不同的人有著不同的特長，有的時候這些特長是不尋常的；然而，即使擁有了這些特長的人也不能免除勤奮工作，靈感釋放也需要時間和經驗的積累。
目標
全麵回顧所有的選擇，在決定目標前有必要征求他人的意見。
檢查你的目標的價值。
列出將引導你達到最終目標的短期目標。
將所要獲得的最終目標形象化。
仔細關注在實現最終目標之前的每一步，確保做好每一件事情，或者最大程度上發揮自己的能力。
不要擔心最終目標的大小，以免幹擾你短期目標的收效。
花時間去製定現實的目標以便能夠實現短期目標，現實地考慮自己的時間、預期任何可能發生的中斷。
花時間將你的目標從“想象”轉到“行動”中。
前進過程中，列舉出你的成績，吸取失敗的教訓。
下定決心振奮和恢複精神，每天都有新的開始。堅持住！
美國海軍在澳大利亞昆士蘭州的訓練課前，擦拭自己的武器。日常準備是團隊工作的基本組成部分，有助於建立團隊間的相互信任。
全神貫注與熱情四溢
克萊斯勒汽車公司奠基人沃爾特·克萊斯勒（Walter Chrysler）曾經說過一句名言：“成功的真正秘密在於熱情。”拉爾夫·沃爾多·愛默生（Ralph Waldo Emerson）說過：“沒有熱情是做不成什麼大事的。”那麼什麼是熱情呢？這個單詞實際上意味著“精神”、“精神狀態”，或者“為精神所激勵”；然而熱情四溢的人的熱情注定是專注於精神方麵的，甚至是不可思議的。這是因為一個真正熱情的人看上去激情四射，能夠以一種神奇的方式克服各種困難和障礙。
熱情和性格息息相關：性格外向的人比性格內向的人更容易釋放自己的熱情。當然不得不當心虛偽的熱情，除了積極的態度以外，這種虛偽的熱情不能分析解決問題。如果你的老板性格外向，而你恰巧性格內向，那麼你可能需要格外努力，以便展現出自己的熱情。性格外向的人對外界的刺激有較強的過濾能力，因此他們需要很多的刺激來補償；相反，性格內向的人對外界刺激的過濾能力比較弱，能夠注意到很多刺激，因此他們傾向於將事情平靜下來。
快樂
快樂與熱情類似，需要盡力往事情好的一麵看。有一個瓶子，裏麵裝了一半水，熱情快樂的人看到的是半瓶水，而憂鬱悲觀的人則隻看到了瓶子的一半是空的。同樣是半瓶水，不同的人會看到不同的結果。為什麼會這樣？很簡單，隻是他們看問題的角度不同而已。積極的態度在一開始形成的時候需要努力，但不久就會成為自然而然的習慣。
與許多品質一樣，並不是每次行動都能獲得快樂的感覺，至少不會在行動剛剛開始的時候。也許在很多情況中，你的內心都能感受到快樂，但是這並不意味著你是一個真正快樂的人。真正快樂的人就算事情狀況不佳、看不見希望的曙光時，仍能保持平靜。
從本質上講，快樂是指能夠看到事物積極的一麵；即使情況不好，未來看上去很灰暗，仍舊能努力爭取積極的結果。這意味著即使烏雲密布，依然可以看到曙光。
即使瓢潑大雨之後，站立在積滿水的溝渠裏，快樂的人仍能平靜地和別人開開玩笑。快樂的人並不一定是生活的中心或者會議的核心，但他應該充滿善意，耐心細致。就像雨水澆到鴨子的背上，消極的影響隻能從快樂的人身上悄悄滑過，不留任何痕跡。
快樂是友好的態度，有助於相互合作，因此一個快樂的人也是一個團隊中真正的財富。由於快樂，你更容易忘記自己的困難和問題，更容易激發創造性，這有助於處理遇到的各種問題。