1．不屑的表情
如果對刺激源心懷不屑，則可能不需要費力地皺眉和眯眼，僅僅保留上唇的提升，甚至是不完整的單側上唇提升，看起來就像是單側嘴角的上揚。
這樣的一副麵孔，普通人都能夠一眼識別出其中蘊含的輕視和否定，所以非常容易激起對話中另外一方的憤怒，從而導致整個交流過程中斷，甚至雙方交惡。因為，輕蔑是憤怒的常見刺激源，任何人都希望得到別人的尊重。比起雙方勢均力敵的嚴肅爭辯而言，一個輕蔑的表情形態會產生更大的負麵刺激效果，因為嚴肅的爭辯至少還包括對對手的重視和尊重，而輕蔑則完全表示了自上而下的不在乎和嘲諷。所以，當你心存輕蔑的時候，如果不想讓對方看出你內心的活動，一定要管好自己的上嘴唇。
2．厭煩的表情
工作情境中比較容易出現的負麵情緒是厭惡類，而這類情緒源自對某些人或者某些事的不滿。
厭惡類情緒的表情形態包括三個典型特征：皺眉、眯眼、上唇提升。僅僅有皺眉不一定代表厭惡，也可能代表質疑或者不理解（本質是吃力），再加上眼瞼的閉合動作和上唇的提升，則很容易表達內心的厭惡和不滿。
所以，管住自己的眼睛和上嘴唇特別重要。即使是對方真的讓你內心產生了厭惡的感覺，隻要能保持嘴唇的形態不變化，並盡量保持眼睛的鬆弛（不要用力眯緊），就能在很大程度上減少臉上表達的厭惡。
3．憤怒的表情
憤怒的表情對於職場環境絕對是格格不入的，其特征為瞪大眼睛、雙手叉腰，可能還伴隨著一些傷人的話語。這樣的情緒是非常不適合職場交際的，別人會認為你自我控製能力很差，很不成熟，並且在多數情況下會招來他人的厭煩或仇恨。要知道，麵子上的與人為善是相處之道，無論何時，都要退讓三分，不要與同事、領導起正麵衝突而麵露怒色。
心理小課堂：職場中常見的十一個微表情同事之間要有默契，就要懂得察言觀色，知道同事心中的真實想法，才能更順利地合作。以下十一個常見的微表情，可供參考。
（1）真假發怒：突然大聲說話並伴隨強烈的肢體語言，如果二者有時間差，則有偽裝。
（2）向對方詢問某事時，對方一側肩抖動，表示對方對所言不自信。
（3）說話很急，將物品放在胸前形成一種障礙，刻意與對話者保持距離，代表焦慮。
（4）五官向麵部中心聚攏，代表暗暗反感。
（5）手掌平直放在身側，肢體僵硬，是停的手勢，代表處於煩躁或憤怒等狀態。
（6）鼻孔外翻，嘴唇緊閉，表示生氣。
（7）嘴角向下癟，是經典的犯錯動作。
（8）用手撫額頭眉骨處，如擦汗狀，表示羞愧。
（9）明知故問的時候，眉毛微微上揚。
（10）抿嘴，經典的模棱兩可的動作。
（11）雙手緊握並有摩擦，是典型的自我安慰的動作，通常表現在自己並不相信自己所說的事情時，而進行的自我安慰。
看懂上司的微表情暗語
身在職場，就要有察言觀色的本領，才能看透別人的心思，貼近事情的真相。而通過觀察上司的“微表情”，你可以有效地對其內心意圖進行分析，更敏銳地猜透上司的心理，從而在與上司的相處中，變得遊刃有餘。
下麵就讓我們來學習下，如何透過微表情讀懂上司的心。
1．讀懂上司嘴部微表情
生活中，我們常常能看見抿緊嘴唇，嘟著嘴等這些司空見慣的臉部表情，這些表情可以表達很多不同的意思。如果上司總抿緊嘴唇，就意味著他生氣了或不高興。
上司發言時如果會哈哈大笑，說明他是豪放型領導，哈哈大笑意味著放鬆和大膽。而嘿嘿笑意味著譏諷、陰險或者蔑視，愛嘿嘿笑的上司往往性格狂妄自大，自視甚高。
2．讀懂上司眼部微表情
眼睛是“心靈的窗戶”，觀察眼部微表情，也是了解上司個性的一個相當給力的途徑。觀察一個人的眼睛，其實就是看一個人的眼神，觀察他瞳孔的變化。瞳孔的變化是無法用意誌來控製的，就像高度靈敏的計算機顯像屏幕，其喜怒哀樂，全一覽無餘地顯示在上麵。比如：當一個人興奮、驚恐時，瞳孔就會放大；當一個人情緒低落、悲觀失望時，瞳孔就會縮小。
3．讀懂上司的“坐語”
在與上司交往時，一定要多觀察上司的坐姿，要知道，不同的坐姿就有不同的內涵。
如果你的上司總是蹺起二郎腿，又是男性，那麼，他大多是一個有進取心且不輕易服輸的人。這樣的人也比較自信。
4．讀懂上司腿部微表情
在與上司接觸時，如果你發現上司雙腿不斷碰撞或是抖動，這多半表示他此刻的心理狀態比較暴躁易怒，不夠沉著冷靜，會因小事發脾氣。此時，你就要小心一些了。
心理小課堂：洞悉上司的十五個微表情在職場中，我們可以通過以下這些常見的微表情來捕捉上司微妙的情緒變化，從而洞察上司的心理。
（1）上司向室內凝視著，不時微微點頭。這是非常糟糕的信號，它表示上司要下屬完全服從他，不管下屬們說什麼，想什麼，他一概不理會。
（2）上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿。這是一種權力、冷漠無情和優越感的顯示，同時也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
（3）上司偶爾往上掃一眼，與下屬的目光相遇後又往下看。如果多次這樣做，可以肯定上司對這位下屬還吃不準。
（4）伸出手指指向對方。這是一種赤裸裸的優越感和好鬥心的表現。
（5）上司說話時不抬頭，不看人。這是一種不良的征兆，輕視下屬，認為此人無能。
（6）上司從上往下看人。這是一種優越感的表現，好支配人，高傲自負。
（7）雙手放在身後互握。這也是一種優越感的表現。
（8）拍拍下屬的肩膀。上司喜歡用這種方式表達對下屬的承認和賞識，但隻有從側麵拍才表示真正承認和賞識。如果從正麵或上麵拍，則表示小看下屬或顯示權力。