三、天下為家，通過建設“以和為貴”的企業文化促進人文和諧
古代，鹽作為稀缺又是人們不可或缺的資源，鹽業人必須走遍天下予以販運。現在，全國各縣大都有鹽業機構，這使得鹽業人走遍天下有親人。這種天下為家的實際境況，被我們提煉出“和”的意識。集團推行以和為貴，和諧相處的文化，集團員工成為了一個凝聚力很強、對企業忠誠度很高的群體，他們服務社會，關心企業，熱愛工作，享受生活，與社會、與同行、與同事和家人和諧相處。多年來，集團堅持以人為本、以和為貴管理理念，董事長李紹雲同誌提出了“三和”（和風細雨、和睦相處、和衷共濟）、“三知”（知恩圖報、知足常樂、知己知彼）、“三忠於”（忠於黨、忠於祖國、忠於集團）的企業核心價值觀。以“和”為核心大力加強企業文化建設，並將其提到關係企業長遠發展的戰略高度，用先進的企業文化來凝聚人心，鼓舞士氣，增強員工的向心力和忠誠度，取得了明顯成效。集團公司編製了《企業文化建設計劃書》和《本部員工日常行為規範》，確立了企業標誌、公司旗幟，製作了公司文化牆，創辦了集團內刊《員工之友》，進一步提升了集團的公眾形象。發動集團上下廣大員工緊密結合行業特色和集團實際，充分醞釀討論，提煉出了“融化自我，造福社會”的企業精神用語。組織開展了一係列企業文化活動，吸引員工普遍參與，在潛移默化中引導員工解放思想，更新觀念，開闊視野，拓展思維，充實精神生活，升華思想境界，在集團上下營造濃厚和諧的人文環境。