小張是個銷售員，不久前找了份工作，小張工作勤懇，兢兢業業，第一次開會時就受到同事們表揚，但他卻高興不起來，原來——
“開會的時候每個同事都在‘表揚’我，說我獨立工作能力強、眼光長遠、具有極佳的口才，可部門經理在會後卻把我叫到了他的辦公室，臉色很難看，問我是不是經常擅作主張，和同事合作不好。我覺得很委屈，他怎麼能這樣說我呢？剛才開會的時候同事們對我的評價還很好，到經理這兒，怎麼一下就全變了。後來才知道同事們的表揚其實都是些職場暗語，為此，我一下從熱鬧興奮的狀態跌入冰窖。”
職場暗語和職場潛規則一樣，都是企業文化的一部分，它們不會被訴諸文字，也不會被公開告知。這是一套在特定企業製度、企業文化、領導者意誌影響下，無意識中形成的一套似是而非的語言係統，如何識別這些暗語、如何讀懂同事所表達的弦外之音，對任何一個職場人士來說都是很有好處的。
當然，職場暗語作為一種非正規的表達方式，不是所有人都習慣通過它去傳達信息，所以，同樣的信息，不同的人就有很大表達差異：有些人對喜怒哀樂從不掩飾，有些人則習慣以不動聲色來掩藏自己的情緒，有些人則喜歡反過來表達情感———所以，要識別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。
此外，在日常溝通中，哪一些語言表述屬於暗語或者存在雙重意義，識別者一定要考慮到言說者敘說時所處的語境，以及言說者當下所處的立場，這些都是正確鑒別信息的關鍵因素。
職場暗語，有消極也有積極方麵，雖然可能使得新人莫名其妙，但對於避免同事間的尷尬和傷害感情還是很有用的，因此，職場新人還是應該趕快熟悉起來。
下麵列舉幾條有趣的職場暗語：
觀察能力強———經常打小報告；
複雜工作上邏輯清晰———善於把工作推給別人；
思維敏捷———能迅速找到借口；
我會試著把這件事情插進工作進度中———你該早一點交代；
或許你可以去詢問一下別人———這根本行不通
手勢：解讀心靈的無聲語言
吳太太和翠平前去看望馬奎的老婆馬太太，不料卻發現吳站長，吳太太懷疑馬太太勾引了站長，於是與翠平二人對馬太太大打出手，期間，翠平無意間發現躲在櫃子裏的洪秘書，並從馬太太口中得知，李涯和站長要抓捕左藍。得知這一消息的翠平借用麻將牌——紅中，來提醒被暫時限製的餘則成。
餘則成識破其中的含義後，打電話叫洪秘書來下棋。餘則成一邊下棋，一邊用手拿著棋子敲打桌子，心虛的洪秘書終於承受不住，無奈的說了句：“餘主任，你就別折磨我了。”，然後把事情一五一十的都說了出來。
餘則成一個敲桌子的動作就讓洪秘書說出了一切，這足已看出手勢的力量，無聲勝有聲。
手勢在交往過程中發揮著十分重要的作用，它對語言起著說明和補充的作用，甚至可以發揮獨立有效的作用。所以要想在職場中很好生存，了解一些手勢是很有必要的。
通常，一個人的手指若不停地動彈，多表示他目前正處在一種非常緊張的狀態中，感到無所適從，借這種方式來轉移自己的注意力，以緩解心理的緊張。
用指尖輕敲桌麵，並發出清脆的聲響，暗示這個人可能正陷入某種思維困境，或是在思考解決問題的辦法，或是還處在猶豫之中，不知道某個決定是該下還是不該下，也有可能是這個人不耐煩，通過這種方式來減輕內心的壓力。
一個人如果經常有無聊的手勢和動作，說明這個人在許多的時候都很難控製自己的情緒，並且比較注意表麵化的一些東西，虛榮心和表現欲望比較強烈。
一個人如果經常做出讓人感覺到十分有力量的手勢，說明這是一個十分有魄力和勇氣、凡事敢作敢當、能承擔一定責任的人。這樣的人做事大多幹脆利落，不拖拖拉拉，一旦想做，就會付諸行動，而且有一定的韌性和毅力，不會輕易放棄。