上司說話時不看著你，這個跡象可不好
上司找我們談話的時候，我們往往會有一點緊張，為了掩飾自己的緊張和無措，常常會打起十二分精神來應付上司，試圖讓自己的表情、語氣正常一些。但是，通常一場談話下來，我們根本沒有留意到上司說話時的神情，甚至無法回想起來和上司談話的內容。如果總是以這樣的狀態應付上司，很有可能哪一天被降職或是開除了，卻不知道自己哪裏出了差錯。
所以，會做事的人，在和上司交談的時候，除了會注意自己的言談舉止之外，會更加在意上司的行為。因為通過上司與你交談時所表現出的行為，能夠看出上司對你的態度，如果上司說話的時候根本連看都不看你，那可絕對不是個好兆頭。
嶽強是一家公司的部門經理，他工作能力很強，按說在公司裏本來應該有很好的發展。但是因為他本身不太會察言觀色，不能很好的揣摩到別人的意思，所以無意之中得罪了很多人。
一次，嶽強和上司一起去一個大客戶的公司談生意。到了對方的公司門口，嶽強搶先下了車，他的上司本以為嶽強是要給自己開車門，所以看見嶽強下車，而自己故意放慢動作等了一會兒，但是嶽強根本沒有來給上司開車門，而是自己走在前麵進入了對方的公司。上司有些不高興，但因為是在客戶的公司門口，也不好發作，便跟在嶽強的後麵進了公司。
雙方洽談合作的時候，嶽強本身是作為上司的陪襯，要突出上司的能力，但他卻處處顯示自己，搶著與對方談合作。這次，真的惹怒上司了。因此，雖然與對方的談成了合作意向，回公司的路上，上司卻十分不高興。
到了公司，上司把嶽強叫到辦公室裏，卻根本不看他，而是一邊忙著手裏的工作，一邊說：“今天你表現得真是不錯，合作能夠談成，有你很大的功勞啊！”
嶽強根本沒有看出上司生氣了，也沒有聽出上司的弦外之音，隻以為上司是誇自己，便居功說：“哪裏，我隻是小小地發揮了一下，其實今天您不去，我也能談成的，以後這種事情，您放心交給我就行。”
上司聽了更加生氣，於是頭也沒抬就讓嶽強出去了。第二天，嶽強就接到了辭退通知單，但他卻根本不知道自己哪裏惹到上司了。
嶽強就是太不會察言觀色、太不會做事了，才會得罪了上司而不自知。沒有一個上司願意自己的下屬看起來比自己更加有能力，更加不願意給下屬當陪襯，而嶽強就犯了大忌。他與上司一起去談業務的時候，不僅沒有襯托出上司的身份和能力，反而處處顯示自己，當然會惹怒上司，但是他卻渾然不覺，依然居功自傲。其實，當上司把嶽強叫到辦公室談話時就已經顯示出了自己的怒氣。無奈嶽強不能理解上司的意思，反而以為上司是誇獎自己，這樣誤解上司的意思，當然會被辭退了。試想一下，如果嶽強及時發現上司和自己說話時不看自己的這一小動作，並且能夠明白這個動作的隱含意思，便會引起注意，不會大意地一再得罪上司，也許事情還有挽回的餘地。
工作中，當我們麵對領導的時候，一定要學會注意這些小細節，如果發現上司說話時不看自己就要注意了，這個動作隱含了兩個意思，不是他心裏打著算盤想要利用你，就是說明心裏十分輕視你。而不管是哪一種情況，對於我們都是十分不利的。這時要想盡一切辦法挽回局麵，千萬不要再懵懂不知下去，這樣隻會給上司留下更加不好的印象，嚴重影響我們事業的發展。
☆人心絕學☆ 在與領導交談的過程中，適當觀察領導的表情是對的，但是也不要一直盯著領導不放，這種眼神在領導看來是一種挑釁的行為，所以一定要掌握好合適的時間，觀察領導的時候，要把目光放在領導臉上的三角區，用餘光觀察領導的眼神。
領導從上到下打量你，表明他占據優勢地位
作為下屬，和領導在一起時，我們往往會覺得有壓力，特別是當領導從上到下打量我們時，我們的氣勢會瞬間減弱。
在工作中，如果有領導從上到下打量你，這就表明他認為自己占據優勢地位，並希望在你們的關係中成為主導者。這時我們就要小心了，因為這個舉動說明此人有很強地支配欲望，喜歡站在高處掌控一切，如果你不在他的掌控之中，很有可能成為他的眼中釘。
張揚大學畢業之後，到一家大公司應聘。麵試的時候，那家公司的人事部經理看完他的簡曆之後，並不著急提問，而是將他上下打量了一番。人事部經理打量張揚的時候，張揚便覺得有一種無形的壓力，十分緊張，很怕自己穿著不合體，或是什麼地方有差錯，於是心裏惴惴不安。
將張揚打量一番之後，人事部經理並沒有什麼特別的表示，然後便開始提問。但經過剛才的打量，張揚總覺得那個經理很強勢，從而變得十分小心謹慎，絲毫不敢放鬆。順利的是，張揚通過了麵試，進入了那家公司，成為一名策劃部的員工。