“好啊，我正愁那邊的工作沒有時間開展呢，要是石大哥來了，我的翅膀又可以飛翔了！”這正合陸揚之意，但話一出口，他奇怪地看著焦星宇，問道：“焦老，你怎麼會認識他？”
“我當然認識他了，他大學老師是我的女兒。是我女兒向我推薦的，說這孩子很有才，但就是因為長相醜，總是得不到人賞識，也很不和群，很孤獨。而且這孩子我見過兩次，的確很醜，還有點神經質。因為我不懂那些高深的理論物理，也沒有深談過。但我無論如何也沒有看出他比你聰明呢？而且要調他來這裏，你要思想準備，因為他的醜已經到了極致，我每次見他後，三天都吃不好飯。”
天才因為他的思想太出格了，所以被世人不理解，而被認為起是狂妄、是神經病，這種事情太正常了。
以貌取人更是造成人才浪費的重要原因了。
三國時的大謀士鳳雛龐統智慧絕不比諸葛亮差，就是因為長得醜，雖然被諸葛亮舉薦到劉備帳下，求賢若渴的劉備居然也把他涼在那裏，不委以重任。這樣人物在人類的文明史上一點也缺少。
“醜？這不是他的缺點吧？這也不是他能決定的。老焦呀，看來您的女兒非常有愛心，我很佩服她！這個人我一定要要，而且還要委以重任！”
陸揚自己也不是靚仔，雖然五官還是很端正，但身體瘦得跟樹枝差不多，沒有幾個女孩兒願意多看他一眼的。所以，這方麵他還是很理解石先鋒的。
“是呀！通過你，我已經意識到我的缺點，但是愛美之心人皆有之。曆來美好的東西就被人讚美，醜陋的就被人唾棄。隻是醜人也有美麗的心靈和超人的智慧之光，人們忽略了這些，隻看到了表麵，唉~~”焦星宇雖然認錯，但還是不能理解。
陸揚年齡小，自然不能責備焦老，“好了，不用哀歎了。這不是您老人家把他舉薦來了嗎？你是他的伯樂，我支持您調他過來。其他幾個的檔案，我也不看了。您是要我簽字出調令是吧？”
“對！現在正是用人之際，越快辦好他們的調動就越好！”
“好！但是我不懂這些程序，你讓你的秘書找許姐辦就好了。”
“但是剩下的幾個是武器、電氣係統、傳感器、聲納、材料等方麵的有潛力的年輕人，你難道不看一下嗎？”
陸揚微微一笑，知道這些人都是那些老專家舉薦的。這些老專家個個做事情都認真，再說著人的檔案交給徐雲曼，她自然會去調查研究的。
“我不看了，我信得過你們！焦老，您還有……”
“我沒有別的事兒了，你放心，我們知道輕重，這些人我和老蔡把過關，決不會出現任人唯親的事情。”焦星宇對陸揚的信任很開心，他知道這是陸揚尊重自己這些老家夥才這麼說的，他當然也要有所表示。
陸揚很真誠地看著焦星宇，微微一笑，“項目是國家的，也是人民的，來的人行不行都不要緊，都必須讓他們用自己的成績說話，美其名曰叫試用。而且以後我們要在整個項目組建立一個用人機製，美國的諾努諾思-克魯夫公司在約束研發隊伍上有非常積極完美的控製措施，我們不妨向他們學習。對於超級大項目，研發人員多、研發部件達到百萬個，種類繁多，程序複雜，管理繁雜，沒有一套強大的控製力紀律和高效的約束機製是不行的，非亂套不可。這個製度我已經叫徐姐在整理了，很快就會發給大家，結合我們自身的情況，讓大家討論修改後執行。”
中國的研發項目講究的是大集團作戰，講就是協同作戰加上精神鼓勵，在人力物力上都需要強大的支持。但很多方麵缺乏科學性，效率也不高。
“好！借鑒先進的管理製度，結合我們的優勢，建立我們自己的高效研發製度，這簡直是太好了！我舉雙手讚成！”
“那好，這個東西就由您來負責了！”
“好，我也不推辭了，保證三天內把這個製度初稿搞出來！”說完，他對身邊的宋雲超說道：“我的事情辦完了，輪到你了。你的彙報，要不要我離開？”
隻要能加快1020項目的研發進程，焦星宇都會積極響應，這是他的責任，他責無旁貸。
宋雲超馬上伸手阻止道：“那倒不必。這些動力方案，需要您老也提提意見。”說著，他把手中的水晶光碟放到陸揚的麵前，說道：“陸總，這是我們經過十個小時，按照下午您的建議，結合噴氣式飛機發動機的原理，做出的噴流發動機的模型，請您先看看。”
陸揚瞟了一眼光碟，但是並沒有伸手打開它，而是站起身，穿上實驗室專用的大褂，說道：“研究這種東西不能再這裏，也不能隻是我們三個人，人多力量大，我們去動力設計室找大家一起看。”
“哈哈，好，正好大家都沒走，我們馬上就去。”
務實，這是科研工作者最起碼的工作態度。陸揚的戰鬥崗位是設計師、實驗室，他的戰友是那些戰鬥在第一線的設計人員，他知道自己最缺乏的不是理論，而是經驗。而那些一線的戰友們都不缺這些東西。