接下來的一個月裏，大眾食堂會在老城區開設第一家分店，水廠也會重啟生產。
隨著公司規模的不斷壯大，各部門能否高效運轉直接關係到未來前景，所以大家一定要盡快搭建好框架。
當然，目前這些職位隻是我通過個人觀察作出的安排，以後無論新老員工，人事部都會根據能力，進行深度發掘和調整。
所以大家也不要太在意當前的職位，畢竟我們的目標是重塑行業規則，若因能力不足導致德不配位，又該如何帶領下屬，衝破各方阻力…”
毫無征兆的人事變動，經過徐言的講解，一眾高管剛剛生起的抵觸心理很快就轉換成了升職加薪的喜悅。
此前還在為公司分工不明而擔心的向新榮，更是感到一陣欣慰。
於是乎，本就對今日試行平台新規充滿期待的眾人，又因為徐言畫的‘大餅’開始就未來發展，在心裏做起了規劃。
與此同時，大眾服務小程序的訂單數量也隨著人們的逐步複蘇，開始緩慢上升。
等到中午飯點高峰期，大眾服務平台的評論數量更是迎來了井噴式爆發。
可就在這時，一直關注著後台數據的向新榮卻在評論當中，發現大量新號和用戶開始通過發布不實評論或者雞蛋裏挑骨頭，擾亂平台商家的排名。
得知此事的徐言隻是略作思索便猜到這些評論的背後一定有同行對家在推波助瀾。
好在當初決定製訂新規的時候考慮的足夠多，針對當下這種情況，公司高管也早就商討了相應的處理方案。
“既然對方已經用上水軍刷屏這種競爭手段，那我們就沒必要再繼續低調了。
現在我宣布，大眾服務反擊戰正式打響，第一步就從清剿水軍、淨化評論環境開始！”
隨著徐言的一聲令下，接到指令的後台員工立即分出大半，按照平台新規，處理發表不實評論的用戶。
當這些用戶收到平台的處理結果後，瞬間就像是被踩到尾巴的貓，直接開啟了瘋狂吐槽。
“有沒有搞錯，我明明拍了菜裏有頭發，平台依舊以證據鏈不完整為由，扣了我10分，你這樣搞不就是在說用戶不準給差評嘛！”
“明明就是配送超時，卻硬要說我的定位時間和配送員的視頻時間對不上，不僅拒絕理賠還因為差評扣了我10分，這不是一言堂是什麼！”
“家人們，大眾服務可真厲害，一言不合就封禁用戶的評論功能，還說什麼服務大眾，我看它就是一台純純的韭菜收割機……”
盡管吐槽無數，但大眾服務為了能夠殺雞儆猴，試行新規的首次處罰，始終保持強硬態度。
晚高峰剛過就已經處理了近千名用戶，扣除數千評審分不說，還封禁了兩百多個在一天之內頻繁差評的水軍。
由此產生的吐槽博文和視頻也在短時間內，迅速占領飛信朋友圈和閃音平台的本地推薦。
圍觀網友一看這架勢，隻覺大眾服務是犯了眾怒，但那些認可大眾服務和理智客觀的人卻是忍不住站了出來……