黃強是華輝電子廠的熟練工人，在這家工廠快幹滿十年了，雖說工錢不高，但養家糊口還綽綽有餘。全家人的指望都在他這份工作，他也很滿意這份工作。
2007年年底，他聽工友說，國家新的《勞動合同法》就快實施了，新合同法規定勞動者幹滿十年必須簽訂長期用工合同。黃強很興奮，這是國家在保護勞動者的合法權益。他算算時間，翻過年，自己就滿十年工齡了，就可以和廠方簽訂長期用工合同，有了一份穩定的工作和收入，家庭也就穩定了。
然而第二天，黃強聽到一個不好消息，工友老方告訴他，像他們這批快滿十年的老工人，很可能在2008年元旦前被廠方解雇，工廠不可能再雇用他們，這叫甩包袱。黃強不相信，問：“工廠敢違反國家的規定，還有沒有法律？”老方苦笑說：“他們才不管什麼法律。”
兩天後，老方的說法果然應驗，工廠召集他們這批工齡快滿十年的老工人談話。工廠負責人劉阿軍在主席台上說：“工廠為了生存，必須更換新鮮血液，老工人必須下崗。請大家理解工廠目前的困境，在元旦前自動辦理離職手續。凡在元旦前辦完離職手續的，工廠將給予一次性的現金補償，不願辦離職手續的，工廠將做辭退處理。”
黃強沒等劉阿軍說完，就罵了一聲：“狗屁，老子就是不辭職，你把老子球咬了！”說完站起來氣衝衝地走出會議室。老方跟出來說：“要是真被辭退了怎麼辦，胳膊擰不過大腿啊。”
黃強沒好氣地說：“說不要就不要，他以為老子是皮球啊！找政府評理去。”
老方說：“恐怕政府管不了這麼多的事，因為《勞動合同法》要在元旦以後才實施，現在是工廠說了算。”
黃強一下也沒了主意。
一個星期後，工廠的辭退名單出來了，被辭退的人員多達八十名，全是一批老員工，黃強和老方都在上榜之列。工廠像炸開了鍋，人們站在辭退名單下義憤填膺：“想要就要，想辭就辭，還有沒有規矩？”更有人煽動車間的工人全部罷工。
辦公樓前的空地上人越聚越多，工廠陷入癱瘓狀態，危險的情緒正向不可控製的方向發展。
劉阿軍聽說後，急得不行，跑到辦公室二樓的陽台上對著空地上的人群喊：“大家稍安毋躁，大家稍安毋躁，有話好好說！請大家相信，工廠絕不是甩包袱，工廠目前的發展的確遇到了困難，請大家理解！等工廠情況好轉後，一定還請大家回來上班。”
劉阿軍一席話激怒了眾人，人們揮舞拳頭，拋擲磚瓦石頭，劉阿軍躲進了辦公室。有幾個老工人私下一商量，決定到政府上訪。
黃強站在空地上，看見劉阿軍逃走，恨得牙齒癢癢，眼淚也快出來了。
老方走過來，拍拍他說：“阿強，事已至此，無可挽回了。人家是老板，我們是打工仔，大不了我們再換一家，再選一個好的老板打工吧。”
黃強強忍著淚水哽咽說：“不，除了這家工廠，我哪裏也不去。我近十年的青春和汗水都留給這家工廠了，為什麼要我離開，為什麼不是他離開？”
老方一驚：“阿強，你要怎樣，你不可做傻事喲。”
黃強抹了淚水說：“沒什麼，我就是想找他拿話來說。”
黃強回到寢室，想到自己快四十歲的人了，還要麵臨出去找工作的境況。自己沒有其他手藝，出去又能做什麼。沒有工作，就意味著沒有收入，沒有收入，就意味著家庭揭不開鍋。全家人都指望他，他心痛如割。
到了下午，黃強橫下一條心，揣了一把匕首在身上，他要找劉阿軍討一個說法。如果劉阿軍一定要辭退他，他就找劉阿軍拚命。
黃強說做就做，他來到工廠的辦公樓，看見樓前仍然圍了不少人，大夥兒正在跟劉阿軍爭辯不休。
劉阿軍說不贏大家，最後急了，說：“這是工廠的規定，今天凡是鬧事的，明天都不用來上班，統統做辭退處理！”黃強聞聽此言，一個箭步上去，扒開人群，他掏出匕首準備向劉阿軍刺去。這時工廠外來了一輛鳴笛的執法小車，是勞動和社會保障局的車。眾人停止了喧鬧，劉阿軍也收了手。眾人齊刷刷向這邊看去。幾個勞動監察工作人員下來問：“誰是工廠的負責人？”上訪的幾個老工人向劉阿軍一指說：“他就是，他毀約，他想攆我們走。”勞動監察人員向劉阿軍出示證件後說：“據你們工廠的員工舉報，合同期未滿，你私自毀約，解除與員工的用工合同是違法的。請跟我們到勞動局去接受調查處理。”劉阿軍申辯說：“我管理我工廠的事，違了哪條法？”說歸說，劉阿軍還是被監察人員帶走了。
三天後，劉阿軍接受勞動局的教育，認識到自己的錯誤，他收回辭退員工的通知。黃強等這批老員工終於被留下來，並與工廠簽訂了新的用工合同。黃強碰見老方笑了說：“我差點就做了傻事，這下再也不用為工作發愁了。”