【2】分享自己的知識。我們都希望能和熟悉業務的人一起做事，每天抽出一定的時間閱讀最新的行業刊物和網站，發現好的文章應該推薦給朋友，建立你成功的專業人士形象。
【3】選擇更大的責任。工作中，可以主動去接受一些有一定挑戰性的任務，展示自己的才能。
讓世界因你不同
直到今天，我還記得哲學係的一個老教授說的話：“知道什麼是makeadifference嗎？想象有兩個世界，一個世界中有你，一個世界中沒有你，讓兩者的不同最大化，最大化你的影響力，這就是你一生的意義。”這句話可以說影響了我的一生。那之後，凡是我要做重要的決定，都會想起這句話。
——李開複
有許多年輕人整日生活在迷茫中，這種迷茫讓他們無法尋找到適合自己的出路，終日苦悶彷徨。對此，李開複說：“我記得哲學係一個老教授說的話：‘知道什麼是makeadifference嗎？想象有兩個世界：一個世界中有你，一個世界中沒有你，讓兩者的不同最大化，最大化你的影響力，這就是你一生的意義。’這句話可以說影響了我的一生。影響力最大化，這就是人生的追求和意義。”
細數李開複走過的每一步，為了最大化自己的影響力，他走出安逸的象牙塔，進入蘋果公司做產品開發；為了最大化自己的影響力，他選擇進入微軟，讓自己的產品進入千萬計算機用戶家中；為了最大化自己的影響力，他在事業高峰時，拒絕Google的高薪高職，開設創新工場，幫中國年輕人圓夢，幫自己圓夢。影響力最大化這個信念，引領著李開複一步步地走向人生一個又一個的成功；也正是這個信念，推著李開複走到大家麵前，引領年輕人前進。
年輕人在某個階段，難免會迷茫，更多的時候，這種迷茫來自於對未來和自我的思考。迷茫時未必會有悄悄到來的覺醒，但一定會有悄悄溜走的時間。這個時候，不妨借鑒李開複先生的信念“讓世界因你不同”，憑借這個想法鼓舞自己，尋找到適合自己的道路，免得浪費時間。
這裏說的“讓世界因你不同”，其實就是要挖掘自己的能力，把自己的影響力最大化地傳播到最大範圍。我們要承認每個人都有潛力，不同的是有的人善於挖掘，有的人則空有潛力不知運用，所以有的人已經站在頂峰，有的人還在半路上。同時，人是不同的，每個人都有自己所側重的一麵，如果說為了個人發展，就該挖掘出自己最突出、最有才能的一麵。如果有更遠大的誌向，就該把才能發揮到極致，在有限的生命中對世界產生盡可能大的影響。不求青史留名，但求與人有助。
事實上，秉持這種信念而奮鬥的人並不在少數。我們所熟知的魯迅先生，還有孫中山先生，早年為了醫人治病，都學的醫科。麵對國家危難之局，一位棄醫從文，要從精神上根除國人的痼疾；一位棄醫從政，從現實入手，廢除了幾千年的封建製度，建立了“中華民國”，使民主共和觀念深入人心。這裏借用孫中山先生曾說過的一段話，來為二人的動機做個解釋：“我年輕時學醫，後棄醫從政，立誓顛覆清朝，造福國人。離開香港時，母親大人見我常年奔波勞碌，心疼規勸：‘革命的目的在於救人，行醫的目的亦是救人，同是救人，何必東奔西跑，不若行醫救人。’我說母親隻知其一，行醫隻能救助極少的人，而革命卻能夠救中國的億萬大眾。”
站在年輕人的角度看，“世界因你不同”其實是一種現實的信念和價值判斷方法。我們在職場上要擴大的自己的影響力，就要讓公司因為有你而不同。在麵對職業上選擇的時候，以此標準進行鑒別，究竟麵前的哪一條路才是更有發展的道路。
李開複的職場聖經
怎樣讓公司因你而不同？
【1】樹立遠大的目標。目標有多遠大，決定了你可能有的最大成就。在設定目標時，不妨設定得長遠一些，標準高一些，不要自我設限，小瞧了自己未來的成就。
【2】行為盡量做到向目標靠攏。不論自己的影響和目標有多大，按照自己期望的那個樣子去做，一步步接近自己想要達成的目標。
【3】在麵臨選擇時，要按照自己的理想去做決定。人生的每一個選擇，都代表著不同的可能性，要想達成自己心中的目標，麵臨選擇時不能受到其他的誘惑，要堅持心中的想法。
【4】挖掘潛能。挖掘個人優勢，不要小看了自己，要把才能發揮到極致，從而最大化個人影響力。
(本章完)