上次我和斯科菲爾德船長打高爾夫球，他又輸了，而且一怒之下把他那根漂亮的球杆扔了好遠，我準備買一根新球杆送給他。當然，我這麼做並不是在鼓勵他發脾氣，而是因為我比較欣賞斯科菲爾德船長的性格。
打球就要在意輸贏，就像你有了人生的奮鬥目標就要在意它實現與否一樣。斯科菲爾德船長輸了，輸得氣急敗壞，但他並沒有為自己的輸球找任何借口，比如“我年齡太大”、“我最近的狀態不好”等。我相信在他看來，“贏”本身並不代表一切，但努力去贏的過程是最重要的，找借口是一種懦弱的行為。
孩子，我說了這麼多關於失敗者找的借口，其實是想告訴你獲得成功的兩條法則：
要始終保持一顆熱忱的心。所謂熱忱的心，就是你做事的熱情和幹勁。興趣和熱忱是決定一個人事業成敗的重要因素。要成為一個成功者，不需要有多麼出眾的才智，也不需要有多麼驚人的記憶力，唯一的關鍵就是你必須對自己所做的事情有強烈的興趣和熱忱。
事情成功的概率往往與一個人的熱忱程度成正比。據調查，一個人95%的能力需要依靠專注與執著才能得以發揮。不管是日常瑣碎的小事，還是關乎事業成敗的大事，用一顆執著的心去麵對、一顆熱忱的心去實施，往往更容易獲得成功。就商業來說，才智一般的人如果積極樂觀、善於合作，往往比才智突出但卻個性消極悲觀、缺乏合作精神的人能賺到更多的錢，得到更多的尊重，獲得更大的成功。
要懂得如何運用你所擁有的聰明才智。真正的人才是能想出各種點子、能解決實際問題的人，是有夢想且勇於實現夢想的人，而不是隻會記憶書本知識的人。標準石油公司永遠不會雇用隻擁有空知識的活字典式的人，因為我們不需要隻會記憶、不懂得思考的所謂的“專家”，真正需要的是能為公司賺錢的有創意的人。
對成功來說，是否具備引導聰明才智發揮的思考方式遠比才智的高低更重要。就算學曆再高，也得遵守這一法則。天生的才智和受教育程度不是決定一個人業績好壞的關鍵因素，而在於你的思考方式。改善一個人天生的智力水平很難，但改善一個人的思考方式卻容易得多。
你肯定也發現了，在失敗者中有很多是才能出眾的人。這沒有什麼好奇怪的。如果不懂得思考，那麼腦子裏的知識不過是一桶廉價的糨糊。如果一個高才智的人總在用他那顆聰明的腦袋去思考事情為什麼會失敗，而不是用於引導自己的心力尋找邁向成功的各種方法，成功就會離他越來越遠。消極的思想會影響一個人的智慧，使其無法充分發揮自己的聰明才智，當然也就無法獲得成功了。
孩子，看看那些獲得成功的人，他們並不在意自己擁有多少才智，也從來不將才智的高低作為自己能否成功的標尺，因為他們知道思考力比記憶力更有價值。他們常常提醒自己：心態比智慧更有價值。他們有“我一定要贏”的堅定信念，並且會運用自己的才智進行積極的思考，努力尋找成功的方法，而不是用來思考自己為什麼會失敗。
“我正在用我的才智創造曆史，還是隻在記錄別人創造的曆史？”孩子，時刻用這句話反問自己，你就不會成為一個以“才智”為借口的人了。
借口是製造失敗的根源。一個人越是成功，越不會找借口。99%的失敗都是由於人們習慣於找尋各種各樣的借口。
一個人不可能靠運氣成功，而是要付出艱辛的努力。孩子，我希望你集中力量提高自己的各項技能，讓自己具備獲得成功的各種素質。
愛你的父親
由貧窮通往富裕的道路永遠是暢通的，關鍵在於你要堅信：我就是自己最大的資本。每一個追求成功的人都應該懂得，成功的種子就握在自己手中。隻要明白這一點，你就能實現自己追求的目標。
約翰·洛克菲勒