胡敏不讓周悅下廚房，她說：“你坐下歇歇，我給你下碗雞蛋麵條，一會兒就好。”
賈星給周悅盛了碗米飯，把飯遞給周悅說：“先墊墊，你看月辰那吃相，哪像女孩子的樣？女孩子要像女孩子的樣，成天跟假小子似的。”
“怪誰呀，還不是你寵的。”胡敏端著一大碗雞蛋麵條說：“嫁出去就好了，到了婆家，有婆婆收拾她。”
賈月辰嚼著飯說：“誰當我婆婆誰倒黴，不信你們看好了。”
周悅笑著捶了她膀子一下：“我看你是鴨子死了嘴殼子硬。阿姨，今天月辰表現得很溫柔，你們是沒看見呢！”
“她能溫柔到哪兒去？”胡敏把麵條遞給周悅說，“胎投錯了，該和她弟弟日辰換換。”周悅正想開口，賈月辰給她使了個鬼臉，兩人笑成一團。胡敏感覺不對勁，便追問周悅說：“你倆今天又瘋到哪裏去了？”胡敏說著把碗遞給周悅。
周悅接過碗，拿筷子挑了兩下說：“今天累得不輕，月辰拉我去了群星門窗廠參觀，非讓我給她同學寫篇采訪不可。”周悅笑嘻嘻地看著賈月辰，不說了。她知道賈星會刨根問底的。
“同學是誰？”賈星又轉頭問月辰說，“我怎麼不知道你有同學在門窗廠？”
賈月辰想敷衍過去，她裝著事不關己的樣子說：“高中同學，那小子竟然當了總經理，竟然幹出了名堂。建設局還給他們頒發了綠色節能環保門窗示範企業牌匾。”
賈星說：“總經理叫年新立，是剛提拔起來的。”說到年新立，他突然就想到在會上，趙欣然說過這件事。由於事情多，他當時沒在意，現在聽賈月辰說上了建設局的信息，便感覺到事情的重要。市建設局比他這個當董事長的還敏銳，這說明什麼問題？說明他這個董事長工作作風不夠深入。集團公司成立後，他就沒有下去過，成天浮在上麵，這不行，得下去看看。
胡敏一眼就看出賈月辰的敷衍，這恰恰說明她是“此地無銀”。胡敏想請周悅把這事給撮合撮合，女兒的事是她最操心的事，平時沒有掛在嘴上，可心裏總是在擔憂著：月辰心高，一般人她是瞧不上的，這終身大事總是定不下來，該如何是好。今天，她能拉周悅過去給年新立寫采訪報道，這其中肯定是有事的。胡敏心裏暗自高興，畢竟月辰不小了，她是小三十的人啦。
胡敏把想法對周悅說了一遍。周悅哈哈一笑：“哪還用得著我來撮合，我早被人出賣了。他們倆混在一起的時候，大家都還沒醒來。”周悅說著便看了賈月辰一眼。月辰忙著在網上查資料，她聽年新立說，門窗廠要去德國考察，邀請她一同前往，費用當然是廠裏出。月辰想叫弟弟賈日辰過來見見麵，畢竟好幾年不見了。
“這丫頭城府深。”周悅小聲對胡敏說，“等著年底抱外孫好啦。”
胡敏驚詫得瞪著大眼珠看著周悅，她問：“你是說未婚先孕？”周悅拿手捂著嘴，臉被笑憋得通紅，頭一個勁地搖著，說：“都什麼年代了？措施先進。”
賈月辰回頭見周悅在說悄悄話，心裏再清楚不過了，能說誰的事？肯定是說她和年新立唄。賈月辰哈哈笑著，跑到周悅跟前，一屁股坐在她們中間的空位子上，用手胳肢著周悅。周悅用手護著身子，又是笑又是叫的。月辰說：“我要除掉叛徒！你這個大叛徒！我叫你告密，看你還告不告密！”兩個人像孩子似的，在沙發上打鬧著。
賈星提著公文包從書房走出來，笑著說：“你們什麼時候才能長大呀。”說著便朝外走去，臨到門口又轉身對胡敏說：“這幾天我得下去調研，走馬觀花也比坐在辦公室裏強。”說完便出了門。
“老賈。”胡敏想起什麼事，在他身後叫著。賈星在門外停了下來。胡敏走出來，隨手把房門關上了，她對他小聲說：“考察一下年新立，月辰和他戀愛上了。”
賈星笑了，他說：“誰的婚姻誰做主。”他幾乎是俯在胡敏耳朵上說，“少管！”
“我就不信你不管，看你就知道穩不住。”他倆在門外小聲笑著。
