機會指數：☆☆☆☆
成功指數：☆☆☆
人抬人高，水抬船高。隻要有人支持你，你就有身價。即使支持你的人是一群乞丐，那你也是個丐幫幫主，每天有燒雞啤酒，還有一群人指使，生活還是很愜意的。一個飯館的前廳主管，生活的幸福指數遠遠要比在寫字樓上班的白領要強，因為感覺上自己好歹是個能管人的人啊！
這個社會是呈金字塔結構的，隻要你不是最底層，隻要能上一層，哪怕就上了一層，你的人生的意義立即就不一樣了。
我記得多年前看一部喜劇電影，看一個辦公室的科員工作了三十年，最後的目標就是當一個科長，手底下管兩個人，通篇一副可笑的樣子，我和身邊的人一樣笑得前仰後合。現在我再要看見，我不會笑話了，因為人家看到的是實際，更真實。
位置，重要的是位置！
當你手下有3個人的時候，你就是一個主管。當你手下有10個人的時候，你就是一個經理。當你手下有1000個人的時候，你就是一個CEO。當你手下有一萬人的時候，你就是……
一般要想建立自己的隊伍，最難的是第一個追隨你的人。人家為什麼要追隨你啊，你什麼都沒有，什麼都不是，很難的。而且這個人還要有一定的高度，否則其他的人不願意與你為伍。物以類聚，人以群分的，大家檔次要差不多的。如果班底有了，以後就好辦了。根據力量聚集原則，力量會越來越大。除非有更吸引的力量，當大到一定程度的時候，外人主動來投，你不要就是不給別人麵子了。別不好意思，怕別人嚼舌，邁開你的第一步。當你超出別人一點，別人嫉妒你；當你超出別人一截，別人羨慕你；當你超出別人很多，別人依靠你！
如果你想當一個地痞流氓，就想混個仨飽一倒，那麼你不用收買人心。如果你想幹一番事業，這是你的必修課，逃不了的。
這裏機會很多，幾乎遍地都是。除了幾個極端的科研項目，其他有人的地方都能用得上的，但是成功的機會不高，它取決於你的影響力，也就是你的思維模式和行為方式是否夠力量。改變世界，重在尋找成就夢想的方法。