切莫榮辱倒置
一位幹部向別人炫耀：他是如何如何與新到任的領導“獻媚”因而贏得重用，他又是如何如何拉關係、找門路、送錢物而仕途順利……總之，一幅怡然自得的神情，毫無一絲羞愧之意。信佛他的這種“本領”就是一種“能力”。
還有一些幹部兢兢業業地幹了許多工作，獎章一大串，榮譽證一厚摞，然而，升職提拔總是離之甚遠。久而久之，產生一種“工作好了，不如關係好了”的自卑。因此，每當別人誇讚自己時，總有一種苦澀之味。似乎，他的“盡職”就是一種“庸”。
以上，就是兩種典型的榮辱倒置現象。
不以恥為恥，不以榮為榮，這在我們的工作、生活中也並不是罕見的。當然，榮辱倒置有它的種種因素。但我認為，關鍵的還是要看一個人的修養。就比如那位善於“獻媚”、“拉關係”的幹部，不但不以恥為恥，反而有一種“以恥為榮”的心態，他的個人作風或道德上必然存在很大的問題。遲早，他會由作風不端到蛻化變質。
其實，榮辱觀的教育，也就是如何端正為人的教育。知榮懂大義，不知辱喪氣節。尤其對一名黨員幹部來講，端正自己的榮辱觀尤為顯得重要一些，隻有知榮明辱，才能明辨是非，從而約束自己什麼可為、什麼不可為，保持共產黨員的本色。
（原刊《榆林日報》2006年11月10日）
反思有益
而立之後，我時常會有意、無意間反思起過去--學生時的天真與無知、軍營時的嚴謹與豪放、工作中的起落與成敗、家庭中的甜蜜與無奈……任憑思維在往日的空間遊移著。每當此時，總會小心翼翼地捕捉那一幕幕在磋砣歲月裏遺存的美好情景，並喜歡在空曠的原野中獨自回味。我常常在反思中聲嘶力竭的吼出學生時代的歌曲，喊出軍營中曾經豪邁的口號，吟誦工作、生活的得失、苦樂，往往是甜蜜中帶著苦澀，微笑時含著眼淚……
人活在世上，常常會因為這樣或那樣的原因，為自己的某些舉止的過錯而感到內心煎熬；因此，為尋找自慰的方法而掙紮在來日的歲月之中；甚至、掙紮的精疲力盡。其實，不妨調整一下自己的心態：不要過多的自我責備、不要過甚的急功近利、不要過高的要求別人。靜下來，獨獨的反思，它能給予你人生新的啟示。
反思，會讓你珍惜今天的來之不易。因為，當你抱怨命運不濟時，反思會及時提醒你：現在是曆經痛苦和坎坷交換的產物！好多東西我們不是在深深的惋惜麼，當失去之後方知道它的珍貴。
反思，會令你修正往日的無意過錯！十字路口，你不留意此間的路標，隻是憑借自己茫然的判斷昂然邁步，你可能會走岔路，甚至“歧路”；人生茫茫，你不去用心思考所遇的每一個問題，而隻憑一己的熱情去奔放，你可能會到處“碰壁”，甚至會頭破血流。但是，當你學會反思，你就會為過去造就的輝煌而驕傲並繼續努力，也會為經曆中出現的失誤而懺悔並不斷改過。
總之，反思是一劑良藥。食之，苦澀酸甜；嚼之，笑對人生！
反思有益。
人走“茶”該涼
某領導的家人，在領導卸任之後，仍不時地張口向原工作單位提出公車私用，次數多了，自然會碰到不情願托辭。於是，這位領導的家人發出了“人走茶涼”的牢騷。
且不論這“牢騷”是否識趣，單說這“茶”該不該涼。
其實，對於一名為官者來說，他在任之際，就已經為自己沏好了兩杯“茶”，一杯是“人情茶”，一杯是“特權茶”。如果他在位的時候，能夠時刻為老百姓著想，為老百姓辦實事，體恤下屬，踏踏實實幹事，近君子、遠小人，他沏得那杯“人情茶”永遠是滾燙的，無論他走到哪裏，人情都不會冷漠。反之，憑借一時的特權，口是心非、自私自利，寧可他負眾人一生，不可眾人負他一時，想一想，這種憑借權力一手遮天、為所欲為泡成的“特權茶”又能熱多久呢？