對於一名職業者而言，薪水是他們最關心的成功因素之一。因為薪水不僅是職業者物質生活和精神生活的保障，也是反映職業者工作能力最直觀的標尺之一，還是職業者自身價值的一種體現。
因此，身在職場，每個人都希望自己能有個好“錢”程，成為高薪一族，這是所有職場中人的夢想和追求。高薪雖然不是滋潤萬物的甘露，但是高薪是一位職業者職業生涯成功的標誌、職業地位的象征、職業價值的體現。
然而，在現實中，有的人薪水如芝麻開花節節高，而更多的人則是長時問地徘徊在低薪區。麵對那些高薪者，也許我們會問：那些高薪者有什麼秘訣嗎？回答是：當然有！
高薪有高薪的理由，低薪有底薪的原因。高薪也許很遙遠，但是絕不神秘。其實，薪水不隻是一個數字，它的背後，有很多的信息，需要我們去解讀。事實上，那些大凡在短期內贏得高薪並獲得高位的職業者，他們身上都有一種共同的特質，那就是敬業且忠誠無比、能力超群且責任意識強、熱情且富有團隊精神、有人緣且心態良好等等。由此看來，這些特質應該就是高薪者之所以贏取高薪的籌碼。作為普通職業者一員的你，如果擁有了這些籌碼，你同樣可以得到晉升和加薪。
苦苦追求高薪的你，是否擁有了這些籌碼？如果還沒有，怎樣才能擁有這些贏取高薪的籌碼、走出低薪的波穀、讓自己迅速成長為高薪人才呢？《職場“錢”規則——贏取高薪的籌碼》一書將告訴你答案。
潛龍在淵，誰不期待騰空向天？飛龍在天，誰不希望駕馭虹霓？隻要你反複研讀本書，並按照本書所說的去做，你將會從一般職業者轉變成優秀職業者，從優秀職業者轉變為卓越職業者。當你的職業綜合素質提升後，你的薪水自然會提升，從而成為一名高薪族！
編者--2010年6月