賈星帶著趙欣然、張秀琴、李永剛一行，到建設集團的下屬公司搞調研，為各公司、各廠家解決實際困難。他們一行首先去了大劇院工地。工地上一片繁忙景象，十多台大吊車轟轟隆隆起吊著鋼架，超大型貨運車進進出出，哨子聲、敲擊聲和機器轟鳴聲混雜在一起，在工地上飛來跑去。宋星、姬丹楓在一塊空地上鋪上圖紙，一群一線技術人員在圖紙跟前，聽姬丹楓講著什麼。工地噪聲大，姬丹楓每說一句話，幾乎是在大聲叫喊著，他們之間的交流很吃力。宋星雙手揮著，然後手掌往下壓，他讓技術員蹲下來。宋星蹲著，手不停地在圖紙上比畫來比畫去。有位技術人員拿手做著喇叭形，對著宋星的耳朵說著話。
賈星一行來到他們身邊，姬丹楓同賈星握握手，又向張秀琴點著頭。趙欣然和李永剛兩人向姬丹楓伸出大拇指。在這種場合，說話費勁，聽著也費勁，肢體語言是最便捷的交流方式，一個手勢，很能解決問題。
宋星笑著從地上站起身來，他握著賈星的手，使勁搖了兩下，大聲向賈星介紹五六個年輕技術人員。賈星對他們笑著，嘴裏喊著：“辛苦啦，辛苦啦。”幾個年輕的工程技術人員，爭著和賈星董事長握手，他們說：“感謝董事長的關懷！”
賈星一行戴上安全帽，進入大劇院建設工地，賈星詢問了建設進度、安全措施以及一線技術人員和工人的生活情況。宋星一一作了彙報，宋星說：“目前有四支工程建築隊伍協同施工，工作效率很高。我和姬丹楓主抓施工技術上的工作。”
賈星強調：“要格外重視施工安全，堅決杜絕違規違章操作，把工人安全放在第一位。安全員要堅守各自的崗位，切不可掉以輕心。形象工程，就必須幹出個形象來。”
趙欣然對姬丹楓說：“要注意同集團各大公司對接好，調上來的工程施工隊伍一定是最棒的，必須持有上崗培訓合格證。特別是要把好現場焊接這個關口，千萬不可大意。”
賈星點頭說：“好！百年大計，安全第一，質量第一。”
宋星和姬丹楓在賈星他們臨走時承諾：“請集團公司放心，安全、質量、進度，我們都要。”賈星很高興地同宋星、姬丹楓握手告辭。在走出大劇院工地時，李永剛請賈董事長去服務公司討論報告，說那裏的幾位老總來電話了，他們正等著呢。
賈星點頭說：“報告我看過了，這不，我把張總會計師帶來了。”
群星服務總公司這兩年發展勢頭不錯，隨著旅遊業的發展，第三產業增長速度大得驚人。總公司經過考察，市場走訪，反複論證，最後報告群星集團公司。他們已在服務公司旁邊購置了二十畝土地，這是蟒河市的黃金地段，現牽涉到百戶居民搬遷以及修建群星五星級大酒店資金貸款等事項。賈星好幾次說來視察，都沒來成，這次，他現場辦公，決定把服務總公司的事解決好。群星集團公司的確應該有自己的大酒店，服務總公司已不適應形勢的需要，這件事是集團公司發展規劃的重點項目。
今年群星集團公司的開支數目驚人，大劇院工程、鋼結構廠引進生產線建設、鋼結構研究院實驗室、門窗廠擴大再生產項目、太陽能公司的組建等都需要資金。幸好有張秀琴這個稱職的管家，否則，真不知怎麼辦才好。
賈星一行來到群星服務總公司，這間麵積不大的會議室裏，中層以上幹部坐得滿滿的。當賈星、趙欣然、張秀琴、李永剛走進來時，會議室爆發出熱烈的掌聲。賈星朝大家揮手，向在座的各位問好。“對不起大家呀，在大劇院工地耽擱了一些時間，讓大家久等了。”
服務總公司的一位副總經理把今年一季度的工作作了簡要彙報。總經理便接著話茬談目前的工作，主要談了群星大酒店的問題。賈星聽後點頭說：“我們群星建設集團公司，可以說是處在最好的發展時期，所屬的二十七家分公司，合同多多，生產任務和生產能力飽滿，不是找不到事做，而是有幹不完的活。大劇院建設晝夜不停，鋼結構廠的生產線這幾個月就沒停下來過，鋼結構研究院的研究成果、研究項目更是喜人；門窗廠的產品供不應求，正在擴大生產規模；群星房地產公司，手裏有四個小區的開發建設；太陽能公司，幾支隊伍全都拉上去了；群星市政工程處又中標二百公裏的高速公路建設；建設設計院更是超負荷運轉，在為三四個省市的新經濟開發區、科技園區、商業園區和城市綜合體搞規劃設計。同誌們呀，形勢喜人，形勢逼人。表麵上看集團投入很大，但今年的回報，據張總會計師測算，應該達二十個億。”
