7．以人為師與以書為師同等重要
每個人都應在合適的範圍內，尋找能彌補自己弱點及不足的老師。因為我們需要成長，需要不斷的發揮潛能去實現自我價值，而老師的經驗及智慧又是我們盡可能趕超別人，盡快實現自我的捷徑。尊重有經驗的人，才能少走彎路。
你可能會覺得自己在某個方麵比其他人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，隻有這樣，你才能看到自己的膚淺和無知。謙虛會讓你看到自己的短處，這種壓力會促使你在事業上不斷地進步。
一個人要想真有長進，不僅需要謙遜，而且還要有雅量，要放下架子，不恥相師。
“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。”一個善於學習和思考的人，才是一個力量無邊的人。要虛心向別人請教，以提高和完善自己，為成功創業打下良好的基礎。無論怎樣，都要找到值得你學習的對象，以開放的心和受教的態度向這些老師學習。
蘇格拉底說：“我知道自己幾乎一無所知。”這正是一種謙虛向別人學習的良好品質。在學習兩字麵前，任何人都是老師，一定要忘記自己的身份，放下架子，完全從學習的角度出發，向比自己知識更淵博的人學習。
每個人都應在合適的範圍內，尋找能彌補自己弱點及不足的老師。
1994 年，9 歲的卡梅隆，開始了他人生的第一筆生意，通過替父母向他們的好友發送節日邀請，他從父母那裏獲得了一筆小小的酬金。11 歲那年，他通過銷售問候卡片積蓄了數千美元，並給自己的公司取名為“歡樂與眼淚”。
12 歲時，他花 100 美元購得妹妹積攢的全套 30 個“豆豆娃”，並將這些娃娃通過eBay網站銷售，從中獲得了 10 倍收益。他從中發現了商機，立即批量購進“豆豆娃”，通過“電子港灣”和“歡樂與眼淚”進行網絡銷售。這使他在不到一年時間裏就積蓄了 5 萬美元。
緊接著他把這筆錢當作本金，創辦能為客戶保密個人信息的My Email郵件服務係統。兩年後，該係統每月盈利 3000 美元。1997 年，他與另外兩個年輕人合夥，創辦Surfingpries網絡廣告公司，獲取巨額利潤。卡梅隆說：“高中畢業前，我的資產已超過 100 萬美元。”
當有人問他為什麼會成功時，他的回答是：學習，每時每刻都要準備學習。在他的眼裏，每個人都是老師，每個人都有比自己強的地方，通過學習別人的長處和優勢，將這些長處和優勢複製到自己身上，自己就會變得更加強大。他的成功並不僅僅依靠機遇和商業頭腦，更在於他的學習能力。
當代西方領導力大師、美國南加州大學教授本尼斯在他的名著《成為領導者》中，寫有“學習=領導”的等式。管理者是學習者的觀點，也得到了很多企業家的認同。在當今嚴峻的形勢下，學習已經成為不可忽視的一種需要，知識經濟的增長帶動了整個世界的變化，優秀的企業管理者需要不斷地更新知識，才能更好地應對各種突發起來的狀況。
美國前總統林肯就是一個善於向身邊的人學習的人。不少人都知道，林肯在學校隻讀過一年書，可是他曾向一些學者及身邊的同事，甚至包括和許多農夫、商人、律師商討國家大事與世界之事，並從他們這些人身上汲取各種知識。
學習的過程，不是做給他人欣賞的過程，也不是單純的接受的過程，而應該是一個思考和感悟的過程，學而思才能長智慧。在學與思中有所創新，提高自己洞察事物的敏銳度和思考的能力，結合自身職業尋求出更好的工作方式與方法，更快地提升自身的領導能力。
學習是管理者最有價值的投資。著名哲學家黑格爾這樣說過，我們站在一個重要時代的門口，一個變化的時代。處於這樣一個時代的管理者，需要保持學習的心態，成為一個博學多思的人，以更好地應變這個複雜多變的環境。
優秀的管理者，無一不是勤奮學習的典範。生命不止，求知不斷。隻有投資於學習，將大腦充實起來，才能在管理工作中得心應手，從而為企業創造更多的經濟效益。
很多管理學家都認為 21 世紀是學習力競爭的時代。真正的文盲，不是不識字、沒有文化的人，而是沒有學習能力、沒有教養的人。人們的智力相差無幾，行業競爭的白熱化，決定了要想在行業競爭中立於不敗之地，不僅要學習書本知識，更需要在社會這所大學中多向值得自己學習的人學習。 管理智慧
如果不繼續學習，就無法使自己適應急劇變化的時代，就會有被淘汰的危險，學會了學習，一切都會隨之而來，可以說，學習能力是一切能力之母，隻有善於學習，懂得學習的人，才能具備高能力，才能夠贏得未來。