用了很長的一段時間，他們終於走出困境，東山再起。
兩個人籌錢重新把公司開辦起來，並且有了自己的品牌。公司運行良好，與此同時，主管所在的公司被一家更大的公司並購，他被裁員。後靠炒股支撐生活，股市的前景陰暗，他不但沒有賺到錢，還虧了一大筆。主管已經不再是主管，變身成為一個失業人員。
這大概就是三十年河東，三十年河西。
主管跑到他的公司去應聘，麵試主管的恰好是助理。助理看到主管，氣不打一處來。想起當年的往事，助理自然沒有給他好臉色。主管自覺理虧，慌忙央求助理留下他。
助理不為所動，沒有錄用舊主管。
助理把這件事的來龍去脈告訴他知道，他做了一個驚人之舉，決定給舊主管一次機會。助理不理解，當初主管那樣打壓他們，他竟然不計前嫌？
他說，人在職場，誰都有可能遇到不如意，一旦落入事業低穀，總不免遭到小人冷眼相看，這些小人就好比狐狸。這時，如果你選擇與他們鬥氣，那麼你便選擇了沉淪；如果你堅信自己是獅子，選擇了忍讓，而把有限的精力投入到事業中去，那麼仍然有再造輝煌的機會。如果沒有那個舊主管的打壓，他們就不會這麼快走到今天，舊主管是他們的恩人，讓他們盡快擺脫了困境。況且，那樣的人並不能真正興風作浪，狐狸頂多狐假虎威，不會有大的作為。而且，他想給舊人一個吃飯的機會，從前的恩怨，總是放到心裏會腐敗變質。
助理聽了他的話，在第二天打電話讓舊主管來公司上班。舊主管聞聽到這個消息，喜極而泣。舊主管深知，他已不比從前，沒有人願意請一個不再年輕的人去做工。當年他那樣難為他們，如今他卻要依靠他們吃飯。不過，他必須去工作，不然，一日三餐都是要花錢的，他現在最缺的就是錢。主管作好了被排擠的準備，誰知，沒有任何人難為他。這讓舊主管匪夷所思，終日忐忑。
舊主管找到他，提出了自己的疑問。
他笑笑，告訴舊主管，他說，他知道被人刁難的滋味，很難受。要時時看別人的臉色，恐怕在某些事情上又被挑剔，做得很辛苦，還要承受曾經失敗的壓力。就算內心再強大，外表再坦然的人，也做不到徹底釋懷。所以，他不會用同樣的方式去摧殘和驗證一個人的意誌力。
舊主管羞愧得無地自容，從此，一心一意地為他做事，再也沒有出現過任何原則上的問題。他的公司在之後的數年中，做得順風順水，再未出過紕漏。
人生寄語：
寬容別人，是為自己留一道門縫。擁有寬厚美德的人，往往能夠駕馭困苦，也更容易在逆境中求生存。因為，他們明白自己生活的重心是什麼，不被他人左右，不嗔恨，不嫉妒，保持一種健康向上的心態，才更加容易有光明的前景。
守得雲開見月明
一麵遊離，一麵固守。我們總感歎月亮的光芒太微弱，讓人攀附在黑夜裏踽踽艱行，東撞西跌，想要找到遺失的美好，談何容易。我們忘了，那樣的魯莽，隻會讓事情變得複雜，不如堅守到雲開月明時。
維魯的工廠倒閉了。當初這座製衣廠是她全部的心血和投入。剛開業的時候，她頂著36度的高溫，去工商，跑稅務，安頓工人的吃穿用度。每一個細節都是她在操持。現在回想起來，她都覺得渾身疲累。這個工廠維係了不到一年便破產，破產的原因很複雜，不是沒有訂單，而是生產出來的產品都是殘次品。幾次違約被罰之後，維魯就開始了負債生涯。
工廠裏的工人大部分都是她的親屬，她的家庭是個舊式大家族，知道她開廠，那些堂哥堂嫂叔叔嬸嬸拉家帶口來找她，她是個善良念舊的人，何況又是世親，於是收留了他們。可她卻忘了商業有它自身的行業規則。因為都是親屬關係，在管理上自然會鬆散一些。有時候，維魯責批他們幾句，這些人就會背著維魯做些挑撥離間的事情，或者在廠裏的產品上做手腳，比如多打一些殘次，剪刀往別處一歪，這件衣服就會報廢。他們忘了當初是怎麼來求維魯給他們機會的。
這大概就是人的劣根性。維魯在破產後明顯地成熟了，她認清了自己的問題所在，可惜再也沒辦法東山再起。她聽到工人們在議論，寧願她破產，也不希望她有朝一日發達富貴。
維魯蹦出來，質問他們為什麼要這樣做？
她的叔嫂說，他們受不了被一個晚輩指手畫腳的命令，他們不想永遠寄人籬下做苦工。
他們斜著眼睛，沒好氣地讓她把拖欠他們的工資給結了。他們在她最艱難的時候直言不諱。