第三十二章諸事安排
吃完早餐，幾個女人就到前麵的店裏照顧生意了，楊誌祥當然是到工地上繼續他的“監工”生涯。張泰和康心如暫時留了下來，商談著“人力資源”方麵的問題。
“康兄，你介紹一下公司現在的人力情況吧”張泰說完，拿起鋼筆準備在筆記本上記錄著。
康心如整了整衣服，喝了口茶後才嚴肅的說道：“現在工地上施工人員，一共兩百三十七人，男人兩百三十人，女人七人，
其中泥瓦匠五十八人，石匠六十七人，木匠三十人，力工六十人，其他雜工二十二人；
這一個月來，一共聯係了渝州城的各式工人四十三人，都是男人。昨天回來的五人中，兩人為麵粉廠技工，兩人為榨油廠技工，一人為打米廠技工，其他三十八人將在未來五天之內到達公司，
說明一下，這先期到來的五人，是這四十三人中技術最優秀的，是作為以後每個工廠的負責人準備的，所以由我親自帶了回來，根據你的要求，以這四十三人為骨幹，再在龍隱鎮招聘一百人左右的小工，應該就可以滿足公司的需求了。”
張泰聽著康心如的彙報，沒有做聲，放下鋼筆，用手指點了點桌子，良久，張泰才說道：“很好，前期的人力儲備基本上滿足了現在的需求，康兄辛苦了。但是我們不能光看到現在需求，還得著眼於將來，公司的發展會超出我們大家的意料，將會十分的迅速，滿足了現在不等於滿足將來的需求，我們要未雨綢繆，走一不看三步。記住以下幾點：
一、先期到達的五人，馬上利用現在的條件，熟悉機器，爭取在其他三十八人到來之前，對機器有一個全麵的了解，根據你的介紹，作為骨幹，掌握現在的機器問題不大，而且，我會在旁協助，等其他人到位後，再進行合練；
二、做好後勤準備，讓張藍，心蘭心慧姐妹，馬上進入公司的財務、後勤處，要保證公司一切正常運轉，讓工人們吃好，睡好。“大腳超市”交給峰子打理，到時候再招幾個店員就是了；
三、在龍隱鎮的招聘，要馬上開始進行，並且不是招一百人，而是招兩百人，作為人力儲備之用；
四、招聘中小學教師，一來為解決以後公司員工拖家帶口來，小孩就學問題，二來也要在公司員工中進行掃盲活動，以後公司的工人必須每人達到初小水平，讀書、看報、寫信、算術這是基本的要求，相應的激勵機製也要跟上，這些由你解決，不懂的，就看我給你的《彙源模式》，哪裏麵有相關介紹，再不懂就來問我；
五、在一兩個月的培訓過程中要善於發現可造之材，特別是那些銷售、管理上的人才，要特別留心；
六、不但要招工人，管理人才也要跟上，這點你可以請誌祥找他兩個哥哥幫忙，楊家在商圈裏混了這麼多年，應該有很多人才的，可以讓他們支援幾人，作為你的助手進行培養，不能讓你事事親為，那是忙不過來的；
七、建築隊伍還要加大人手，至於多少，你和誌祥商量著辦，要保證在兩個月半月內，廠房和一棟宿舍樓的建設完成，五個月內全體施工完成，並且，這些人以後選擇精英保留下來，組建我們自己的建築公司，以後要修的東西可不少啊；
八、貸款下來的十萬大洋，我會交到張藍哪裏，你有什麼需求，直接找他，做好記錄就是。超過兩百大洋支出，我要簽字知道，兩百大洋以下的，你全權做主。”
張泰說到這裏，看著康心如，低頭奮筆疾書的樣子，停頓了一下，等他寫的差不多了，才繼續說道：“就這八點，你要做好，關於之後培訓的事情，我會把相關的資料完善好，到時候我們再商量。以後公司的製度，我寫了一些，一會交給你，其他的，以後你根據我寫的《彙源模式》適當的添加或者刪減。就這樣吧，你看怎麼樣，康兄，有什麼要補充的沒？”
康心如放下筆，整理了下思路，說道：“沒有問題，你說的這些，我馬上進行辦理。”
“很好，那我們就分頭辦事吧，我先到祠堂看看那五位精英吧，嗬嗬”說完張泰起身，拍拍康心如的肩膀，鼓勵了一下，然後出門向祠堂走去。
來到“李家祠堂”，剛進大門，就瞧見五個“精英”正圍著後世帶來的幾部機器，指指點點，熱烈的討論著呢。