或者還有一種情況，幹脆把它完全賣掉，不管不顧了。比如台灣地區最大的音樂製作公司的老板就是這樣，才48歲就退休了，搬到加拿大去住。他每天在加拿大種種菜，很悠閑地生活著。他在企業做得最好的時候把它賣掉了，充分享受自己的人生，因為他已經體驗過了從創業到成就、到創業巔峰大收獲的所有過程，他不希望擁有最後企業破產的經驗。這一點就很令人佩服。
還可以像下麵這個人一樣做。這個人在天津，是我們的一個學員，70多歲的老先生。把企業做到了五六個億，現在要來上企業家商學院。我問他：“為什麼要來學習？”他說：“沒辦法，老師，一個人太辛苦了。”“為什麼會這樣？”“因為我的兒子不成材，女兒不成器，沒辦法跟上來，最後還得靠我自己，一直都是我這頭老牛在經營著這個公司。”一個企業，一年做6個億，可是還得自己幹，多可憐、多辛苦。後來我們組織去黃鳴的公司學習，他就跟黃鳴說起這個事。黃鳴告訴他，你現在隻有兩個選擇，一個是把公司賣給別人，一個是上市。上市之後讓社會幫你管理，通過領導層和管理層的更改來幫你管理這個企業。所以上市是某些人收成企業的一個做法。
一位年過半百的企業家奈傑爾，跟另外一位才30多歲的年輕企業家布萊恩達成了一項協議，要讓布萊恩加入公司擔任營銷副總裁。他們的協議中包括一個條款，就是允許布萊恩在5年之內用150萬美元的價格收購這家公司。當時這家生產小餅幹的公司每年的營業收入是50萬美元，到了第三年年末，在布萊恩的努力下，公司獲得了500萬美元的銷售收入，並且大大提高了獲利的能力。所以他就通知奈傑爾，希望按照當時他們講好的協議來收購這家公司。但奈傑爾立即就把他炒了魷魚。布萊恩當時因為沒有其他任何收入來源，還得負擔家庭開銷以及支付40萬美元的房屋按揭貸款，而這個房子的市價已經跌落到27.5萬美元。布萊恩後來才得知奈傑爾為什麼要炒掉他，因為奈傑爾收到了另外一家公司出價600萬美元收購他的公司的邀請，從而導致奈傑爾推翻了原來跟布萊恩達成的可以讓他用150萬美元收購的協議。
家族企業就是這樣，就算你賣給了別人，你的靈魂和底子都還在裏麵；而不賣的話，最後的結果更對不起你的家族企業，就隻有完蛋。上麵隻是一個案例，我們在經營企業時都希望我們最後絕不是一個人在那個台子上待著，而是要能夠為自己的企業做好規劃，這才是有效的收獲企業的方法。