朱琳穿著非常得體，化淡妝，話不多，顯得很淡定，站在哪裏，哪裏就有一種氣場從她周圍發散開來。新進的幾個人，在一起說起來她來，其餘五個裏倒有四個說她似乎不怎麼好接近的，剩下的林華是不肯隨便發表意見的。但Eva自從上次朱琳幫過她後，對她的感覺不一樣了，她覺得，朱琳並像她看上去那麼不近人情，且處世很有些手腕，幾次跟著她出去更讓她印證了這個想法。
“李經理，我朋友前些天帶給我一盒上好的鐵觀音，我隻喝綠茶，聽說您很懂茶，想著也隻有你喝才不會辜負這好茶。”朱琳笑著和銀行的李經理說。其實李經理和目前做的這個項目沒多大關係，而這盒鐵觀音，是Eva才陪朱琳去買的。這樣一說倒讓Eva有點摸不著頭腦了。
“朱琳姐，為什麼你要說是朋友帶的呢？”
“說特意給他帶的，他收起來豈不覺得欠了個人情。倒是用“朋友送的”這樣一個借口還顯得自然些。”
Eva似懂非懂，送禮不就是要送人情嗎？為什麼要讓人覺得這不是人情呢？
她有想起之前看的紅樓夢裏賈芸送鳳姐禮的情節：
賈芸為了在賈府謀到一個好差事，在多次求賈璉不果之後，改向鳳姐那邊想辦法。他打聽到鳳姐端午要買香料，便借了醉金剛倪二的十五兩銀子，買了上好的冰片麝香去送給鳳姐，但他沒有直接說是買來的，而編了一個動人的借口：有個朋友是開香料鋪子的，因去外地做官，分了他些香料，對他自己沒什麼樣，他覺得隻有王熙鳳這樣的人物才配用，所以就拿來孝敬她。
賈芸明明是特意買的香料，且這買香料的銀子得來還不容易，送的時候倒是輕描淡寫了。這讓鳳姐果然收了他的禮物，並順水推舟地把種樹的差事給了他。
“這道理應該是一樣的。所謂人情練達大概就是這樣吧？但是送禮不是有行賄的嫌疑嗎？”Eva有些混亂，從骨子裏來說，Eva是比較清高的，她有點不知道怎麼來看待這件事。恰巧晚上劉師姐約她吃飯，她就把這些疑惑給提出來了。
“傻丫頭，這個很正常啊。親戚之間還要互相送禮呢，像朱琳這樣的，她送盒茶葉也不過送個人情罷了，第一，這不是什麼貴重的東西；第二，朱琳送這盒茶葉並不是為了得到什麼不正當的利益。”
“那她為了什麼呢？”
“首先，銀行和你們公司的合作應該是很多的，即便現在沒多大關係，以後總有打交道的時候。職場上多個朋友多條路，人脈關係才是一個人最大的財富。在社會上，很多時候你的成功並不取決於你的能力有多強，而是你認識什麼人，有什麼人知道你所做的工作。所以你最好盡早盡快地建立起你的人際關係網。”
“怎麼才能建立自己的人際關係網啊？”
“這個說複雜也複雜，說簡單也簡單，貴在細心和從點滴做起，關心他人的需求，久而久之。我這有本書，你拿回去看看吧。”
晚上，都收拾完了，Eva躺在床上翻開劉師姐借給她的那本書開始看起來：
從古到今，請客吃飯都被視為建立人情關係的最有效的方法。然而，現在的情況卻悄悄地在發生變化。根據某人才網的調查，65%的職場人士認為，最有效的人情方法是“幫對方解決急需解決的問題”，其次是“順水推舟”，它以不張揚、不費力，讓“施”與“受”兩方的感覺都很好，被22%的人所認同，排在第二位；職場人士並不看好請客吃飯、送禮等方法。“即使送禮，也要送得不著痕跡，且是對方需要的才好。”某職場人際高手說。
為什麼請客吃飯不再受歡迎了呢？因為對於大多數人來說，請客吃飯這種方法已經過於生硬了。畢竟，現在這個年代，誰還會稀罕吃別人一頓飯呢？而因為人情而推不掉的飯局，更讓人心生疲憊，徒然浪費時間和精力，而無法解決問題。“好煩，又要去應酬。”很多人碰到這種飯局都會這樣抱怨。因此，即使要請人吃飯也要做足功課，不然反而會起反作用。
人情投資是門藝術，最重要的是要站在對方的角度思考問題，弄清對方的需求，並幫助他解決。這樣的人情最容易做到人的心坎上。而順水推舟的妙處在於其建立關係的不動聲色，人情是微妙的，不能受的人感覺低人一等，也不能讓對方感覺到不能承受之重。真正的人情是一種感情上的互動，而不是恩賜或討好。
人情也不是一次性消費品，而要使自己的職場之路更加順遂，莫過於建立長期穩固的關係，形成良性的人情循環。
另外人情像賬號一樣，也有著保質期，前兩個星期送的西瓜，到今天很可能隻剩下瓜子了。因此我們不要忘了時常往裏麵充值。保持良好的聯係就是讓人情常鮮的方法之一。那麼，具體來講，職場人情有哪些規則需要注意呢：
1、注意未雨綢繆
想他人之所想，在別人尚未開口相求之前，提前幫他解決問題，這樣的人情讓“受”人情之人無比舒服，必能達到事半功倍的效果。