增加收入有兩條途徑：一方麵是政府要創造一個合理公平的製度環境，消除製度鴻溝；另一方麵是個人要善於投資理財，在“無計可施”的情況下，加班加點也是沒有辦法的辦法。
麵對通貨膨脹，千方百計提高個人收入是很好理解的。因為隻有個人收入增長速度能跑得過通貨膨脹，才會顯示出實際收入的增長來。如果個人收入增長速度跑不過通貨膨脹，那麼這種表麵上的“增長”實際上增長的隻是名義收入，而不是實際收入。
需要指出的是，千方百計增加個人收入包括兩方麵含義：一方麵是，政府應當真正從百姓角度出發，從政治、經濟、法律等角度改革政治體製和經濟機製，為國民尤其是低收入人群增加收入創造條件；另一方麵是，每個國民尤其是低收入人群也應該從自身條件出發，量力而行盡快提高個人和家庭收入，力爭收入增長速度能夠超越通貨膨脹率，“靠天靠地不如靠自己。”
從製度原因看增加收入
眾所周知，改革開放以來我國經濟發展速度很快。但同樣應當看到，我國在收入和消費結構上存在著非常嚴重的問題，這就必然導致從製度方麵看，國內有相當一部分低收入群體在通貨膨脹麵前生活質量不是提高了，而是在下降，有的下降速度還很快，兩極分化十分嚴重。
以消費為例，1952年時我國民間消費占GDP的比例約為69%，接近於今天美國民間消費占GDP71%的水平。1978年時我國民間消費占GDP比例為45%，而現在則直線下降到36%左右。
與此相應的是，我國政府支出占GDP的比重卻從計劃經濟時期的16%上升到現在的30%。如果再加上預算外開支，就更是驚人[注釋1]。
再看收入。1993年我國勞動報酬占GDP的比重為49.5%，2007年時已經下降到39.7%。我國勞動報酬占GDP比重在1983年達到峰值56.5%，2005年下降到最低點36.7%，22年內差不多下跌了20個百分點。
這些數據與大家生活中的實際感受非常相似，即勞動者收入占總體國民收入的比重越來越低。從這個角度看，我國過去曾經在吸引外資時把勞動力價格便宜當作競爭優勢，實在是一種莫大的諷刺。
有兩位美國學者曾經對我國製造業、就業、報酬變化方麵深入研究後發表論文認為，我國製造業工人的小時工資大約相當於美國同行的3%。與我國製造業工人這種低報酬最接近的是菲律賓和墨西哥，但菲律賓製造業工人的小時工資大約相當於美國同行的6%，也就是說比中國工人高出一倍；還有一個工資較低的是墨西哥，可是墨西哥製造業工人的小時工資相當於美國同行的12%，也就是說，說他們低，也要相當於中國工人工資的4倍。
所以，把這種所謂的“競爭優勢”抬出來，實在是“不以為恥、反以為榮”，是“打腫臉充胖子”，客觀上抑製了我國經濟和購買力水平。
測算說明，1990年到2008年間，我國職工平均工資增長速度一直低於GDP增速，平均每年要低3.8%，這在全球可謂是“舉世無雙”。
正如2007年美國勞工部發表的一篇報告中所說的那樣，在全球各國製造業中，1996年到2007年這12年間亞洲國家製造業工人的勞動收入年平均增長速度為2.4%，大約低於這些國家同期GDP增長速度2個百分點。同期歐洲國家製造業工人的勞動收入年平均增長速度為5.6%，高於這些國家同期GDP增長速度。
這就很好地說明，隻有從製度方麵入手，立刻消除我國製造業工人平均工資逐年下降的根源，才能大大提高國民購買力。