當著她的麵，姬姐說：“你別擔心，這一切都有我扛著呢。”Eva當時聽了自然非常感動。過了一會，就看見姬姐進了經理的辦公室。Eva傻兮兮地以為姬姐會解釋清楚這件事情，便沒在意。她去客戶部去送資料經過經理辦公室，突然兩句話飄進了她的耳朵裏：“這件事本來我都安排好了的，Eva那個小女孩做事太馬虎了，什麼事情都隨便應付著，結果出了這種亂子。”
未經過這種陣仗的菜鳥Eva當時隻覺得腦袋嗡嗡嗡地叫，頭重腳輕地回到座位，不知道怎麼會有這種人，當麵一套，背麵又一套。回去說給阿木聽，阿木安慰了她一通，同時告訴她，生活和職場是不一樣的，職場涉及到利益和責任，因此人與人之間的關係也就隨之變複雜起來，推卸責任是非常常見的，在職場要想過得開開心心，一定要調整好心態，期望值不能太高。同時吃一塹長一智，以後做好防範工作，將責任劃分清楚，不要讓人有空子可鑽即可。
幸好這件事情後麵解決得還算圓滿，隻是之後Eva對姬姐其人就有保留意見了，和她合作的時候總是很警惕。也屢次暗中提醒過阿蓉，但是阿蓉當時聽不進去，隻得暗暗為她擔心，後來到底出事了。
“當時我剛進公司的時候，什麼也不懂，就姬姐很熱情地招呼我，等到中間休息的時候，她把我叫到天台上，貌似掏心掏肺地和我說了很多關於公司的話，很深沉憂鬱的樣子，又那麼高尚正直，當時我就被她打動了。”阿蓉苦中作樂地回憶著當時的情景。接下來的過一段時間她們之間就會進行一次類似的對話，阿蓉把她當成了知心姐姐，總是毫無保留地傾訴著自己的苦惱。
“前幾天，經理突然通過MSN發了一段和姬姐的對話給我，在上麵那個女人說了我和同事很多壞話，還有很多我隻說給她聽的話，我當時氣得手腳都冰涼，真的有種背叛的感覺。”阿蓉悶悶地回憶著，“經理發給我，一方麵是對我示好，另一方麵，卻也是試探，隻可惜這個女人當經理的耳報神那麼久，還是被看不起。”
阿蓉遭遇再加上之前的一些感受引起了Eva對職場友誼的思考：自己和同事過從甚密是不是件好事呢？職場中又應該如何保持適當的交往距離呢？
Eva總結，正因為職場友誼的特殊性，與生活中純粹的友誼不一樣，不能以同樣的標準來衡量，所以期望值不能太高，對待職場友誼豁達明智才是正確的態度。生活中的友誼需要患難與共，但是工作中的友誼，卻可以表現在每天輕輕的一聲問候，當情緒低落時的問候以及出現問題時的同舟共濟，工作中的友誼，要多點理解，多點包容，如此一來，你會發現，單調的職場多了很多樂趣。
其次，Eva覺得，職場中不能隨便暴露個人隱私，工作和生活要有一定的距離。有人覺得，將隱秘的事情告訴別人，代表的是對他人的信任，須不知，這種信任帶來的同時是無盡的風險，因為，信任最難忍受的就是背叛，當對方的秘密曝光，頭一個懷疑的對象就是你。不隨便談及隱私，才是讓職場友誼長長久久的法寶。
同時，Eva也覺得，其實職場的友誼不必那麼耿耿於懷。一方麵，應該對職場友誼的脆弱性要有心理準備，畢竟，一般來講，工作是一個人的經濟來源，當經濟來源和友誼之間必須做出選擇的時候，又有誰一定會說自己選擇的是友誼？職場密友必須慎之又慎。而一旦有問題出現的時候，也請注意換位思考。
其實，不僅與同事的關係如此，與上司的關係同樣需要有距離。Eva記得看過這樣一個故事，雅子在一個私營企業上班，她的老板也是女的，因為她在公司創立之初就進來了，因此老板對她很是另眼相看，很是信任，有什麼好處也從不忘算上她的一份。而且和她聊天也很隨意，並不把她當外人。然而，雅子對此並不覺得開心，因為她發現，因為和老板的關係親密，也給她帶來很多負麵影響。