賈星的即興講話很有鼓動性，會場再次響起了熱烈的掌聲，大家都很激動，很興奮。有人大聲說：“今年獎金怎麼定啊？”
賈星高興地做著手勢說：“上不封頂！”
小會議室一下子熱鬧起來，參加會議的人興奮地議論著。賈星揮著手說：“除獎金之外，集團公司研究決定，設科技創新獎、工作創新獎等十幾個獎項，隻要大家幹得好，對公司、對集團有貢獻，都能拿到獎。”
服務總公司業務部一位副經理向賈星反映說：“服務行業人員認為，在服務部門工作吃虧，很多獎項挨不到邊，隻能看著其他公司拿獎。這個思想工作不好做，幹這一行低人一等。”
賈星笑了，“我不這樣認為，社會有分工，職業沒有貴賤。要我說，為別人服務光榮。假如我是你們的總經理，我就要設立文明服務獎、文明禮貌獎、助人為樂獎，通過這些獎勵，樹立社會文明新風尚。”賈星說著轉頭問總經理：“你說是不是這樣？”
總經理說：“既然董事長說了，我們馬上就去落實，遵照行業規律，多設幾個獎項，樹立一批文明服務的模範。”賈星帶頭為總經理鼓掌，大家劈裏啪啦地跟著響起掌聲。
“現在就說建設群星五星級大酒店的事，報告和方案集團公司看了，也研究過了，一句話是必須建。群星設計院正在著手規劃設計，當務之急是籌錢，錢的事請張秀琴跟大家說說。”
張秀琴說：“按照集團公司的決定，主要是銀行貸款。服務總公司不簡單，二十畝地沒向銀行貸一分錢。群星市政工程處李永剛表態了，為服務總公司墊資五千萬。市建設銀行的貸款事項也談得差不多了，銀行方麵還要來考察論證，現在的問題是拆遷。”
“社會穩定是大局，不能因為拆遷影響穩定。集團公司考慮一個方案，那就是就地安置。在西北角建高層樓房全都安裝太陽能，由太陽能公司負責安裝。大酒店和居民小區享受同樣待遇，用電不要錢，就這樣去做拆遷戶的工作。”
賈星一行從群星服務總公司出來，便馬不停蹄地來到群星門窗廠。新任總經理年新立事先得到賈月辰的電話，知道賈董事長要來門窗廠的事。賈月辰的意思不是通報什麼情況，而是讓年新立有一個好的表現，老爸可能知道他們之間的關係了。“周悅是叛徒，把我們給出賣了，所以，要特別謹慎。”賈月辰向年新立交代著。
年新立沒把這事當回事。他今天按工作計劃是要同門窗科研組一起討論窗戶的節能、環保問題。廠區內停有六七輛大貨車，工人正在庫房裝車，一批批門窗產品從這裏拉出去。各車間的生產都很繁忙，第四車間的普通型門窗生產更是緊張，這是市場需要量最大的產品，車間裏裏外外堆滿了門窗包裝箱，等待裝車外運。
賈星他們在生產車間看了一圈，又去第四車間旁邊檢查大李莊新建的生產車間建設情況。新建的車間全部采用鋼結構建築，使新車間更加高大，空間寬闊，適合現代化大型生產設備的操作。
有工人跑來找年新立，他告訴年總經理：“賈董事長他們來廠裏檢查生產，現在去了大李莊新車間工地。”
年新立說：“謝謝，我知道了。”
來報信的工人一走，年新立想想便獨自笑了起來，這個董事長，搞微服私訪呀，他是來檢查工廠，還是暗自考察未來的女婿？兩者都有吧，公私兼顧。“公私兼顧。”年新立自言自語地說。
身邊的幾個技術人員抬頭看著年總經理，他們不明白地問道：“什麼公私兼顧？”
年新立回過神來，臉有點發紅，他揮揮手說：“今天我們就討論到這裏，集團公司賈董事長來了，你們一道跟我去彙報。”技術人員把圖紙、資料嘩啦啦折疊起來，跟著總經理年新立往外走。
在廠區，年新立以及他的幾個技術人員與賈星他們碰麵了。賈星、趙欣然他們被太陽烤得滿頭是汗。張秀琴用一紙報紙遮擋著臉，她的氣色不太好，身上的襯衣汗濕一大片。李永剛看見年新立，大聲喊道：“我說年總啊，來你廠水都喝不上一口呀，躲著我可以，賈董事長你總得見嘛。”
年新立小跑過去，他不好意思地說：“領導來視察，事先也不打個電話，我們正在開會呢，剛聽到消息，便到處找你們。”他說著，便伸手同賈董事長握手，回頭叫人把會議室門打開，泡一壺好茶送過來。
