男女職場的心理差異
約翰·格雷在《男人來自火星，女人來自金星》裏這樣寫道：“男人和女人就像是來自不同的星球，說不同的語言，有不同的感情需要，按不同的思維方式思考。”
情感世界是如此，叱吒風雲的職場又何嚐不是如此？雖然，越來越激烈的職場競爭，使男女之間的性別差異越來越被忽略，女性在職場上幾乎喪失了被保護的特權，但是我們不得不承認，男人和女人之間還是存在著巨大的差異。如果我們能夠理解和接受這樣的事實，充分發揮男女各自的優勢，那麼我們一定會生活、工作得更輕鬆。
（一）女人越聰明越脆弱，男人越聰明越大膽
聰明的女人通常是敏感的，她們對外界刺激的反應特別強烈。當一個女性感受到他人對自己不滿或認為自己的工作能力不行時，她可能因此沮喪、不安，甚至在職場上退卻。聰明容易使女人成功，也容易使她承受巨大的壓力。相反，男性的聰明才智使他們在事業上得以成功，他們因而更加自信，更加大膽。女性因聰明而產生的脆弱，其實根源於“女子無才便是德”的男權文化，即便時至今日，聰明的女子在職場上雖然很受歡迎，然而在家庭生活領域，聰明卻往往不被看作是女人的優點。
女人的聰明是知識積累和信息時代進化的結果。我們再也無法回到女人不聞窗外事的過去了，女人隻有接受和適應自己的聰明，才會有美好的前途和未來。
（二）女人在乎過程，爭取做得更好，男人重視結果，而不講究方式
女人做事，並非隻為了最終的結果，相反，更多的是為了享受過程之中的樂趣。而男性常常是直奔主題，隻為達到目的而不在意過程。女人幾乎個個都是理想主義者，夢想是她們生命中的陽光雨露，被人關注、被人嗬護是女人天然的心理需求。而男性的目的性很強，這與男性對物欲的強烈追求直接相關。男性天生擔負著“修身齊家治國平天下”的責任，所以他們好像永遠奔波在路上，始終滿懷目標，卻常感焦慮。
其實，沒有目標的女性不妨也給自己樹立一個遠大的目標。完成任務、達到目標是一種無比痛快的感覺，那是生命能量的有效實現，也是個人意誌充分表達的自由境界。
（三）女人事業上越成功在情感上越依賴，男人事業上越成功在意誌上越獨立
從我們身邊的一些事例中可以看到，事業成功的女性常常對男性懷著歉疚。一位事業成功的妻子，可能會因為沒有時間料理家務而感到內疚，而“女強人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫等號的。女人追求事業的最初動機也許是為了丈夫和孩子，可一旦女人事業成功，就會在心理上失去自信。而男性卻因為成功而自我感覺良好，因為不少男性是把成功當作自己生命的第一追求。
所以，要成為一個幸福的女人，既要在事業上執著而瀟灑，又要在生活中獨立而自信。
（四）女人因為得到而焦慮，男人因為沒有得到而焦慮
男性容易具有征服焦慮。當他們還沒有得到某個職位或達到某個目的時，焦慮迫使他們千方百計去爭取，而一旦得到，他們便漫不經心，表現出隨意和鬆懈。女人卻相反，當她沒有得到時，她是瀟灑的，而一旦得到，她就開始焦慮。女性不怕得不到，而是害怕得而複失。
在兩性情感方麵，這種心理的典型表現為，戀愛時女孩是驕傲的公主，而一旦結婚，女人便擔憂男人的不忠誠，恨不得把老公綁在自己的身上。這種心理的成因，是由於女人習慣於守衛，男人習慣於進攻。而女人隻有在心理和人格上更加獨立，才能擁有安定和諧的心情。
（五）女人以傾訴來消除焦慮，男人以獨處來減緩緊張
女人的有效生命比男性短，但通常女人的絕對壽命比男人長，這是因為女性的減壓能力比男性強，而女性自我減壓的一種很好的方法就是傾訴。心事一旦說出來，就轉移給了傾聽者，而傾訴者便得到了很大的情緒舒緩。女性善於傾訴的心理根源，在於女性願意承認自己的脆弱，並且積極處理自己的情緒。而男性受“有淚不輕彈”、“有苦不輕吐”的男權強勢文化的影響，遇到壓力自己硬挺，其結果往往會受到不必要的傷害。有資料顯示，男人習慣以獨處來減緩緊張情緒，尤其是工作上的壓力。
因此，女人對於男人的這種特別的減壓方式，也應該予以理解。
（六）女人越年輕越有價值，男人越成熟越有魅力
這種狀態和男女的生育年齡有關。女人越年輕越容易生育，而男性的生育周期遠比女性長得多。男人見了年輕女性可能會產生本能的衝動。在事業上，越成熟的男性越容易成功，所以，成功男性和年輕女性是互為吸引的對象。