Cahapter 36 激流勇退(2 / 2)

田櫻櫻看著她,主動地說:“你一定有很多問題想問我,例如我是什麼時候知道你和Johnson的關係,又為什麼沒有說出去,對嗎?”

葉小荼不得不承認她的聰明:“對。”

“第一個問題其實很簡單,我經常發現你在工作間隙往Johnson的辦公室那邊看,而且他對你的態度也很不一樣。我們有時候吃午飯回來,他會和我們打招呼,我也會和他招呼,如果我沒記錯的話,你卻一次招呼都沒有和他打過。以你的性格,如果不是出於避嫌不會這麼對待他的。”

“還有呢?”

田櫻櫻卻搖搖頭:“沒有了。”

“你就這麼相信你自己的感覺?”

田櫻櫻很直白地說:“我確實很相信我自己的判斷。你還記得發現Oscar和朱麗葉在一起的時候對你說的話嗎?我就覺得公司每個人都有秘密,當然也包括你,從那時開始我就開始留意觀察我身邊的人,也許這些觀察在關鍵時刻能夠幫到我們,助我們一臂之力。”

葉小荼想起她平時的一言一行,確實大多數時間裏田櫻櫻都是沉默而謹慎的,她工作認真又循規蹈矩,從來沒有一句多餘的話,也不與任何人發生爭執,她對每個人的感覺就像一團空氣,若有若無。

“除了這些事情之外,你還發現了什麼?”

田櫻櫻的眼睛很亮,她看著葉小荼緩緩地說:“雖然我們是好朋友,但是有些秘密是不可以泄漏的,除非到了必要的時候,一些說了也沒有用處的話,不如不說。”

葉小荼隻覺得無話可說,田櫻櫻的這個觀點與她的觀點相似。看來,她之所以沒有將關於她和江尚的事情告訴行政人事部,是因為這件事對她本人沒有任何好處,並不是顧及她與葉小荼的交情。其實,這段時間以來在葉小荼心頭一直縈繞著一個疑問,田櫻櫻究竟是如何上位的?現在看來,公司的決定不是沒有道理,田櫻櫻一直都是“潛力股”,她不僅知道什麼時候該說話,什麼時候不該說話,她更懂得對什麼人說什麼話。

她微微點頭故意說:“雖然你說我們是好朋友,但是你不會不知道,職場中隻有上司和下屬,不應該有朋友。”

這句話顯然讓田櫻櫻有些難受了,她沉默了好一陣兒才抬頭說:“謝謝你的指教。其實你有沒有想過,為什麼Oscar和Linda的關係那麼差,他一向也不是很喜歡你,後來他卻肯為你說話,甘心讓你坐上銷售經理的位置?”

葉小荼原本一直覺得這個問題答案很清晰,被她詰問之後不禁有些詫異,反問道:“難道他選拔人不需要看個人能力嗎?”

“你錯了,Yolanda,”田櫻櫻平靜地看著她說,“不是因為你多麼有能力,更不是因為Oscar和Linda有多麼看重你,隻是因為我告訴Oscar,你也是知道他和朱麗葉實際關係的其中一人,假如他不肯幫你,那麼我們會在麥克道爾麵前將他和朱麗葉一起串通美國DOOM公司的人破壞我們公司訂單的事情說出來。你想想看,他會不會為了平胸中一時之氣,而冒著被我們告發的危險去阻礙你和我升職呢?”

原來如此。

葉小荼腦子裏迅速反應過來,原來柯誌成隻是為了自保才肯給予她機會。假如她們倆將柯誌成與朱麗葉的關係告訴沈若琳,不難想象她會怎麼做,即使與美國DOOM公司的訂單糾紛隻是朱麗葉一人所為,但是柯誌成畢竟知情,沈若琳絕對有辦法讓董事會相信柯誌成才是主謀,甚至有可能是對手公司故意安插在英國UP公司的一個高級商業間諜。

這種危險,柯誌成當然不敢輕易去冒。

從某種意義上說,這一次升職固然是她日積月累、辛苦拚搏得來的結果,其實也得益於田櫻櫻的不當手段。假如不是她,即使她葉小荼再辛苦、再拚搏,也不可能如願以償地繼任Gary的職位。

葉小荼輕輕吸了一口氣,接著問:“看來你也是通過這種方式說服Linda的了?”

“NO,”田櫻櫻似乎不再顧及自己“該說不該說”的原則,微微揚著臉說,“搞定Linda,我是用另一種方法。Linda的性格你也很清楚,隻要聽她的話,幫她做事,她就一定會幫你,反之,她就會不遺餘力地對付你、打擊你。”

沈若琳確實是一個這樣的人,葉小荼不得不對她的分析點頭。

“所以那一次她與Ocsar吵架之後,我就提醒她,Oscar很看重朱麗葉,經常在銷售會議上表揚她,朱麗葉也經常自以為是地針對你。如果第二季度我們B組的業績再上不去,情況就會變得很複雜。”

“後來Linda就故意找茬,終於讓她抓到了朱麗葉的把柄?