“借口小姐，你就不能不找借口嗎？”Emily又作勢去捏她的臉蛋。
“都被你捏起皺紋了，我不幹！”Eva一邊靈活地逃開一邊扔了一個枕頭過來，一場追逐大戲就此開始。
三、新鮮，是種美德
莫等閑，白了少年頭，空悲切。——辛棄疾
在張愛玲的《傾城之戀》中，白流蘇說：“你年輕麼？不要緊，過兩年就老了，這裏，青春是不希罕的。他們有的是青春。”在白公館這個百無聊賴得過且過沒有目標和希望的地方，青春就像長在陰暗地裏的花，轉瞬連枝帶葉腐敗成泥，一點也不新鮮。Eva每次讀到這，總是心有戚戚，青春這東西，我們現在擁有的，大家似乎都在羨慕的，保鮮度到底有多久？如何讓我們的青春發揮到最大價值，而不至於未老先衰呢？
盡管天性單純，盡管處於大家都認為的象牙塔，Eva也並不認為他們真的是天之驕子，也並不認為讀完重點大學出來就一定能找到理想的工作，有著讓人稱羨的地位和金錢。明顯的例子擺在那，前於Eva畢業的前輩中，就有守著一份餓不死人的工作鬱悶地過的、跳來跳去找不到理想工作的……而一茬一茬、一年多似一年的畢業生不斷地被投放進職場。人在職場，恰如逆水行舟，不進則退。新鮮人類也有保質期，過期作廢。如何抓住這新鮮勁兒，使勁地吸取陽光雨露，以期有開花結實的一天，是Eva一直在考慮的問題。
“你是怎麼不聲不響就把HC公司的Offer給拿到手的呢？”打鬧告一段落，Emily微帶不滿好奇地問Eva，“連我也沒提前透露一點點，太過分了！”
“好啦，別生氣啦，其實我之前也是去試試，麵試完了以為希望不大，怕丟臉也就沒提了，昨天才接到他們的電話，這不就告訴你了？再說你前陣時間也一直沒時間召見我嘛。”Eva邊搖著Emily的胳膊邊說。
要說前段時間，Emily正忙著畢業論文及確定工作，他們還真沒見上幾麵，大四畢業生各有自己的目標，室友之間碰麵都很少，因此朋友呆在一起交流的時間還真的少了很多。
“好啦，要撒嬌對著你家阿木去！”Emily笑著掙開她，“總而言之是好事。像那種公司的麵試應該很難通過吧？要不你給我們講講過程，也讓我們長長見識。”丁琳也在一旁附和著。
“好吧，那我就從麵試前講起吧。”Eva答應了，“其實麵試成功，現在我想想，隻有兩個詞可以解釋：‘新鮮’和‘執著’。”
“何謂新鮮？何謂執著？”
“所謂新鮮就是我恰如其分地表現出了年輕人應該有的優勢，我告訴麵試官：新鮮，是種美德，哈哈！”
“哦，講講具體的過程呢。”
原來，在麵試之前，Eva就通過網絡以及相關了解HC公司企業文化的老師、師兄師姐等了解到了相關的情況，HC公司屬於金融行業，Eva應聘的是見習業務經理的崗位，Eva大學的課程裏盡管有金融學，也拿到了證券從業資格證，但離專業化的要求尚有一段距離。Eva在應聘的時候其實很沒有底氣。
“阿木阿木，我覺得進去的希望好渺茫。”Eva眨巴眨巴著眼睛，搖著阿木的胳膊說。Eva又撒嬌了。這是她標誌性的小動作了，在非工作場合，特別是在阿木麵前，Eva的樂意把自己變成嬌滴滴的小女人，這點是被Emily極度鄙夷的，“老祖宗說過，女人是水做的，我這才叫女人懂不懂？”Eva振振有詞。
“不試一試怎麼知道不成呢？其實應屆生也有應屆生的優勢啊。”阿木安慰她道。
在時下的招聘廣告中，“要求工作經驗兩年以上”的字樣比比皆是，應屆畢業生則成了爹不疼、娘不愛的失落人群。很多的企業認為，應屆畢業生太嫩，沒有經驗，也不懂遊戲規則，缺乏責任心，而培養起來尚需時日，成本太大，因此都紛紛希望避開培養過程，直接取職場成品來用。然而，有遠見的企業卻很看重應屆生，願意將他們從零培養起。
“不管哪個將來的成功人士，他都需要經曆學習-犯錯-成熟這樣一個成長的過程。這是顯而易見的。其實相比較已經在職場上摸爬滾打多年的往屆畢業生，應屆生起碼有三個優點：第一，應屆生像一張等待人在上麵作畫的白紙，較容易吸收企業的理念；第二，應屆生擁有最新的知識結構，且最富有激情和活力；第三，應屆生對薪酬往往要求較低，這樣可以大大降低企業的經營成本。HC公司招聘應屆生，就說明他們也看到了招聘應屆生的優勢所在，你根本用不著擔心啦。”阿木給她分析道，“你現在所做的，就是要把你的優勢充分地展示出來，你的學習能力，你的熱情，你的幹勁，都會成為你成功的資本。”