這是很多人覺得自己工作是為了老板的重要原因，覺得一切都隻是為了老板高興，為了不得罪老板，認為隻要能做到這兩點，那麼即使自己不能被升職加薪，至少也不會無緣無故地被辭退。事實上，這樣的想法是導致自己拘囿原地、總是受製於人、不能施展創造性才能的根本原因。
很顯然，這種想法是大錯特錯的，如果你著眼於某段時間，或者在某段時間內服務於某個老板，那你就將自己定位成了一個打工者，視野也僅僅局限於此。你根本沒有意識到，人生不僅要看得遠，還要看到很多事物之間的密切聯係，而你不可能將其劃分得清清楚楚。這段時間的經曆可能會決定你的認識，甚至決定你的人生走向，而你的人生就會在不知不覺中走上另一條計劃之外的軌道。
這就如同多米諾骨牌，一塊牌倒下了，就會有很多塊跟著接連倒下，想扶都來不及；也如同往平靜的湖水中投入一顆石子，石子很快沉入水底，激起的波紋卻一圈圈不斷地持續向外擴散，即使看不見波紋了，它也同樣在向外波動著。人生亦是如此，一件事發生了，或許它很快就會消失無痕，但更多的時候，它就如那些漪漣，在你看不到的地方暗暗湧動，影響著水流的方向。
因此，你的每一點付出不是為了老板的笑臉，不是為了更多一些的獎金，你是在為自己而積累，在為自己增加職業的高度。當你積累到足夠的資本，自然會有高薪來匹配你的高度。
所以，你要更多地放在提升自己的職業技能、為公司獲取更大利潤上，而不是投機取巧，曲意逢迎。你才是自己薪水的決定者，你的價值要靠自己的努力去創造。
高薪的結果源自用心的過程
高薪就如同這大乘佛法，你必須達到了一定的資曆，在一步一步的用心努力中積累了足夠多的經驗，達到了一定的技能高度，你才有機會、才能夠得著高薪。
幾乎每個職場人都有升職、加薪、擁有成功事業的夢想，很多人對社會上的成功人士充滿了敬畏和羨慕，有的人幻想著自己很快就可以像他們一樣身處高級管理層、年薪百萬、擁有香車豪宅……
在這樣的心理動因下，幻想加上急於求成，導致有些職場中人心態失衡，不是頻繁跳槽尋求更高的薪水，就是通過旁門左道撈取錢財。
這些做法顯然是不可取的。任何的成功都需要經過一個過程，同樣，獲取高薪也沒有捷徑，投機取巧、急於求成很容易走上歧途，做出對自己的職業生涯發展非常不利的選擇。
當善於“走上層路線”（即投機取巧地讓領導和老板關注和重用自己）的沙萬軍坐上市場部A組組長位子的時候，與其同一時間進入公司的嚴貴兵成了很多同事揶揄的對象。和沙萬軍的誌得意滿不同，嚴貴兵總是對那些嘲弄憨憨地一笑，不急也不惱，認認真真地做著自己的工作。在工作上，小嚴雖然沒有小沙那麼“出彩”，但工作業績也並不差，而且很少犯一些新人容易犯的錯。
手中有權的小沙為了鞏固自己的位子，開始和各地的代理商走得很近。起初他隻是為了搞好關係，後來發現其中的漏洞很多。為了在年終總結時拔得頭籌，他一方麵利用手中的權利中飽私囊，一方麵通過各種手段虛報業績。
看著業績表上不斷攀升的數字，小沙漸漸地被“勝利”衝昏了頭腦，對自己一直看不上的市場部副經理也不再虛與委蛇，甚至當麵與其叫板。
終於有一天，一封反映小沙吃回扣、虛報業績的匿名信放在了老板的辦公桌上。很快，所有事情得到了證實，小沙不但無法再在這個行業立足，還被公安局帶走了。