對於年輕人來說，不管現在他多麼貧窮或者多麼笨拙，隻要他有著積極進取的心態和成就事業的態度，我們就不應該對他失去信心。對於一個渴望著在這個世界上立身揚名、成就一番事業的人來說，任何東西都不是他前進的障礙，不管他所處的環境是多麼地惡劣，也不管他麵臨艱難險阻，他總是能通過積極的態度所產生的內心力量來驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡；很多時候，我們又有許多選擇，比如笑還是哭，比如快樂還是憂傷，比如樂觀還是悲觀。選擇什麼，完全取決於你對待事務的態度。
在成功者的眼裏，失敗不隻是暫時的挫折，失敗更是一次次豐富閱曆、總結經驗的機會。
工作是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要積極主動、自動自發的精神……以良好的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的最高獎賞。平凡與平庸的最大區別在於：平凡的人可以把平凡的工作做偉大，平庸的人使崇高的工作變卑下。而產生這種區別的根本原因就在於，兩種人不同的生活態度、工作態度、人生態度。成功的人生需要拚搏、奮鬥，更需要堅韌和勤勞，但這一切都源於態度。從這種意義上來說，態度，能夠改變人生，更能夠鑄就輝煌的人生。
態度和能力一樣重要
能力是做好一項工作的重要條件，不具備相應的能力，就無法做好相關的工作，解決相關的問題。但是，光有能力是遠遠不夠的。我們看到很多有一身才華，卻在工作上無所作為的人，有的甚至一事無成。究其原因，和對待工作的態度有著密切的關係。
有一句話叫做：態度決定結果。一般說來，人的智力相差無幾，工作成效的高低往往取決於對工作的態度。大多數老板認為，迄今為止，公司在聘請工作人員時除了考慮工作人員應該具有的職業技能外，還著重考慮的是員工的工作態度，最後才是工作經驗。由此看出，對待工作的態度和個人的能力是相當的，是一樣重要的。因此，身在職場，員工需要選擇一個正確的工作態度。否則，空有才華，卻不認真負責地做好工作，那一樣得不到預期的效果。
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司裏的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！態度是內心的一種潛在意誌，是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。
在企業之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態度。有的勤勉進取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態度決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。
企業中普遍存在著三種人：
第一種人：得過且過
瑪麗的口頭禪是：“那麼拚命為什麼？大家不拿同樣一份薪水嗎？”
瑪麗從來都是按時上下班，從不行差踏錯；職責之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做。不求有功，但求無過。
一遇挫折，她最擅長的就是自我安慰：“反正晉升上去是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什麼不好？”
第二種人：牢騷滿腹
史密斯永遠悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環境，認為自己所有的不如意，都是由於環境造成的。
他常常自我設限，讓自己本身無限的潛能無法發揮。他其實也是一個有著優秀潛質的人，然而，卻整天生活在負麵情緒當中，完全享受不到工作的種種樂趣。
他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺傳染給其他人。
第三種人：積極進取
在企業裏經常可以看到桑迪忙碌的身影，他熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一。
桑迪經常積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此。因此，他總能讓希望之火重新點燃。
同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終生活在正麵情緒當中，時刻享受工作的樂趣。
一年後，瑪麗仍然做著她的秘書工作，上司對她的評價始終不好不壞。一年一度的大學生應聘潮又開始了，上司開始關注起相關的簡曆來，也許，新鮮的血液很快就會補充進來。