然而，你有沒有想過，當你總是想壓別人一頭時，會令別人有怎樣的 感受呢?別人便會對你產生距離感、戒備心和敵意，也許表麵上不會表現 出來，但當你需要別人幫助的時候，大家便會以各種冠冕堂皇的借口來對 付，然後站在一邊，等著看你的笑話，心裏會想：“你不是很強嗎?看你 怎麼辦?”
到了那個時候，你便真該著急，不知道怎麼辦才好了。
因此，每個人都應該學會韜光養晦，鍛煉自己的頭腦和能力，然後將 它們放在心中，不要拿出來炫耀，讓別人覺得他比你強!
我們常常會看到，重要人物在演講時通常會先開一個小玩笑，比如“ 我曾經是個很差的學生”、“我總是被所有人嘲笑”等等。
為什麼他們要這樣講呢?無非是降低自己，讓大家覺得他和自己都一 樣，也是個普通人，甚至比自己還不如，也有窮得一分錢都不剩，倒黴透 頂的時候。這樣一來，大家的距離感沒有了，氣氛也熱烈起來了。
每個人都有好勝心和自尊心，若要維係良好的感情，你應該時時注意 維護對方的自尊，成全他的好勝心。
美國的鋼鐵大王安德魯·卡內基是舉世聞名的鋼鐵巨子，他白手起家 ，一點一滴地成為了萬眾矚目的大人物。可是他在創業伊始，卻沒有什麼 鋼鐵方麵的專業知識和技術。那麼他又是怎麼成就如此輝煌的事業的呢?
對此，有一個記者采訪了卡內基，他問：“您的鋼鐵事業的成就是公 認的，您一定是世界上最偉大的煉鋼專家吧?”
卡內基聽了哈哈大笑地說：“這您可說錯了，在我們公司就有200多 位煉鋼學識比我強的人呢!”
“那為什麼您是鋼鐵大王?您有什麼特殊的本領嗎?”記者不解地追問 。
卡內基說：“因為我知道如何鼓勵他們，使他們能發揮所長為公司效 力。”
的確，卡內基在這方麵是很有智慧的。他的鋼鐵廠曾經因為產量上不 去，效益很差。卡內基用100萬美元的年薪聘請查理·斯瓦伯當鋼鐵廠的 總裁。斯瓦伯走馬上任後，鼓勵日、夜班工人進行競賽，這座工廠的生產 情況迅速得到了改善，產量大大提高，卡內基也從此逐步走向鋼鐵大王的 寶座了。
如果卡內基自命是最偉大的煉鋼專家，那麼一些專家很可能不願意為 他效力。而當你總是認為比別人強時，很容易看不起別人，也就不會做出 高薪聘請斯瓦伯這樣的管理專家的舉動了。那麼，你得到的就會越來越少 。這也正如法國哲學家羅西法古所說的：“如果你要得到仇人，就表現得 比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優越 。”
因此，我們可以高調做事，但要低調做人。假使我們總把聰明拿出來 ，時間久了就會讓周圍的朋友產生自卑感，覺得處處不如你。他們不但會 羨慕和嫉妒，還會慢慢遠離你，以減少心中不良的感受。
有一個女孩，從小就是個神童，與她同齡的孩子還在讀小學時，她就 已經自學完了全部的初中課程。她十幾歲的時候就已經修完了大學課程， 還攻讀了碩士和博士學位。她不僅書念得好，藝術修養也很好，鋼琴、笛 子、小提琴無所不通。
她的成長道路可謂是一帆風順，周圍的人都圍著她轉。可這樣的好日 子到了她二十幾歲的時候便消失了——她沒有朋友，沒有可以說真心話的 人，連一個關係較為要好的同事也沒有；每當她遇到問題的時候，沒有人 肯幫她，所有人都像在等著看她笑話一樣；由於糟糕的人際關係，她一次 次地被迫換公司，但哪家公司都待不長，不是被同事排擠，就是被老板斥 責。
她很絕望，不明白這一切是怎麼了，為什麼從小順風順
當他駕著太陽車來到一處懸崖峭壁時，迎麵正好走來了一輛月亮車。 月亮車看到路被擋住了，就想掉頭回去。而桀驁的法厄同仗著太陽車又高 又大，緊緊追趕月亮車，一直把它逼到懸崖邊上，不給對方留一點回旋的 餘地。
正當法厄同得意揚揚的時候，突然發現自己也已經走到了絕路上，連 掉頭回去都不可能了，最終隻得葬身絕地。
這是一則希臘神話。雖然隻是一個故事，卻讓我們明白了說話做事要 留有餘地的道理。
在生活中和工作中，我們難免會遇到一些討厭的、與自己脾氣不相投 的人。對於這樣的人，有些人的態度是視而不見，當他不存在；有些人則 是一見他就像公雞見了蟋蟀，不鬥上一番決不罷休。