實事求是地說，過量飲酒對身體健康是頗有危害的。每個喜歡喝酒的人恐怕都知道喝醉後嘔吐、情緒失控、破壞健康等危害。你可以以“身體欠佳”為由，輕而易舉地將勸酒者拒之門外。“近幾天有些感冒，嗓子發炎，打著針呢”；“最近胃不好受，正吃著藥呢”；“今天身體有特殊情況，不能喝酒”；“身體不適應，喝酒就過敏”；要麼不說話，從口袋裏直接把藥品拿出來示眾等。另外，還有脂肪肝、高血脂、高血壓等理由。你把喝酒上升到關係到生命、關係到健康的高度，勸酒者隻好知難而退了。
3．推酒借口三：安全論
在酒場上有一類人可拒絕一切勸酒，不但理由充分，而且義正嚴詞。毫無疑問，這類人非駕駛員莫數。不管別人如何花言巧語，如何情真意切，如何熱情迫切，駕駛員隻要說：“我開著車，不能喝酒，請為安全考慮吧。”此言一出，誰人還勸？別人也就不好再強求了。你把喝酒上升到本人和他人生命財產以及事關無數人家庭幸福的高度，勸酒者無功而返也可理解了。
巧妙地推酒，不僅要有巧妙托詞，還要有堅持到底的精神，任憑別人天花亂墜地勸，你一定要笑眯眯地頻頻舉杯而不飲，而且振振有詞。這樣時間長了，大家就知道你是真的不能喝，下次也許就不會勸了。千萬不能中途招架不住而投降，這樣一來，別人就會覺得你不是不能喝，而是沒勸到家。勸的力度加大，你就更難招架了。
勿要跟上司稱兄道弟
假如你的上司非常器重你，經常帶你出席各種社交場合，你千萬不要失了分寸。要是你當著其他人的麵跟上司稱兄道弟，以顯示你跟上司關係匪淺，那麼這種行為是不妥當的。無論上司再怎麼民主，他也希望保持一定的威嚴。
當眾跟上司稱兄道弟通常會降低上司的威信，這樣一來，其他同事也會仿效，甚至拿上司的命令不當一回事。當上司發現他的工作越來越難做，而最終他發現是你破壞了他應有的威嚴時，那麼，等待你的最低限度也是疏遠，嚴重的便是離職。所以，你一定要記住，不管私底下你和上司的關係有多麼好，也不可在場麵上和上司稱兄道弟。
於浩天剛到宏圖公司一個月，由於表現出色，老板非常賞識他。一天，老板把於浩天叫到辦公室，親切地對他說：“我把你當做作兄弟看待。假如有人做什麼對公司不利的事情，一定要告訴我，我準許你可以不通過經理，直接向我報告。”
於浩天聽了心裏非常開心：“看來老板還是非常器重我嘛，掏心窩子的話居然都跟我說！”心裏不由地得意起來。
有一次，老板帶於浩天去見一個大客戶，老板讓他幫自己陪酒。喝到興奮處，於浩天想敬老板一杯，就用力拍了拍老板的肩膀，當著客戶的麵說：“來，咱們兄弟喝一杯！”老板麵無表情地喝了那杯酒，沒說什麼。
後來的幾次聚會，於浩天依然和老板稱兄道弟，勾肩搭背的，也不注意場合。最後，因為一件很小的事情，於浩天被老板炒了魷魚。
領導就是領導，生活中無論你多麼大而化之，但是在職場上，一個小小的稱呼也許就會改變你的命運。誰都想得到尊重，甚至說每個人都有一定的虛榮心。你和上司稱兄道弟似乎在向其他人展示你們的關係，給人一種平起平坐的感覺。作為領導，可能會有一些領導嘴上說沒關係，但是你對他的不敬他肯定深深記在心上。因此，在公眾場合，下屬不要忘了下屬的本分，切不可因為自己對“領導兄弟”的盲目信任，表錯了情，會錯了意。
剛子、大誌與李健原是一個部門的同事，三人關係非常好，常以兄弟相稱。後來李健被提拔做了主任，成了另外兩人的頂頭上司。為慶祝李健高升，全部門的人第一次吃飯。輪到剛子給李健敬酒，他還像以前那樣喊李健“李哥”，李健說了句“好兄弟”，然後和剛子碰了杯，一仰脖子，幹了。剛子心頭一熱：“主任還是我熟悉的那個李哥。”
後來大誌對剛子說：“咱們應該喊李哥‘主任’，現在畢竟和以前不一樣了。”大誌說得煞有介事，但剛子並未放在心上。剛子還是堅持叫李健“李哥”，而大誌卻客氣地一口一個“主任”。不久後，李健因為工作出色，被提拔為單位副經理，留下一個部門主任的位置。同事們都覺得這個位置應該非剛子莫屬，剛子自己也信心滿滿，他的業務能力是最強的。可他還沒來得及高興，任命書就下來了，主任的頭銜竟然落在了大誌身上。
這個決定出乎所有人的意料。剛子很不服氣，找到總經理質問，總經理告訴他：“這次任命是李健的建議。李健誇你有能力，可他說你不怎麼尊重領導。”原來是因為一個稱呼！剛子的心裏一下子無比屈辱和苦楚。
幾天後，剛子辦完辭職手續到經理室向李健告別，李健一遍遍地對大兵表示著他的惋惜。這讓剛子想起李健升遷後，他們三人的那次“秘密會晤”。那天，李健也說了很多，說三人仍是好兄弟，不用分什麼主任。當時，剛子對這句話深信不疑，並頗為感動。誰知那不過是客套話而已。