第六，業績突出的時候和業績落後的時候不要談加薪。
業績突出時一旦老板開了加薪的口子，那加薪的額度就是基本標準，而往往開口子的額度會比較低，以此為標準你豈不是很虧？業績落後時，要最後找老板加薪，此時給該加的都加了，不差你這一個。而且老板加薪的心理關已經過了，對你就不會嚴格要求了。
切記，業績落後時不要第一個去，老板會想：業績突出的都沒提呢，你業績那麼差還好意思提？那你恐怕就很難有出頭之日了。
耐心積累，等待有底氣的一天
有耐心的人做事很沉穩，得意時會警醒，失意時會及時采取措施彌補不足，也會用心積累提高自己，以適應更高的要求。
很多職場人以升職加薪為目標，既然是目標，就要做好克服困難、耐心磨練、用心積累的準備，也隻有走好這個過程，才能將自己提升到更高的層次上，才能更有底氣麵對更大的考驗和挑戰。那個時候，升職加薪自然也就是水到渠成的事情了。
水麵上的鴨子悠閑高傲，姿態優雅，但人們卻看不到，在水麵下它的腳卻在不停地撥動著水。彼得·林奇是位傳奇的投資大師，很多人羨慕其過人的膽略和神奇的預測能力，殊不知，他的膽略和預測能力不是憑空得來的，更不是什麼特異功能，完全是後天用心的努力和不斷的積累造就的。他每年要走訪超過500家公司，每周與幾十位行政人員交談，他做出的很多正確判斷就來源於眾多采訪對象提供的資料。
做事情有目標固然重要，這就等於確定了明確的方向，有了方向的指引，就不至於盲目地左衝右突浪費時間。但是，很多人有清晰的人生目標，最後卻沒能實現目標，原因就在於沒有耐心堅持下來，大多半途而廢。所以，有目標固然好，但是如果不能堅持下去、用心磨練和提升自己，那目標再清晰也不過是海市蜃樓罷了。
有個年輕人和大多數人一樣很渴望成功，他們一同去請教智者。智者微笑著出了一道題：“我這裏有一袋混在一起的黑白芝麻，你先耐心地把黑白芝麻分開，我就會告訴你答案！”年輕人看著滿滿一袋子黑白芝麻感到頭皮都發麻，可是為了得到答案，還是分揀起來。不過，沒多久他們失去了耐心，最終放棄了。
第二天，年輕人又來到智者麵前，智者問道：“你這麼快就把黑白芝麻分開了？”年輕人鬱悶地回答：“那麼一大袋子黑白芝麻混在一起，需要多少天才能分出來呀！你別折磨我了，幹脆直接告訴我答案吧！”智者聞言哈哈大笑：“答案我已經告訴你了！”話音未落，在笑聲中拂袖而去。
納悶的年輕人回到家中開始反複琢磨智者的話，經過幾天的思考後，他終於恍然大悟：成功的目標固然重要，但更要像把黑白芝麻分開一樣，要從細處入手，幹好眼前的事，要有耐心堅持到最後，才能贏得最終的勝利！得到答案的年輕人從此開始執著地堅持著自己的人生目標，十年後終有所成。
堅持是一種難能可貴的品質，隻有堅持到底才能見到成效。沒有任何一種成功的獲得是一蹴而就的，隻有耐心地堅持下去，才能靜下心來走好必經地路，才能在這個過程中使得自己逐漸強大起來。如果總想著一步登天，那就隻能做白日夢了。
很多人在事情順利的時候還可以借著較高的熱情耐心堅持，將工作不斷向前推進，一旦遭遇挫折、失敗的打擊，馬上就會灰心喪氣，甚至氣急敗壞，最後幹脆放棄，或者轉向別的目標。