他的決策既要謀求整體的大利益，也要考慮到每一位成員的綜合能力……
要想成為一名出色的決策人，不付出幾倍的努力是不行的。
第一，你必須重視自己的職業形象。
如果是一個判斷力不強，膽量不夠，眼光短淺，心胸狹窄的人，是斷然當不好決策人的。所以你千萬不能留給別人這樣的印象。
最好的方法就是要用實際行動來表現自己的能力，多表現自己果斷的一麵，碰到拿不定主意的事也不要當眾表現得猶豫，最好的辦法是用堅定而自信的語氣說“我考慮一下，一會兒給你答複”，等回到辦公室後再自行斟酌。
第二，學會與各式各樣的人打交道
做一個決策人，要學會同各式各樣的人打交道，和各階層的人搞好關係，以便你做事的時候，能夠得到他們的合作和支持。
遇到涉及公事的事，要理智對待，不違原則。要果斷敢言，維護公理，主動對生活做出自由的選擇，表現出剛毅果斷，決不能唯唯喏喏，處處讓步。
第三，居高位者不要傷害別人的自尊心
人的自尊心非常脆弱，遇到他人威脅到他的存在，很可能會產生抗拒心理。所以，決策人必須懂得在適當的時候維護一下下屬的自尊，並誇獎他們一兩句。在眾人麵前，最好隻讚美不批評，從而避免產生不必要的摩擦。
第四，決策人應善於包容。
作為決策人，要想獲得超凡的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與同事之間的交流和溝通。
即使對方意見和你不一樣，也不能拿出決策人的架子進行“施壓”，要學會善於聽取別人的意見，以便調動別人的工作積極性。
第五，發揮你自身的優勢。
每個人都有自己的特點，發揮你的優勢，會讓你在職場上更加遊刃有餘。
假使你生性隨和，可以發揮善解人意的特質，多關心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。這樣，下屬就會充分感受到與你共事的幸運和興奮，遇到問題時也樂於聽取你的意思。因為，你是一個有親和力、一個值得信任的好女人、好上司。
假使你是一個嚴肅的人，就要學會恩威並施，在工作場不苟言笑，賞罰分明，在私下可以多些微笑。下屬就會認為你是一個公私分明，有人情味的好領導。
能當決策者的人，除了智商要高，情商也一定要高。在施展能力的同時，也要擺平各種利害關係，才能成為優勝的王者。
我是最果斷利落的神
狗狗是很果敢的動物，尤其是一隻優秀的工作犬，很多工作犬都曾經在戰爭、救援等場合中立下汗馬功勞，其貢獻絲毫不遜於精兵強將。
它所表現出的果敢有時會令人類驚訝，在做一件事時，會很堅定地出擊，毫不猶豫地行事，在最短的時間內完成任務。它們之所以能屢立戰功，就是靠著果斷勇敢。這是所有優秀的工作者都必須具備的素養。
做一個果斷利落的人，並不是一件難於上青天的事情。
第一，要相信自己。
一個充滿自信心的人，往人群裏一站，給人的感覺是不一樣的。現實中，不少人本是優秀人才，卻不懂自己的優勢，缺乏自信心，因此，往往令機會擦身而過，錯失機會。要相信，不管你的知識和容貌怎麼樣，隻要你肯努力，總會找到自己的位置，創造屬於自己的成功。
每天早上梳洗完畢，對著鏡子裏那個精神抖擻的人大聲念“我很好”。心理專家說，這是開發自我潛能的手段之一。
第二，要有樂觀、積極的人生態度。
凡事不要怨天尤人，相信任何事情的發生都有必然，朝著對自己有利的方向發展。樂觀、積極的人生態度是邁向成功的階梯，因為有了樂觀向上、積極的人生態度，才能熱愛自己的工作，然後才能在工作中果斷利落地處理事情，應對各種難題，進而立於不敗之地。
沒有積極的工作態度，對自己所從事的工作缺乏必要的熱情，在工作中敷衍了事，或者每天隻有虛浮的誇誇其談而沒有必要的實際行動，這樣的人隻能是一個失敗者。
第三，要有一個奮鬥目標。
成功的人很多，但絕大多數人都不成功，為什麼呢？因為他們沒有目標，不知道努力的方向。許多人也曾看到機遇，也曾夢想過成功，但沒有設立人生目標，你要用多長時間達到初級人生目標，用多長時間達到中期人生目標，用多長時間達到長遠人生目標。如果你沒有目標，那麼你就會無所適從。也正因為沒有目標，你在工作中才會拖泥帶水，辦事粗糙，難以迅速下決定。
第四，讓家庭和事業兩平衡。
要做走鋼絲的能手，在家庭和事業之間求得平衡。什麼場次，什麼角色，毫不含糊。要用全副精神來打理你的工作，即使隻是一份非常普通的工作，也要用對待事業的熱忱去經營。
在工作中，要盡你所能在當下做出決定，然後繼續往下做其他的事情。如果你在小事情上拖拖拉拉猶豫不決，那麼這些小事會堆積起來侵占你更多的時間。你做的決定越多，你會做得越好。
第五，保持完整獨立的自我。
要有完整獨立的人格。在經濟上，決不依靠任何人，在精神上，決不依賴任何人。