有些過於“聰明”的人總想讓自己才華畢露，所以隻要遇到一展才華的機會，都不會放過。沒人能一生一切順利，那些“才華橫溢”的人會把微小的才幹也顯露出來，使它成為自己身上的發光點，覺得自己的“卓著才能”顯示出來時，才能夠令人震驚，然而事實卻恰恰相反。
一位留美的計算機博士在美國找工作。有個“嚇人”的博士頭銜，求職的標準當然不能低。沒想到，他連連碰壁，好多家公司都沒錄用他。思來想去，他決定收起所有的學位證明，以一種“最低身份”去求職。不久他就被一家公司錄用為程序輸入員。這對他來說簡直是大材小用，但他仍然幹得認認真真，一點兒也不馬虎。
不久，老板發現他能看出程序中的錯誤，不是一般的程序輸入員可比的。這時他才亮出了學士證，老板給他換了個與大學畢業生相稱的工作。過了一段時間，老板發現他時常提出一些獨到的有價值的建議，遠比一般大學生要強。這時他亮出了碩士證書，老板又提升了他。再過了一段時間，老板覺得他還是與別人不一祥，就對他“質詢”，此時他才拿出了博士證。這時老板對他的水平已有了全麵的認識，毫不猶豫地重用了他。這位博士最後的職位，也就是他最初理想的目標。
這個博士的做法是聰明的，他事先先低頭，然後尋找機會全麵地發展自己的才華，讓別人一次又一次地對他刮目相看。可見，越是有涵養、穩重的成功人士，越懂得保持低調，放下自己的身價。古代人也同樣如此。
張良的祖上是韓國人，他的祖父張開地是韓昭侯、韓宣惠王、韓襄哀王時期的相國，而父親張平則是韓厘王、韓悼惠王時期的相國。後來，秦滅韓之後，張良遣散三百家僮，變賣了自己的所有家產，用來收買刺客，為韓國報仇。結果刺殺未遂，秦王大為震怒，命令在全國各地大舉搜捕，捉拿刺客。無奈之下，張良改名換姓，逃亡到下邳（今江蘇睢寧西北）躲藏起來。張良的流亡生活就開始了，這可能是張良人生的低穀。
張良在下邳，不敢讓人知道行蹤，心中的抑鬱難以舒展，於是就喜歡去住所附近散散步。有一天，他閑逛漫步，走到一座橋上，迎麵走來一個穿布短衣的老者。張良側身讓老者先過，誰知，那個老者走到張良跟前時，竟然故意將自己的鞋子丟到橋下。並且，還毫不客氣地喝令張良：“小子，下橋去把我的鞋取上來。”
張良本來見老者故意將鞋扔到橋下，覺得好生詫異。現在又見他命令自己下去拾鞋，心裏很是氣憤，正想轉頭就走。後又一想，看在老者年紀很大的分上，就強壓住心裏的怒氣，到橋下把鞋子撿了上來，正要遞給老者，誰知那老者竟然不伸手去接，還毫不客氣地對張良道：“既然撿上來了，就給我穿上吧。”
聽了這樣的話，張良更是怒氣衝天，不過轉念一想，既然都已經幫他撿了鞋，再幫他穿上也無所謂。於是，就跪著替老者將鞋穿好。老者也不客氣，伸腿去穿。張良“低頭”給老者穿鞋卻連句謝謝都沒有換來。老者隻是笑了笑，抬腿就走了。沒走多遠，老者又背著手拐了回來，對張良說：“孺子可教也，5天後的早上，還在這裏會麵。”
張良雖然心裏覺得有些蹊蹺，但也沒有多想，就滿口答應了。
5天後，天剛剛亮，張良來到橋上，老者已經在那裏了。見到張良，老者生氣地指責他：“和長者相約，你小子卻遲到了，太不像話了！現在回去，5天後，早點過來。”
第二次，雞剛啼鳴，張良就前往赴約，可等他趕到橋上時，老者又已站在橋上等他。老者轉身就走，生氣地說：“你的架子好大啊，總要一個老人家等你。過5天再早點來。”
