狄誌傑是某公司的廣告創意人員，一個周末，他帶著自己的妻子和女兒去遊樂園玩。到了遊樂園停車場才發現，停車位老早就被停滿了，而且還有好些車等在那裏排位置。
狄誌傑的妻子等了一會兒就不耐煩了，她一邊哄女兒一邊催促狄誌傑開車再繞一圈找位置，狄誌傑安慰妻子：“前麵有很多車在排隊，我們繞來繞去很不方便，排在這裏吧，會有車位空出來的。”就這樣又等了快半個小時，還是沒有排到車位，這時狄誌傑的女兒小童從後排座位站起來，小手指向遊樂園的雲霄飛車方向，跟狄誌傑說：“爸爸，我要去遊樂園，我要去坐那個火車”，狄誌傑見狀，就讓妻子帶著孩子先去遊樂園玩了，自己則靜靜的在車裏等車位，一個小時之後終於找到了位置，他停好車後就放心的去找妻子和女兒了。
周一上班後，公司要求創意小組出一個遊樂園的宣傳圖片，一聽到是遊樂園的項目，同事們都興致勃勃的討論了起來，有的說可以特寫孩子左手拿著糖果，右手拽著家長的快樂表情，後麵用旋轉木馬做背景；有的說可以特寫一家三口，媽媽抱著孩子，爸爸舉著三張票向媽媽走來，背景是海盜船…大家你一言我一語的討論了好久，都認為自己的想法比較好，一時間無法得出結論。狄誌傑在旁邊聽了一會兒，就默默的走到公司頂樓，眺望藍天白雲想創意，突然間，他腦袋中顯現了昨天自己女兒舉著小手指向遊樂園的畫麵，這個畫麵不僅能夠涵蓋遊樂園的整體，而且還能特寫孩子開心、期盼的表情，非常合適拿來做遊樂園的宣傳圖片。果然，狄誌傑一跟同事描述之後，大家也都覺得這個創意很好，全票通過。
狄誌傑的耐心讓他順利找到了停車位，喜靜的性格讓他捕捉到了靈感。如果我們跟這種性格的人在一起共事，要給予他們一定的空間，因為他們天生骨子裏就有淡泊的成分在，隻有在沒有壓力，沒有喧鬧的“真空”環境下才能發揮出最好的狀態。
應該說，故事中的主人公狄誌傑很好的驗證了富蘭克林的名言：“有耐心的人無往而不利。”那麼我們應該如何培養耐心呢？
建議一，榜樣的力量大無窮。想要培養自己的耐心，不妨先在身邊找一個極具耐心的人，跟他做朋友，平時待人處事的時候，看看他是怎樣做的，或者當自己快要控製不住脾氣要發火的時候，聽聽他的意見，這樣就能夠在潛移默化之間培養耐心的好習慣。
建議二，正確認識耐心的重要性。著名生物學家童第周的父親為了讓童第周從小就明白耐心的重要性，特意給他題了“滴水穿石”的條幅，告誡童第周世界上沒有穿不透的頑石，隻有沒有耐心的人，讓他夠執著地學習和做事，雖然我們不再是孩子，但是培養耐心，學會執著地學習和做事還是相當重要的。
建議三，學會等待，一般來說，沒有耐心的人大都犯一個毛病——隻要想到一件事情，他們總是希望立刻去做，否則便會渾身不舒服。如果實在無法通過單純的思維控製來培養自己的耐心，也可以通過“石頭療法”來試一試：隨身帶著一塊小石頭，當我們覺得自己要失去耐心，就要發脾氣的時候，就把小石頭從一個兜放到另一個兜裏，反複10次。
在心理學上，耐心屬於意誌品質的一個方麵，它與意誌品質的其他方麵，如主動性、自製力、心理承受力等有一定的關係，是成功的關鍵因素之一。需要注意的是，雖然有耐心是一件好事，能夠幫助我們更細致的完成工作，但是也要注意工作效率，畢竟現代社會時間就是金錢。
☆人心絕學☆ 等待不僅是一種美德，而且還是一種能力，一種控製自己的能力。要知道，唾手可得的東西往往不是最好的，甚至可能是不好的。而經過時間的考驗，經過等待得到的東西不僅更加值得珍惜而且往往更有意義。
領導開會手上愛玩東西，內心多焦慮需要適當發泄
想要工作做的好，事情做的順利，適當的了解自己的領導是不能不做的功課。但是，除非是領導特別器重的員工，否則想近距離和領導接觸、聊天還是有一定難度的。有的領導為了保持神秘感和威懾力，跟員工的話通常不會太多，有的領導雖然有心跟員工多聊幾句，但是時間又不允許。那麼，除了語言上的溝通，還有什麼能了解自己的領導呢？答案就是手部肢體動作。