“金處長，你是人事計劃專家，我是個剛剛上任的新兵。你看看，我們要開展工作，應該從哪兒著手呢？”梁軍武虛心求教了。
“梁處長，計劃計劃，首先要緊緊的結合統計進行。”這時，旁邊的小張突然間插了嘴：“嗯，你們鎖陽的統計員簡約很精明的。我建議你把她從調配處弄到你們計劃處去，有了她對於統計表的分析，可以找出來問題，也可以為下年度計劃提出依據來。”
“哦！”梁軍武聽了小張的建議，不好反對，但是也不敢貿然答應她。
這時，電話鈴聲響了，是小張的孩子催媽媽回家吃飯。金處長就催促小張趕緊回家去。
小張走了，金處長就對梁軍武說：“這個小張，是個人才。我們過去搞統計，都是用算盤。自從她來了就啟用了電腦。這一下，可真是為我們計劃工作添了不少光彩。”
金處長先是表揚了小張幾句話，接下來話頭一轉，又說道：“實際上，她建議你調那個簡約，就當參考意見吧。計劃需要統計，但是不能依賴於統計。嗯，我覺得，你若是開展計劃工作，首先應該把工資基金管理業務拿到自己手裏來。”
“工資基金管理？”梁軍武聽到這個概念，覺得十分陌生。雖然他知道這是金處長引以為豪的重大發明。但是個中內涵他並不了解。
“是啊。工資基金管理員，都有那麼一套台帳。那台帳上麵，全市機關、事業單位的編製、人數、工資數，獎金數都是明明白白地列在上麵，看上去一目了然。
“心裏有了這本帳，你才能做到心中有數。才能胸有全局。搞計劃就有了原始的數據和基礎依據。但是，這項業務很火。各部門都在搶。
聽說你們鎖陽市將其放到編委辦去了，而且外市也在效法你們的做法，你要是拿過來，一定很困難。但是，如果不拿過來，你的業務工作就難以真正開展起來。”
“嗯。我一定拿過來。”梁軍武不知道怎麼就胸有成竹了，因為他想到了高尚局長，想到了自己是局長助理。
“好的好的。”金處長聽了梁軍武的話，很是高興，接下來感慨萬端地說道：“除了工資基金這個最實惠的權力你要掌握，你還要掌握國家人事部關於實施人事計劃管理的理論。這裏有些理論文章和人事部綜合計劃司司長的講話，你回去好好學一下，遇到那些權勢處室的反對，你才可以反擊他們。
“計劃工作，說說容易，起來太難了！因為你要奪人家的權，侵犯人家的利益。我們省計劃處，成立了幾年，為什麼工作推不開，就是因為習慣勢力阻撓。不光是那些大權獨攬的處長，就是有些副廳長，也站在他們一邊說話。要不是徐廳長高瞻遠矚，恐怕我們的工作還處於被動狀態呢！”
“嗯，金處長，你這是對我最大的支持了。”看到金處長不光為自己找出來很多的人事計劃理論文章和領導講話，還把省廳計劃處的所有文件送給了自己一套。梁軍武覺得十分激動。
他是個在幹部專修科學習過管理工程專業的大學生，不要說自己的專業水平，就憑自己聰慧程度，拿了這些東西，回去之後照葫蘆畫瓢也知道計劃工作怎麼做了。看看牆上的掛鍾敲打了六點半，覺得耽誤了金處長的休息時間，抱歉的告辭了。
到了門口，梁軍武誠懇的邀請金處長到鎖陽市檢查工作。
金處長卻微笑說：“本來這個月想到你那兒開業務會的，嗬嗬，就是變相的興師問罪。今天看到你這麼有決心，不去打擾了，等到你們的計劃工作有了眉目，我率領全省的計劃處長去你那兒取經吧！哈哈……”
金處長剛剛說完，就見高尚局長的那輛奧迪車慢慢地滑行過來。原來是司機沒走，一直等待他。梁軍武怕耽誤了局長用車，連忙告辭了金處長，回到了八一賓館。
躺在賓館的床上，梁軍武興奮的半天不能入睡。金處長一席話，打開了他的新思路。他決心回去後就將綜合計劃處的牌子掛在自己的辦公室門口，除了調研，再拓展一項新業務。
這樣，他們綜合調研處就不會那麼清苦了。更重要的是，在人事工作中引入了計劃管理理念，也算是人事綜合管理的有效手段，這就讓傳統的人事管理有了新內容。
特別是他想到了將來他也可以請求局裏為自己購置一台微機，那樣，人事管理現代化就在他手裏成為現實了。