畢竟對於她這樣一個出了天府州城就要名氣沒名氣，要關係沒關係的小記者來說。
能夠直播靈泉係列飲品發布會已是天降大運，這個時候還在沒有預約的情況下，追著一位即將名傳九州的年輕企業家要專訪，多少都有些冒昧。
可自從看了那些綏山網友發的彈幕，藍憶歡便有一種強烈預感。
那就是挖掘徐言身上的故事絕對比直播發布會更有價值，這才在明知正主提前離場可能有要事處理的情況下，不顧老李勸阻，堅持提出專訪邀請……
“徐總，我在直播彈幕中看到很多綏山網友，誇讚你創辦的大眾食堂和大眾服務平台，
是為數不多主動對基層勞動者履行《勞動法規》，讓利大眾的良心私企，能給大家說說是什麼樣的原因讓你作出這樣的決定嗎？”
“其實也沒什麼特別的原因，隻是在我個人看來，商人逐利無可厚非，但絕對不能無視規則。
老話說的好，國有國法，家有家規。
國家既然頒布了《勞動法規》，那我作為企業老板，自當以身作則，遵紀守法，承擔自己應該承擔的責任。
如此方能讓公司裏所有參與勞動的員工，知道規則和職責的重要性，而不是屍位素餐，能免則免。”
“可老話還說，過猶不及。
你如此強調規則，是否會對員工形成另一種壓迫，加重員工之間的內卷呢？”
“這你就想多了，優勝劣汰、適者生存，永遠是這個世界的底層規則。
我們的國策雖然是不落下一個國民，可時代在進步，社會在發展。
如果一直原地踏步，我們早晚得被其它國家超越，甚至重蹈昔日的覆轍，到時被落下的可就不止一兩個人了。
在我看來，努力沒有錯，內卷也沒有錯，錯的是隻要求內卷，從不談回報。
作為企業老板，我不養閑人，但我能保證給予那些相對容易滿足的員工，與勞動付出相匹配的正常薪資福利。
至於更高的待遇，如果連最基本的能力都不滿足，又憑什麼覺得自己該擁有？
再說提升多少能力，積累多少經驗，那都是屬於自己的東西，往後要如何運用支配，我不想管也管不著。
這樣說你還會覺得內卷有什麼問題嗎？”
話到此處，辦公室裏突然就陷入了安靜。
藍憶歡看著對麵這個年輕的有些過分的成功人士，一時之間竟有些語塞，不知道這場專訪該不該繼續。
畢竟，在她臨時做的功課裏。
草根出身的徐言，白手起家，靠著一家餐廳和草台班子一樣的公司就敢直麵行業龍頭。
這類年少成名的人，往往會伴隨標新立異，桀驁不馴之類的特質，所以她在專訪之前就已經做了些準備。
可她實在沒有想法到，徐言的回答會直接到這種程度。
一開口就要扯掉同行的遮羞布也就罷了，後麵的強勢回答就隻差沒有指著那些為了生計累死累活的普通人，罵上一句貪圖享樂，不思進取。
藍憶歡不用想也知道，這些內容要是被放出去。
且不說感到冒犯到企業家會如何應對，單單那些心高氣傲的普通人就那把‘好為人師’的徐言噴到自閉……