周若珀在一家銷售公司做業務代表，因為工作量較大，所以公司給每個業務代表隻安排一個地區的業務，然後按照銷售量提成。
周若珀剛到公司任職的時候，就要求經理把區域最大的一個地區業務交給她負責。經理覺得這個新來的職員主動要求負責大的區域，一定是個十分有上進心的人，所以高興地答應了她的要求。但是，因為周若珀剛剛接觸這個行業，不僅沒有經驗，也沒有什麼人脈關係可以利用，所以業績一直不是很高。經理也看出周若珀的力不從心，想要幫她調換一個小一點的區域，雖然掙得會少一點，但是工作量也少很多，相對輕鬆一點，但是她卻十分不願意，婉言回絕了經理的好意。
就這樣，到了年底，公司組織聚餐。因為公司員工很多，聚餐的地點就定在了一家自助餐廳。很多同事都怕吃不了那麼多，所以一次隻拿很少的一點食物，吃完了就再去取餐。但是周若珀不同，她一次性拿了很多食物，但是因為食物太多，沒有及時吃的那些都慢慢變涼了，到最後周若珀根本吃不下去，隻好剩在那裏了。
公司聚餐，當然不僅僅是為了吃飯。聚餐的過程中，老板給每個員工按照業績發了年底的分紅，看到別人的紅包比自己的厚上許多，周若珀十分眼紅。等到上班之後，周若珀找到經理，說：“經理，請您讓我再多負責一個區域吧。”
經理很驚訝地說：“可是你現在負責的區域工作量已經很大了，你幾乎都忙不過來，而且業績並不是很好，如果再讓你多負責一個區域的銷售，你肯定吃不消的。”
“沒關係的，我就是覺得業績不好，才希望更加努力工作……”最終，經理經不住周若珀的軟磨硬泡，又把另一個區域的銷售工作交給她負責，但是周若珀的能力實在是有限，以前的一大片區域已經使她不堪重負，又加了新的工作，結果可想而知。周若珀不僅業績沒有提高，反而因為急於求成而把兩個區域的業務都耽誤了。
周若珀無疑是貪婪的，不僅在吃自助餐時喜歡多吃多占，一次性拿很多食物，在工作中她也是一樣的貪婪，這種貪婪不是體現在工作能力上，而是體現在金錢上，當看到別的同事比她拿的錢多時，她不顧自己能力的極限，盲目要求多負責一些區域的銷售，希望能夠增加業績，結果適得其反，不僅本來負責的那個區域沒能做好，新接手的區域的銷售量也被耽誤了。
生活中，當我們與同事或是朋友一起享受自助餐的同時，也應該留心觀察一下他們吃自助餐的習慣，如果對方也是那種拿很多卻吃不了的人，我們一定要有所警惕和預防，以免成為他們貪婪之心下的犧牲品。
在工作中，貪婪有時也並不是一件壞事，因為貪婪可以激勵我們努力做事，成為我們做好事情的動力。但是，如果一個人貪婪無度，最終隻會被物質欲迷住雙眼，再也逃脫不掉金錢的誘惑。而充滿物質欲望的人，會失去謹慎、細心、無私等很多優秀的品質，這對做好事情是十分不利的。
☆人心絕學☆ 當我們遇到此類人時，即使與他們還沒有利益上衝突，也一定要遠離、回避，因為總有一天，屬於你的利益會變成此類人眼中美味的“蛋糕”。而如果與這樣的人一起共事的話，我們就一定更要多加小心了，因為貪婪的人為了獲得利益，往往是不擇手段的。
先細細咬、慢慢嚼，這樣的人小心謹慎、處事鎮定
老一輩人常說吃飯要細嚼慢咽，這是因為他們怕晚輩吃飯時囫圇吞棗消化不好，通常晚輩對這種話都是左耳進右耳出，但是也有人天生就喜歡細嚼慢咽，他們吃飯時會先細細咬、慢慢嚼，不緊不慢，不慌不忙，這類人大多性格內向，有一定的文化修養，為人小心謹慎，處事鎮定，不論什麼時候都不慌不忙，顯得沉穩成熟，老練持重。
張慧恩是個慢性子，做什麼事情都比較慢。比如家人吃飯半個小時就能吃完，但是她往往要花費一個多小時才能吃完。在單位吃工作餐的時候也是這樣，午休有兩個小時，別的同事吃完飯還可以一起聊天，或是休息一會兒，而張慧恩的午休時間基本都用來吃飯了。
張慧恩不僅吃飯慢，工作的時候也比別人慢，但這樣的性格，卻十分適合她所任職的會計工作。
公司每個季度都會做一次賬目盤點，盤點工作主要由張慧恩和另一個會計小劉負責。但是兩人合作了幾次之後，小劉覺得張慧恩做事慢吞吞的，便不願意和她一起盤點，於是提出把盤點工作分成兩個部分，一人負責一半。
從此，賬目盤點的時候，兩個人各司其職，互不幹涉。轉眼又到了季度盤點的時候，小劉很快就能結束自己手中的盤點工作，並提前交到了經理手中，經理自然要誇小劉辦事有效率，小劉為此沾沾自喜了很久。而張慧恩看到小劉完成工作了，並得到了經理的誇獎，依然我行我素，不緊不慢的仔細對賬，沒有一絲一毫緊張的表現，每筆賬務核對的都十分小心謹慎。等到完成手裏的工作時，已經是三天以後了。