就職者進行就職演講，仍然要抓住聽眾的心理需求來說話，不要企圖回避。而聽眾的心理要求往往由他們的一些希望構成，演講者對聽眾的希望要明了並有所承諾，做到這一點，聽眾是不會吝嗇喝彩聲的。
◎ 目標實際不講空、假、大話
有一位新上任的學生會生活部長，在就職演講中表示“我上任之後，讓同學們天天吃餃子，天天都能洗澡，每晚都有錄像、電影看……”學生們聽後都邊搖頭邊哈哈大笑。因為大家知道學校根本不具備這樣的條件，這是不可能兌現的。後來那位生活部長由此落了個“吹牛大王”的“雅號”。
與此相反，一位水表廠的廠長在就職演講中就實在得多。他說：“恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，提高你們的工資，增加你們的獎金。但我將竭心盡智，使你們成為企業的主人……我將誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地獎勵和采納你們的合理建議。……隻要我們每個人都充分發揮自己的智慧和潛力，那麼，可以斷言：我們廠在不久的將來就會徹底擺脫貧困，告別癱瘓。他的演講剛一結束，台下立即掌聲四起。這種實打實的就職演講反而鼓舞了工人的鬥誌，使他們燃起了希望的火焰。
勝利當選固然會帶來難以掩蓋的喜悅和激情，但清醒的競選勝利者此刻應該想到的是責任的重大和擔子的沉重，而不是隻顧高興，忘乎所以。有些思想不夠成熟但在競選中獲勝的年輕人往往容易犯這種錯誤，其中表現之一就是在就職演講時，胡亂許願，大話連篇，好像大權在握，可以無所不能。
◎ 展現一個坦誠的自己
一個人競選成功順利當選，一般都並非有百分之百的選票。競選勝利之初，你可以漠視那個未投票的“少數人”群體，但正式當選後的就職演說中，最好不要漠視他們，通過就職演講轉變他們的態度爭取他們的支持，實為明智之舉。即使不能實現這一目的，進一步加強當選人在擁戴者心中的良好印象也是必要的。為此，就職演講者在演講中要同聽眾坦誠相見，坦白說話，以誠換誠。
◎ 不能和競選演講的內容矛盾
有些就職演講會重複競選演講中提及到的一些內容，當再次涉及時，或是重複概述，或是改進具化，亦或還會有些修正，但無論怎樣說，一般都不要與自己的競選演講有太大的出入。如果在競選演講中為爭取選民而做些許諾（通常是被允許的），卻在就職演說中又以某種理由予以否定，或者讓聽眾感覺就職演講與競選演講大不相同，這場演講無疑會失敗。聽眾會從中得出這樣的結論：這是一個大騙子！我們被欺騙了。
◎ 力求言簡意賅，短小精悍
從一般情況來講，無論是即興式的還是有稿式的就職演講均不宜太長，給人準備立即投入工作的幹練的感覺，比給人認真的感覺更重要。因此，就職演講一般都要求簡單明了、短小精悍，最忌諱拖泥帶水、含混冗贅。那種為借機全麵“展示才華”，漫無邊際地講話，易使聽眾心煩而大倒胃口。就職演講者如果在演講中注意用最少的字表達盡量多的內容，做到少而準，簡而豐，精短明快，幹脆利落，就是最令人欣賞的演講。
一位新上任的婦聯主任，在就職演講時既沒講當前形勢，也沒說今後措施；既沒談婦女的地位，也沒講計劃生育的意義，麵對全村婦女，她爽快地說：“大夥選我當婦女的頭兒，算是瞧得起我。請嬸子大娘姑娘姐妹們放心，我也是女人，也有丈夫，有家，也懷孕生過孩子，我知道哪些利益該為咱婦女去爭，哪些事該咱婦女去幹。我先試著幹一年，幹不好，大夥再另選別人。”當人們還等著她往下講的時候，她已結束了演講。隻簡短幾句，好像什麼都沒講，可仔細一想，又好像把許多內容都講了。幹淨利落，讓人聽著不膩，嚼著有味。
做好就職演講雖隻談此五個方麵，但肯定還有其他方麵可談。無論使用什麼方法，演講者都要根據自己的實際情況，揚長避短，靈活運用，講出自己的真情，講出自己的個性來。如此，才能取得令自己滿意，也令聽眾欣賞的效果來。