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青年謀世的120個黃金法則
作者：
李振東
其他類型
23 萬字
連載
《青年謀世的120個黃金法則》正文
正文 前言
正文 欲正人，須正己
正文 人字好“寫”不好“做”
正文 做一個德才兼備的人
正文 做一個有勇有謀的人
正文 做一個進退自如的人
正文 擁有“自己”的人格力量
正文 塑造“自己”的個人形象
正文 承擔“自己”的人生責任
正文 將優秀變成一種習慣
正文 保持平衡的心態
正文 重視平時的修養
正文 樹立平日的口碑
正文 加強平常的積累
正文 丟掉人的劣根性
正文 改變性格，改變命運
正文 方寸之間，自有天地
正文 外圓內方的藝術
正文 心有多大，舞台有多大
正文 能識己，方識人
正文 人上一百，種種色色
正文 沒有調查就沒有發言權
正文 分析對方是什麼樣的人
正文 慧眼是這樣“練”出來的
正文 看人需要悟性
正文 將直覺和理性有機結合
正文 走進對方的“圈子”
正文 百聞不如一見
正文 千萬不要被假象幹擾
正文 弄清對方的真實麵目
正文 擺脫思維定勢
正文 由表及裏，以事辨人
正文 察其言，觀其行
正文 不斷檢驗自己的判斷
正文 兼聽則明，偏聽則暗
正文 真金不怕火煉
正文 路遙知馬力，日久見人心
正文 靠實踐出真知
正文 讀懂人，才交人
正文 衝破“自我”的圈子
正文 與人為善，廣結善緣
正文 敬人者，人恒敬之
正文 待人以誠，言而有信
正文 嚴以律己，寬以待人
正文 近大則大，近小則小
正文 一視同仁，區別對待
正文 道不同，不相為謀
正文 求同，更要存異
正文 搭建開放的關係網
正文 重視評估每個關係
正文 兼顧自己和別人的利益
正文 注意共同發展
正文 己所不欲，勿施於人
正文 能合則合，不合則去
正文 給自己適當的餘地
正文 為別人留下空間
正文 看對人，再求人
正文 想求人不要太愛麵子
正文 積累廣泛的人脈
正文 利用自身的某些資源
正文 尋找合適的突破點
正文 能伸，也要能屈
正文 贏得好感好求人
正文 人情是可以交換的
正文 給別人一個幫助的機會
正文 注意不要勉強別人
正文 讓別人願意接納你
正文 巧“借”東風
正文 讓別人看到你的價值
正文 人各有愛，以情動人
正文 將欲取之，必先與之
正文 精誠所至，金石為開
正文 奇正結合，左右逢源
正文 把握意外機會
正文 掌握各種分寸
正文 選準人，慎用人
正文 英雄莫問出處
正文 我為人人，人人為我
正文 疑人不用，用人不疑
正文 任人唯賢，不避遠近
正文 知人善任，適人適所
正文 盡人之力，更盡人之智
正文 要敢用比自己強的人
正文 要敢於使用新人
正文 要重視客觀地選拔人才
正文 揚長避短，因材而用
正文 小人物的大作用
正文 從人的短處中發現長處
正文 讓自己影響別人
正文 要獲得員工的真正認同
正文 要建立暢通的用人機製
正文 不挑貴賤，隻選合適
正文 重賞之下必有勇夫
正文 眾人拾柴火焰高
正文 特殊人才，特殊對待
正文 八仙過海，各顯神通
正文 該放手時就放手
正文 容忍員工的過失
正文 決不放棄控製
正文 與員工好合好散
正文 己欲立，先立人
正文 做事，更要做“勢”
正文 比別人多付出
正文 無為無不為
正文 給員工成長天地
正文 建立戰無不勝的團隊
正文 分享是一種最美麗的行為
正文 得人心者得天下
正文 關懷是最大的投資
正文 了解員工的真實狀態
正文 沒有規矩，不成方圓
正文 掌握領導的藝術
正文 拒絕死的規則
正文 不要讓權力失衡
正文 打造真正的企業文化
正文 多謀獨斷，高效執行
正文 剛柔相濟，因勢利導
正文 獎懲分明，優勝劣汰
正文 海納百川，有容乃大
正文 讓員工自己管好自己
正文 與時俱進，引領潮流