在長期的革命鬥爭中，我黨形成了理論聯係實際、密切聯係群眾以及批評與自我批評的三大優良作風。其中，密切聯係群眾就要求黨的各級幹部在工作中要善於運用民主作風，全麵深入到群眾中去，認真聽取不同的意見，改善自己的工作方式和方法。應該說，黨的大多數幹部都做到了這點，毛澤東對此也有肯定。然而，黨內確有一部分人尚未學會運用民主作風，身上還帶有從舊社會傳染來的官僚主義作風的現實情況也是依然存在的。為此，在這個問題上，毛澤東首先提出了黨內現在有些工作人員習慣於獨斷專行，而不善於啟發人們的批評討論，不善於運用民主作風的問題，指出他們共同的表現是“別人提不得不同的意見，提了就不高興。隻愛聽恭維話，不愛聽批評話”。這樣一來，敢於提意見的人也就自然少了。針對這種阻礙黨的事業和工作人員進步的不良現象，毛澤東提議要打開民主之風，要求“各地對此點進行教育，在黨內，在黨外，都大大地提倡民主作風。不論什麼人，隻要不是敵對分子，不是惡意攻擊，允許大家講話，講錯了也不要緊。各級領導人員，有責任聽別人的話。”為此，他還提出了兩條原則：“知無不言，言無不盡”和“言者無罪，聞者足戒”。“知無不言，言無不盡”出自宋代文學家蘇洵《嘉佑集》，意指發表意見時毫無保留，坦誠直言。“言者無罪，聞者足戒”出自《詩大序》，意指發表意見的人盡管說得不完全正確或不正確，也是沒有罪過的；聽的人即使沒有過錯，也應當引以為戒。毛澤東這裏摘用這兩句話，就是希望黨的各級工作人員既要敢於給自己的同事提意見，也要善於聽取別人提出的意見。給別人提意見時要從真心幫助別人的角度出發，毫無保留；聽取別人的意見時也要認真反思，有過錯要及時改正，沒有過錯也要進一步勉勵自己做好工作。隻有這樣，我們才能團結更廣大的人民，我們的事業才能獲得更大與更快的發展。
(本章完)