唐僧如此帶領團隊，分工明確，各盡其職，因此一路西行，斬妖除魔，最終取回了真經。隻能說，這是好團隊的勝利！
壞老板都要向唐僧學習！
當然要承認，唐僧取經的信念是整個團隊的靈魂。
記住，壞老板一定要走在團隊的前麵！
要建設好團隊，必須要有過硬的思想，堅強的信念。要不然，你的團隊就是烏合之眾，經不起大風大浪。
在南非世界杯上，阿根廷隊雖然沒能捧起大力神杯，甚至沒能進入四強，可全世界的球迷都對阿根廷隊主教練馬拉多納的執教觀念大為讚賞。
有的人甚至說，能把一把散沙的阿根廷隊團結起來，就很不容易了。
阿根廷在世界杯預選賽中的跌跌撞撞，更是將馬拉多納推到了風口浪尖。所有的球迷都在議論這位傳奇球星到底能帶阿根廷隊走多遠？
所有的媒體幾乎一致地打出了對馬拉多納質疑的頭條。
但是不論在什麼情況下，馬拉多納始終默默地堅持著自己的選擇。
在挑選球員時，馬拉多納堅持“用人不疑，疑人不用”，並不計前嫌將伊瓜因招至麾下。這是一種信任和大度。
球隊的戰術體係及思想一定是屬於馬拉多納自己的，而執行者則是阿根廷國家隊的球員。
壞老板的實戰經驗也是一樣，最重要的是你的靈魂，你的信念，你的方向感，你知道你自己想要什麼。這樣你的團隊才會施展才華，發揮力量。
團隊需要靈魂，無疑你將充當這個角色。
大家都看過《動物世界》，其中有一集，是說角馬遷徙的。
有一組鏡頭是鱷魚與角馬的角逐。
畫麵是這樣的，廣闊的非洲草原上，一麵是河裏潛伏著的饑餓的大型食肉動物鱷魚，另一麵是急於過河的大群角馬。
角馬要過河去追逐豐美的水草，為此必須經受鱷魚的考驗。因此，角馬麵臨著兩難選擇，要麼冒死過河享受鮮嫩的青草，要麼永遠達不到彼岸而餓死在河這邊。
對於角馬團隊來說，其實本沒有什麼選擇的，他們隻有過河一條出路。以前的經驗，就是犧牲我一個，幸福大家夥。一個角馬犧牲自己，爭得團隊過河的時間。
但問題是誰願意充當鱷魚的美食，換取團隊的利益呢？終於有大膽的角馬站出來，第一個跳進河裏，其他一個接一個地跳下去，大部隊浩浩蕩蕩開始過河了。
有趣的是，鱷魚們卻一個個地躲開了爭先恐後的渡河大軍。
原因其實很簡單，鱷魚們誰也不願意被千軍萬馬的鐵蹄踏成肉泥。
角馬們終於順利渡過河流，隻有被擠到旁邊的個別年老體弱的角馬壯烈犧牲了。
角馬以團隊的力量宣示了他們的勝利。
可是，故事還沒完。
不久，角馬遇到了同樣的難題，前麵又遇到了另一條河流。
角馬重複著此前的驚心動魄，一個角馬英勇地率先跳入河中，向對岸遊去，其他角馬也是義無反顧，一個個跟著搶先渡河。
可是，這一次渡河卻遇上了更大的麻煩，盲目過河的角馬們，到了對岸才發現原來河對岸實在太高，根本沒有可以上岸的出口，先頭部隊亂作了一團，可後麵還有幾萬隻角馬瘋狂湧過來。
環境發生變化，角馬之前的經驗不好使了。於是悲慘的一幕發生了，角馬們互相踩踏，死傷無數，最後大部隊踩著前頭角馬們的屍體堆成的台階總算過了河。
較之上次渡河，這種場麵更讓人震撼。
據研究者統計，每年角馬在遷徙過程中，死於同類蹄下的數量遠遠大於被其他大型食肉動物吃掉的數量。
耐人尋味的是，角馬兩次渡河，兩次都是發揮了團隊的力量。團隊的目標一致、方向一致、方法一致，結果卻截然相反，如果說上次是贏在了團隊上麵，而這次卻是輸在了團隊上。
團隊還是那個團隊，力量還是那個力量，但不同的是環境已經發生了變化。
第一次渡河，領頭的角馬對環境判斷是正確的，在其正確的領導之下，團隊最終取得勝利。
第二次渡河，頭馬在沒有分辨清楚環境狀況的前提下，盲目采取行動，最終導致悲劇的發生。
角馬的故事，壞老板不得不深思。
隨著環境的變化，團隊也應隨之調整，以應對新的情況。與時俱進報紙上，電視上等到處高喊著這個口號，可真正領悟到其中真義的又有幾人？