評定基礎工分大會正式開始後，生產隊長馬之聲莊嚴宣布：“每個社員有三次評定機會，一次通過者為優等，兩次通過者為中等，三次通過者為次等。三次評定都不通過，得降低級次——男勞力10分降為8分，女勞力7分降為6分。”
馬之聲宣布完評定標準，會計拉拉將二百多名男女社員名冊攤開來，按照登記順序逐個唱出名字，念出由隊委會醞釀的基礎工分數。
隊委會由隊長、副隊長、婦女主任、會計、出納5人組成。
醞釀每個社員的基礎工分堅持少數服從大多數的原則。
也就是說確定一個社員的基礎工分，5人有3票通過就準事。
社員大會同樣堅持少數服從多數的原則，舉手表決，到會社員有百分之六十通過者，這個人的基礎工分便就算數。
倘若三次沒有取得到會社員百分之六十通過者，就得降低格次。
少數服從多數的原則是民主集中製的體現，但北院祠堂鐵豌豆（謝海江）會利用這個原則，鼓動族人刁難南院祠堂的人。
刁難最為厲害的是謝建勳。
謝建勳是南院祠堂的族長，30歲強健有力，評定10分基礎分無可厚非。
然謝建勳豪放直白，不避情麵，得罪了不少人。
謝建勳跟鐵豌豆打過架，卸卻了鐵豌豆一顆老槽牙。
鐵豌豆給謝建勳記了三世之仇，每年評定工分都要發動族人刁難。
謝建勳10分基礎工評定，三次會議都未通過。
謝建勳麵臨降級危險，關鍵時刻隊長馬之聲踩了刹車。
馬之聲喊回南院祠堂在外搞副業的社員，以及在家休閑的過六十歲的老人。
這兩類人員加入評定大會後，同意謝建勳10分基礎工的人數一次就超過百分之六十。
馬之聲一錘子定音——“10分工通過”。
馬之聲的操作不違反評定原則，但鐵豌豆還是告到大隊部。
大隊長謝知顯問鐵豌豆：“你和謝建勳年齡都是30歲，屬於精壯勞力，給評定8分不給10分行不行？”
10分工是生產隊的工分最高值，隻有年輕力壯的青鋼木小夥子也能評得，而10分工下麵的對應活路是：犁地、撒種子、耙地、磨地，扛130斤重的糧食莊子，揚場、碾場、摞摞子……
鐵豌豆無言以對，發動族群去公社、縣裏告，都沒有告贏。
馬之聲評定工分不存在徇私舞弊，可他開玩笑自毀長城，讓鐵豌豆撿了漏，坐上生產隊長之位。
……
生產隊不允許懶人存在，一旦過了十八歲年齡不幹活以及投機取巧者，會被列入懶人行列，全體社員在大會上對其幫助。
幫助就是動之以情，曉之以理，灌輸一勤遮百醜的先賢哲理，勤勞能夠致富，懶惰將會餓斃一些人人皆知的大道理。
禿浩浩是隊裏有名的二百五懶漢，吊兒郎當，投機取巧不好好幹活，還虐待媳婦藍玉玉。
高鳳鳴在大會上幫助禿浩浩，說他是“蟲豸”。
生產隊社員百分之八十沒念過書，“蟲豸”二字對大家來說很生僻。
高鳳鳴做介紹：“蟲豸是魯迅小說《阿Q正傳》中用的名詞。
說的是阿Q和小D打架，被小 D按住腦袋往牆上撞，阿Q被撞擊得腦瓜子受不了，臨時抱佛腳喊出“蟲豸”兒子來，表示自己是蟲子，是下賤人，為自己解脫困境。
小D見阿Q承認蟲豸，便就放了他。
阿Q是精神勝利法的踐行者，見人就炫耀，還說尼姑的腦袋和尚摸得他自己也摸得，結果去摸尼姑腦袋被揍了個半死。