因為在同事們看來，胡先生是老板的心腹，不能再像以前一樣和他口無遮攔地說話了，而且大家也不是很喜歡刻意巴結老板的人。
對此，胡先生有些不適應，他覺得自己有些被孤立，和同事們相處也不再像以前那樣融洽了。
第二，胡先生的女朋友對此頗為不滿。
胡先生的老板很喜歡打牌，總喜歡叫胡先生作陪，因為隻要有胡先生在，老板就總會“贏”。
陪老板打牌的時間多了，陪女朋友的時間自然就少了，因此女朋友很不滿意，她不明白為什麼胡先生寧願陪著老板也不願意陪自己。
有一次，胡先生約了女朋友看電影，可是老板突然打電話說三缺一，叫胡先生趕緊過去。
胡先生隻得很抱歉地讓女朋友一個人看。女朋友很生氣，不肯讓胡先生走，但是胡先生還是走了。
在胡先生沒有去討好老板以前，他和女朋友的感情非常好，幾乎沒有吵過架，可是現在他們之間經常爆發戰爭，大吵小吵不斷，最後女朋友一氣之下提出了分手。
胡先生很痛苦，他怨女朋友不理解自己。在他看來，自己所做的一切都是為了在工作上取得成就，以便將來能給女朋友更好的生活保障。而在女朋友看來，胡先生簡直已經走火入魔不可救藥了。
第三，胡先生的痛苦來自於自己。
目前他的工作確實很有起色，無論是職位還是薪水都呈上升的趨勢，但他卻越來越感到不快樂了。
本來他認為工作有了成就就會有滿足感、成就感和幸福感，但這些感覺一樣都沒有，相反他感到茫然，看不清方向，不知道下一步該做什麼；
誠惶誠恐，生怕哪一件事沒做對、哪一句話沒說對而讓老板反感；
憂鬱沉悶，身累心也累，一顆心總是在老板身上打轉，不知道什麼時候才能鬆一口氣。
這些壓力讓他感到了前所未有的痛苦，他的生活中似乎就隻剩下了討好和虛偽的笑容。
其實胡先生很清楚自己痛苦的根源在哪，但是他不願意改變。他覺得如果不再去討好老板，那麼不僅他以前所做的努力都白費了，而且以後的飯碗也很難保住。他就隻能不斷地討好老板，然後不斷地失去更多。
胡先生的煩惱不隻發生在他身上，也發生在很多人身上。也許正在看此書的你也有此感受，想討好老板進而升職加薪是人之常情，大多數人多多少少會有這樣的想法和作為，區別隻是有些人陷得深些，有些人陷得淺些。
當我們把“討好老板”四個字像推多米諾一樣推倒時，前麵便產生了一片光明和快樂，再也不用背負著沉重的負擔。
如果你還像胡先生一樣陷在煩惱中，那麼不妨轉變一下思維，讓自己用另一種方式去麵對上司，你會變得輕鬆很多。
看到這時，有些人還心存顧慮，認為不討好上司就會失掉很多機會，會不會對前途有影響。
這樣的顧慮完全可以打消，因為不去討好上司，並不是意味著要和上司把關係搞僵，而是要既和他保持融洽的關係，又讓自己活得輕鬆。
那麼，如何能又不刻意討好上司，又能和他保持良好的關係呢？這就要把握好幾大要點：
1.可以提出意見，但不要當麵頂撞。
上司不可能不出現錯誤，當他有錯誤的決定而這個決定會對公司有影響時，不要假裝看不見，應該提出來，以免造成不良的後果。但不要當麵頂撞上司，可以在私下婉轉地提出。
如果你覺得當麵不好意思開口，還可以利用短信、電話、電郵等方式提出。
2.理解上司的難處，但不要刻意奉承。
每個人都有自己的難處，上司也不例外，他令下屬感到不滿意的舉動很有可能不是他願意的。對於上司的難處要給予理解，不要咄咄逼人，但也沒必要刻意說一些好聽的話去奉承。
3.學會說“不”，但不要當眾說“不”。
每個人都應該學會如何拒絕，如果不懂得這一點就無法在職場中輕鬆自如。對於老板提出的一些讓你為難或是過分的要求，要懂得說“不”，不過最好不要當著其他人的麵，找個私下的時間與老板表明你的意見即可。
4.要承擔責任，但不要吹牛。
下屬有責任心是上司樂於看到的，如果上司布置下來一項任務就要盡心盡力地做好，把責任放在第一位，但注意不要吹牛，當上司發現你包攬了工作卻又做不出成績時，對你的印象可是會大打折扣的。
另外，當工作中出現錯誤時也要勇於承擔，不要覺得承擔了錯誤就會讓上司對自己有不良的印象，一個敢擔當的人誰都會對他產生好感的。