據統計，2013年全國畢業的大學生人數在700萬左右，比2012年增加了20萬。而這個數字在10年前，僅為280萬。《2013年中國大學生就業報告》披露，2013屆高校畢業生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，低於上屆同期11個百分點；本科畢業生為35%，低於上屆同期12個百分點；高職高專畢業生為32%，低於上屆同期13個百分點。
然而從企業的角度來說，也有一個統計，現在很多企業都在抱怨，招不到合適的員工。這就產生了一個很大的反差。這個反差在於，現在的大學生學的東西不能滿足企業的需求，企業覺得招人變成一個很大的問題。有沒有一種過渡的方式來解決大學生就業的問題，或者說企業用人難的問題呢？
於是有一種“職業”，我們把它叫實習生，也就是大學生在畢業之前，到公司裏麵去實習，其實這正好是解決大學生就業或者說企業招聘合適員工的一個特別好的機會。據不完全統計，有接近90%的大學生認為實習是職業生涯的開始，接近半數的實習生在畢業後留在了實習單位。實習成為大學生就業的一條捷徑。
無論如何，麵對史上最難就業季，職場戰爭從每位大學生的實習期便已打響。
我曾經麵試過4000多人
現在的大學生都已意識到實習這份工作對他未來職場的就業也好，或者說他對企業的了解也好，包括他人生的發展也好，都會起到非常大的作用，所以競爭也變得很激烈。
當你從眾多簡曆中脫穎而出，將要麵對的就是麵試了。麵試是一個非常重要的環節，這是你第一次正式和你未來的領導或同事接觸，這也是決定你是否能獲得這個實習生崗位的重要環節。
可以說，在我過去15年的職業生涯當中，被麵試的經曆有20多次，也曾麵試了4000多人。麵試有時就是一道坎。我相信絕大部分人是“談麵試色變”的。
在上海微軟全球技術中心做總經理時我曾麵試過一位員工，他叫毛峰，他的筆試成績不是很好，但讓我感動的是他的那種真誠和執著，他對我說自己認準了微軟公司，一定要努力進來工作。一次麵試不行再來第二次、第三次，最終第四次麵試他通過了。
很多人總是覺得成功離自己很遙遠，但其實我們與成功可能僅僅隔著一扇門，隻不過沒有找到鑰匙。堅持不懈的精神，這是我們在麵試過程當中尤為看重的。
真誠是麵試時最好的名片。作為一個學生，你緊張，沒有經驗，這些都沒有關係。隻是你一定要用最真誠的方式來回答麵試官所提出的問題，而不是繞來繞去。
很多人都會覺得，好大學是會被優先考慮的，我要告訴大家，學校的好與壞固然重要，但是最重要的是什麼？還是你本人。
我曾麵試過很多員工，我真的是沒有過多地去看學校是否名牌，有時隻是普通得不能再普通的學校的學生，也同樣進入微軟。當年我在微軟做中國區總裁的時候，甚至錄取過一位學考古的女生。為什麼呢？因為她麵試的時候給我一種感覺，就是她學什麼，都可以學得很精。她對我說，隻要給她時間，給她機會，她一定可以學好計算機相關專業知識。
其實，學什麼專業固然很重要，但是一個人最重要的能力是什麼？是學習能力。
大家不能忽略投簡曆這一環。要讓人感覺到你是用心在做簡曆的。
曾經有人在簡曆上，寫了10條公司應該錄取自己的原因。當時他並沒有獲得人事部門的回複。過了幾天，這個應聘者又發了一次簡曆，他說：“您是不是再察看一下我的簡曆，我有哪些地方做得不足，最近我有哪些活動……”他又把他的一些照片也放在上麵。我相信人力資源部的人會被感動的，這樣你就獲得了關注，麵試的機會就得到了。
對於大學生來說，首先一定要爭取到一個麵試機會，引起關注，引起注意，這樣機遇就大大增加。100份簡曆當中，你投了3份，就增加了3倍的概率。而且更重要的一點，就是你不斷地加深別人對你的印象，這樣的話，就會獲得更多的機會。
史上最牛實習生其實是鄧文迪
要說最牛實習生，就不能不提到傳媒大亨默多克的妻子鄧文迪。新聞集團掌門人、82歲的默多克與其不到45歲的妻子鄧文迪婚姻盡管走到了盡頭，但是這段維持了14年的婚姻為鄧文迪帶來數額巨大的財產分割。她從實習生到傳媒王後的傳奇經曆也被大眾津津樂道：28歲時在新聞集團香港分部實習，30歲成為默多克的翻譯，31歲又挖牆腳成功讓默多克娶了她。而這一切都始於當年鄧文迪在一班飛往香港的飛機上偶遇新聞集團的董事，並把握機會，憑借其名校的學曆和應變的能力，謀到了一份實習生的工作。