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管理多大點兒事
作者：
李世化
唯美同人
14 萬字
連載
《管理多大點兒事》正文
第1章 序言
第2章 不要侵入他人“領地”
第3章 賞罰嚴明，激勵人心
第4章 要有責任心
第5章 有能力，還要注重關係
第6章 把工作和生活分開
第7章 不要介入派別之爭
第8章 做下屬的堅強後盾
第9章 管理者要善於自我反省
第10章 做一名大度的管理者
第11章 管理者要以身作則
第12章 規章製度是管理的法寶
第13章 不要獨占功勞
第14章 和上司建立協調的關係
第15章 要有良好的職業道德品質
第16章 勇於承擔風險和責任
第17章 不要求全責備
第18章 目標要分成長程、中程、短程
第19章 尊重每一位員工
第20章 寬嚴結合，剛柔相濟
第21章 群策群力，依靠集體智慧
第22章 做好業績考核
第23章 上下相互信任是管理的基礎
第24章 管理者一定要務實
第25章 學習、學習、再學習
第26章 要正確對待失敗
第27章 注意繼承者的培養
第28章 善於傾聽
第29章 給下屬一個自由的空間
第30章 學會授權
第31章 立威才能服眾
第32章 注意管理中的官僚主義
第33章 以人才為本
第34章 讓大家朝著同一目標前進
第35章 用升職來激勵員工
第36章 管理越少越好
第37章 要有危機意識
第38章 製定正確的戰略規劃
第39章 喚起員工的競爭意識
第40章 控製好自己的情緒
第41章 樂於聽取不同的意見
第42章 管理，重要的是體製的建設
第43章 不要隨便指責他人
第44章 記住！你管理的是一個團隊
第45章 及時改變舊的管理思維模式
第46章 追求速度，把握時機
第47章 節約成本是製勝之源
第48章 要有長遠的眼光
第49章 有信念才有動力
第50章 不斷創新才能立於不敗之地
第51章 少說“我”，多說“我們”