餘文樂才清楚是咋回事，他父親這一代一共有兄妹六個，三男三女，他父親是老大，他小姑一家人都去了隔壁縣城的一個私人礦上班，小姑父是電工，廠麵的那種，不用下井，小姑父是跟他姐夫一起過去的，他姐夫是機電科科長。
他小姑在礦上打掃衛生，表哥小牛也去那裏做電工學徒，小牛就是他讀書時候罩著他的那個，表弟小蔡還沒畢業，小姑父也是兩邊跑。
如今應該是礦上招人，現在的礦，招人都是托關係的，一般很少有公司直接招人的，都是熟人介紹。
餘文樂後來才知道，當初小姑父是想帶餘文樂過去的，但是餘父考慮到餘文樂年紀太小，離家太遠怕不適應，所以選擇讓老大去，讓餘文樂留在身邊，離家近有個照應。
豈不知餘父這種做法，還導致後來兩家結仇了，如果餘文樂去了估計就沒那麼多事，因為餘文樂和表哥小牛，表弟小蔡從小玩到大，三人的年紀也隻差一歲，餘文樂也經常在姑父家住，真不知道餘父當初是咋想的，當然了這是後話，以後就知道了。
收拾好東西後，餘文樂就和父親一起向老叔還有廚師長、夫人、三兒、大個子依依不舍的告別後回家了，真的是依依不舍，因為這裏承載了餘文樂太多經曆。
第一次學麵板，第一次切菜等等，還有很多歡聲笑語，跟廚師長夫妻在一起的這段時間，餘文樂是快樂的，不止是因為他學到了技術，更因為他在這裏被人重視。
老叔看樣子不是很開心，想來也是，誰遇到這種事情會開心？當初老叔找餘文樂，就是為了培養一個長期人員，現在人還沒培養出來，就被帶走了，老叔沒當場翻臉已經是好的了。
可這也不能怪餘家人，有一句話說的好：如果你不能給對方更好的，就不要阻止人家去追求更好的。
你這一個月二百塊的工資，能養活誰？而且實習期什麼時候結束也是遙遙無期的事，學什麼不是學？有更好的環境，誰願意待在這裏？
回到家待了一天，餘文樂就被大哥餘文澤接到礦上了，大哥還沒跟小姑父一起走，因為礦上的事情還沒辦完，他得帶著餘文樂把入職手續都辦了才行。
大哥先是帶著餘文樂見了隊長，然後又把自己的工衣還有宿舍都交給餘文樂，並且還把自己的幾個好朋友介紹給餘文樂，還請他們吃了一頓飯，讓他們照顧餘文樂點，不要欺負他。
這個時候的大哥，雖然很少和餘文樂見麵，不過對餘文樂還是很好的，不像後來……
安排好餘文樂後，大哥就走了，餘文樂也第一次正式接觸到煤礦這個行業，這也是他一生都繞不開的地方。
年僅17歲的餘文樂就進入煤礦工作了，也許有人要問，這麼小為啥進礦？這你就不知道了，要知道在西山省這個煤炭排行第一的省份，其實百分之六十以上的人都從事煤礦工作，或者和煤礦相關的工作。
對於餘文樂這種連初中文憑都沒拿到手的人來說，你如果再沒關係、沒背景、沒學曆、沒技術，你能幹點什麼？你又會幹什麼？
進廠嗎？山西省哪來的廠？唯一的大廠也就是富士康了，當時的富士康工資還沒煤礦高呢，現在也沒煤礦高，相比之下，這個礦工資還可以，離家近，輕鬆，為何不去？
而且這個礦是寧鄉縣最大的國營煤礦了，隸屬於縣政府的企業，能進去可以說是鐵飯碗了。
有沒有人覺得很奇怪？煤礦工作還能讓人頂替？其實沒什麼好奇怪的，這在當時是很普遍的情況，在05年以前，由於煤炭生意不好，煤礦的工資普遍在1000至3000之間，最高不會超過三千，這還是那些大領導才能拿到的，普通工人也就是一千多的樣子，當然了，人家那些領導自然有外塊，這個隻是工資而已。
別說頂替工作，就是隻考勤不上班都大有人在，他們會借助自己的權利為親戚朋友行方便，這種人不在少數，所以說，公平是什麼？規矩是什麼？法律是什麼？