賈星這才感到口渴了，他舔舔嘴唇，轉頭問張秀琴：“累不累？”
“沒事。跑跑走走，倒挺新鮮的。”張秀琴說著又對年新立說，“你們財務室在什麼地方，我得過去看看，第一季度的財務報表，有處數字吻合不起來。”
年新立叫人帶張總會計師去財務室，他說：“請你多批評。數據不吻合是大事，找找原因，讓財務室重新報一份上去。”
張秀琴擺擺手：“沒那麼嚴重，工業會計不好搞，可能是統一口徑的問題。”
“門窗廠生產抓得緊啊，這才兩個月吧，麵貌發生了變化。”賈星說：“我聽賈月辰說，你們在搞節能門窗，是綠色環保產品，節能門窗的關鍵是熱傳導係數K值要降下去。”
年新立一聽賈星說話，就知道是個內行。成天要管那麼多單位，無論是傳統建設、鋼結構建築學、太陽能利用，甚至規劃設計，他都有研究，說起來頭頭是道。真不簡單。賈月辰說過她老爸在他所幹的領域，隻要有新動向，新的科研成果，他便會擠時間去學習研究。月辰最佩服她老爸的，就是他的學習態度。年新立聽到賈星的問話，便高興地說：“我正打算向你彙報這件事呢。”
廠辦公室主任提著一壺茶水走進了會議室，給賈董事長他們每人倒上一杯。趙欣然一口氣喝了大半杯，賈星看著心疼得要命，他說：“這茶給你喝，純粹是糟蹋呀，你知道是啥茶嗎？”
趙欣然舉著玻璃杯看了看，顏色鮮紅，他知道這叫紅茶，“誰不知道，這是紅茶。”賈星把茶壺提過來，不讓再給趙欣然添茶，他做出很小氣的架式，說：“我一品，就知道這是上品茶，是大紅袍吧？”他問年新立。
年新立說：“我不懂茶，年前去福建談業務，福建門窗廠的業務科送的，聽人家說是上等好茶，回來沒舍得喝，也不會喝。今天幾位董事長來了，才叫辦公室主任泡上一壺，孝敬各位董事長。”
賈星笑了，“你很會說話嘛，年輕人虛心是美德。”
“時候不早了，談正事吧。”賈星喝了口茶說，“年新立，說說你們廠的新產品吧。”
年新立說起門窗產品，真是如數家珍，滔滔不絕，從選材用材到生產工藝改革，從降低生產成本到市場客戶調查，一直談到國際門窗熱傳導係數的標準。讓別人一聽，就知道這個人很用心，也很有心。賈星打心眼裏喜歡這個年輕人，這得感謝胡高向他舉薦了這個人。要是門窗廠沒有發生那樁官司的事，這麼優秀的人才，不知還要埋沒多久。賈星突然想到一件事，那就是開展集團公司人才調查摸底，讓能幹、有才華的人真正出來幹事。董事長、副董事長，還有總經理，都應該成為伯樂，要善於發現人才。集團公司應該有政策，要形成不拘一格薦人才的氛圍。他知道自己的事情多，把想到的這個問題，記在筆記本上，並在這段話的上方，重重地畫上三個AAA，以便提醒自己。
年新立把工作彙報完後，又作了自我批評，他說：“各位董事長，有件事沒有事先請示，廠裏便作出了決定，那就是去德國學習考察。對方已經聯係好了，簽證手續也辦理了。”
賈星知道這件事，他聽賈月辰說過。月辰說門窗廠還特意請她也去一趟。賈星心裏清楚，年新立是公私兼顧，於公來說，賈月辰是分管建築的處長，不僅掌管著政策，還有豐富的行業資源、人脈資源。門窗廠利用起來，對門窗總廠的發展是有利的。於私來看，年新立與賈月辰是同學，現在又有那麼一層關係。從嚴格意義上講，不請主管部門的官員去，也是可以的。主管部門也不會把你怎麼樣。年新立自以為聰明，自以為別人不知道。賈星想想獨自笑了笑，這事現在別人不知道，今後萬一兩人走到一塊了，別人就會反過來想你今天的事。當然，興許別人會想，他們可能是在出國以後，才有那回事的。無所謂了，以後是以後的事了。生米煮成熟飯，麵粉蒸出饅頭，總有揭鍋的時候。
賈星說：“隻要對你們廠有利的，可以不請示。為什麼成立集團公司，就是放權於下屬單位，讓你們有責、有權、有利。大小事都請示，那還要總經理幹什麼？去學習考察，又不是遊山玩水，今後集團公司發展了，高管要出去，中層管理人員和技術人員也要出去。”