任南行聽宋明目說完，用讚許的眼光看著宋明目說：“我知道你與鄭新海同時進綜合科，可惜當時沒有讓你當科長。你文字也不錯，放心，今後一定創造條件讓你上。你好自為之吧！”
宋明目認認真真地聽完任南行講的每個字，興奮地站起身道：“秘書長，知遇之恩一定湧泉相報。”
任南行拍拍宋明目的肩膀，宋明目高興地退出任南行辦公室，關上門。葉仁正好從市委辦門口進來，看見宋明目從三樓下來，而樓上隻有任南行辦公室亮著燈，心想宋明目去任南行辦公室幹啥，肯定與下午的議論有關。葉仁在腦中迅速搜索下午自己的講話，慶幸未講出格的話，反正是一般幹部，與科長、副科長也沒有什麼競爭，管他呢。
任南行坐在辦公室，心想最近怎麼一直心緒不寧，連綜合科長都在笑自己，是不是自己心胸太窄？還是心裏有什麼結？對了，是這個人，鄭見，以前沒感覺，現在越來越覺得心裏有她的影子，難道愛上她了？是有這種感覺，她媽的！任南行想著就掏出手機給鄭見發了一條短信：眾人都說相思苦，相思伴我更煎熬。一會兒，鄭見回了信息，任南行一看，隻是一個微笑的人頭，心情一下子好了起來。
郝新第二天上午把一疊材料送到方東辦公室。方東一看是郝新已修改好的辦公室製度，就問郝新怎麼這麼快，郝新說這些製度每任主任都要改過，自己很熟悉了。方東說難怪製度執行起來每個幹部不一樣，製度多變是個原因。你也是訂製度的專家了，我就不看了，把它發給辦務會議成員，下午我們開會研究。
陳樂壽看到郝新送來的製度，並得知下午要開辦務成員會議討論，就到任南行辦公室報告說：“方東要修改市委辦的工作製度，向您彙報過嗎？。”
任南行說：“沒有。”
陳樂壽故作神秘地說：“下午還要開辦務成員會議討論呢。”
任南行立即站起來說：“方東膽子也越來越大了，召開辦務成員會議也不通知我出席，把我這個分管領導放在哪裏？”
上午快下班了，方東來到值班室，叫來陳樂壽說：“可以根據這次全市軟環境建設會議精神，把市委辦的精神提煉一下，把製度程序化，做個流程圖，掛在值班室的牆壁上讓大家看，也好體現一下市委辦的風采。”對於陳樂壽這個人，方東覺得他人倒挺勤快，就是文化水平差些，拿些與文化有關的事讓他做做，對他也有好處，免得他今後不好使用。
下午一上班，方東到任南行辦公室，請任南行出席下午的辦務成員會議，並彙報了會議議題。任南行見方東請他出席，說明方東心裏還有他這個秘書長，氣也就消了一半，笑著說：“算了，這種會你主持就好了，關鍵看製度出台後執行效果如何，不能說在嘴裏，掛在牆上，落實不到行動上。”
陳樂壽接到方東的任務心情也很好，覺得過去領導交辦的任務都是雜事，哪有文化之類的事交給他，說明方東還看得起自己，又想自己有些事跟任南行走得太近似乎有些對不住方東。回到家，立即忙開了，又是到書房翻書，又是打開電腦到各政府網站收集資料，一直忙到了十一點半。老婆劉小磊催陳樂壽早些睡覺。陳樂壽想老婆比自己文化程度高，探討探討也有好處，就脫了衣服上床，將方東關於要提煉市委辦精神的話說了一遍。劉小磊在陳樂壽圓滾的肚皮上畫來畫去，說精神就要有股氣，又要與辦公室的實際結合，是不是叫“優質、高效、勤政、團結”。
陳樂壽說：“是呀，我也有這種感覺，就是沒有表達出來。”
劉小磊說：“你個死鬼笨得很，還逞能呢？”說罷把陳樂壽的短褲拉了下去。
陳樂壽揉搓著劉小磊豐滿的胸部，嗬嗬笑道：“今晚興致那麼高，很主動嘛，平時怎麼都很被動呢？”
劉小磊打趣道：“學習市委辦的精神，要高效嘛。”沒一會兒劉小磊便伊伊呀呀起來……
第二天上午，陳樂壽早早就在值班室等方東。方東一在市委辦門口出現，陳樂壽就迎了出去，從口袋裏掏出一張紙遞給方東說：“方主任，你看如何？”
方東看看點了點頭說：“你還真行，把團結二字調到最前麵就行了。”
陳樂壽連聲說好好，把這八個字交給郝新去製作了。