不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個男生相繼被淘汰了，最後桌前就剩下她一個。麵試官還沒跟她對上話呢。不過，到現在看上去麵試官是有話要說了。她還是不動聲色。終於麵試官開口了：“那3個人應該是你的競爭者，可我剛剛看你一直在幫助他們，你為什麼要幫助他們？他們答不上來不是對你更好？如果他們都淘汰了，豈不是你的機會就來了？”她說：“我不以為他們是我的競爭對手，如果都能通過麵試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫一下的。”
對她的回答，麵試官不置可否，卻又拾起了先前那個話題：“我剛剛已經對你說，你不合適，你可以走了。可你為什麼不走呢？”
機會來了，該是她說話的時候了。她的“不滿”終於有機會宣泄了，她說：“我覺得你並不了解我，所以，我要留在這裏給你一個了解我的機會。第一，我非常仰慕華為，因為我被華為的企業文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡曆，也很高興能參加這次麵試。可是我完全沒有想到我遭遇到如此當頭一棒。第二，我還想對你說一句，我認為你的態度對一個麵試者來說很不友善。因為今天我是麵試者，明天我可能是你們的員工；我更可能是華為的潛在的客戶。可是你今天這樣不友善的態度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的員工，但明天我可能不再願意成為華為的客戶。第三，你的不友善今天影響了我對華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對華為的看法，你知道，你可能趕走了不少你們的潛在客戶！”
麵試官笑了，對她的表現非常滿意。因為從一開始，其實麵試官早就給她出了一道麵試題：如何麵對挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他麵對的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態度可能比這位麵試官差好幾倍。如果他連麵試的還算禮貌的冷臉都無法麵對，那他將來如何麵對未來的困難呢？
另外，麵試官對她在麵試中願意幫助別人也表示認同，這恰恰顯示了她的團隊合作精神。她這才恍然大悟，對麵試官的態度表示讚同，也為自己順利通過了麵試感到高興。
其實，我們在麵對的事的時候，不用理會他人的看法，隻要覺得順著自己的心就可以了，就像這位大學生一樣，把自己心裏的不服氣都說出來，不管麵試官聽不聽，隻要自己願意想說什麼就說什麼，而其他3個都被淘汰了，最後沒有想到麵試通了，所以，遇到困難不用去想的太多，想幹什麼就幹什麼，想說什麼就說什麼，未必不是一件不好的事。