因此，無論是第三軋鋼廠的廠委高層領導們，亦或是處於基層崗位亦或中層管理位置的各級領導幹部，無一不是滿心期待著第一台收割機能夠在自家工廠裏呱呱墜地。
原因無他，如果這一曆史性時刻真能在他們所屬的工廠內實現，那麼對於廠裏從上到下的每一個人而言，都將帶來巨大的利益和好處。正因如此，在後續工作安排的側重點方麵，趙建軍毫不猶豫地將精力聚焦於此。
在趙建軍休假結束後重返工作崗位的首日。就在這天，他身先士卒，帶領著由自己牽頭組建的技術支援小組，並吸納了一部分來自其他部門的優秀技術員，共同組成了專門針對收割機研發項目的臨時攻堅團隊。
這個團隊與上次負責製造播種機時所成立的工作小組頗為相似，同樣屬於臨時性的組織架構。
待到任務圓滿完成之際，這個小組也將會像之前的播種機組那樣宣告解散。畢竟，此類臨時小組的存在意義就是為了解決特定時期、特定任務而設立的，當使命達成之時，自然也就沒有繼續保留的必要了。想當初，播種機研製成功並投入使用後不久，那個小組也就隨之煙消雲散了。
和上次如出一轍，此次收割機的臨時攻堅小組可謂人才濟濟。其中不僅有數量眾多的技術員，更令人矚目的是還囊括了好幾位經驗豐富、專業素養極高的工程師。此外，車間裏那些勤勞肯幹的工人們也加入到這個團隊中來，共同為攻克難關貢獻力量。
然而，與以往有所不同的是，這次收割機臨時攻堅小組的組長之位花落趙建軍之手。
要知道，此前趙建軍因資曆尚淺，且在廠內並非處於領導幹部層級，故而隻能屈居副組長一職。而當時的組長則由技術部的主任擔當，如此安排也是出於確保工作能夠順利推進的考慮。
畢竟，除了那些對趙建軍精湛技術心悅誠服的技術員外，其餘的工人對於趙建軍的指令或許並不會太過在意。唯有讓技術部主任出任組長，方可有效地調動各方資源，保障整個項目有條不紊地向前邁進。
但是這一次就不一樣了，趙建軍也是直接當了組長，因為他的資曆已經夠了，其他的工人們也都是相信著趙建軍的能力的，所以現在也是比較聽他的話的。
時間匆匆流逝，不知不覺間，一整天便這樣悄然過去了。
夕陽西下，餘暉灑落在街道上，仿佛給整個世界都披上了一層金色的紗衣。趙建軍踏著那嶄新的的自行車，緩緩地往家的方向駛去。
當他終於騎到自家院子門口時，眼前呈現出一幅異常熱鬧的場景。隻見院子裏人頭攢動，人們圍成一圈，正在指指點點、議論紛紛。
趙建軍好奇地擠上前去，定睛一看，不由得笑出聲來——原來是傻柱正揮舞著他那雙猶如沙包般大小的拳頭，氣勢洶洶地追趕著許大茂呢！