又過了5日，張良半夜就出發了，這一次終於趕在老者的前麵到了橋上。
過了一會，老者來了，顯得很高興，笑眯眯地說：“這一次沒有失約，這樣做才對呀。如果你在長者麵前都不能夠做到謙卑，那麼又怎麼能夠成大事呢？”說完，他拿出一冊書，“你把這本書讀透了，就可以勝任帝王的老師了，10年後一定會得到驗證。13年後，我們會在濟水再次會麵，那濟水之北穀城山下的黃石就是我。”說完，老者扭頭就走了。
天明以後，張良發現老者送的書原來是《太公兵法》。此後，張良常常誦讀這部兵書，後來終於成為劉邦的重要謀士，為劉邦6出奇計，為漢室江山立下了汗馬功勞。成為了西漢傑出的軍事謀略家，他與韓信、蕭何合稱“漢初三傑”。
張良之前沒有經過磨煉，行事魯莽衝動，曾經去行刺秦王，根本談不上充分發揮自己的雄才偉略了。當韓國滅亡的時候，秦國正處在強盛時期，實力雄厚。而一個立法嚴厲、苛刻的政權，當它正露出銳利的鋒芒時，即使有孟賁、夏育再世，也是不能逞強的，而當它的權勢受到削弱，走到末路時就可以乘虛而入了。而此時的張良因為肯低頭，尊敬老者，得到了《太公兵法》，成為了一代將才，之後為輔佐劉邦打下漢室江山奠定了基礎。由於張良懂得適時地低頭，以至於後來“封侯拜將”不但沒有“跌價”，還極大地抬高了自己的“身價”。所以，有時候人低頭比不是“不如人”，相反有時還會有意想不到的收獲！
心之感悟：
處處顯示自己的強勢，展示自己的才華，才會有“身價”——這是很多人的觀點。其實，現實中往往是那些肯卑躬屈膝的人，“價碼”卻高於那些傲立於世的人。
謙虛做人，低調行事
毛主席他老人家的一句話：“謙虛使人進步，驕傲使人落後”影響了幾代人，直至今日，這種影響不僅沒有淡漠，反而日趨強烈。這不僅是家長教導孩子、老師教育學生、領導訓導下屬的常用語句，甚至成為一種企業訓導詞和鞭笞狂妄自大者的精神用語，很多企事業機構都在強調這句話的精神內涵。這句名言警句經過幾代人相傳一路演化到今都有好多版本，其中“謙虛做人，低調行事”是我們聽的和用的最多的一句。
謙虛做人，如果你總是很謙虛，很尊敬他人，總是認為“三人行必有我師”。那你就會“收獲許多，快樂許多”。當上司尊重你的時候，你會樂意與他溝通和彙報工作；當你尊敬上司或他人的時候，你會從中獲得許多知識和快樂，因為你尊敬他們的時候，他們會樂意將自己的學識、經驗傳授給你，同時又對你友善，你在愉快中學習，既獲得了知識，又得到了溫暖。
低調行事，不管你是多麼的大富大貴，也不論你地位有多高、掌控的權力多麼大，你都要調整自己的心態，收斂住日漸澎漲的心和抹去不耐煩的表情，更要收藏起那張狂妄自大的臉，想一想自己是平民百姓時的事情和心態。當你用平常心去很好的處理一件事情後，你會收到很多意想不到的收獲；當你將發自內心的笑展現給你周圍的人，將溫暖的話語傳遞給你的朋友和同事們的時候，你的周圍會形成一種非常和諧的氛圍，你的行為可以感染一批人，你的下屬、同事或朋友會自覺的圍繞在你的身邊，人們會更加尊敬你，更加仰慕你，更加維護你。
不過，總有那麼些人一旦做出了也就便不可一世，到處宣揚，唯恐別人不知道，認為自己能力非凡，飄飄然將自己淩駕於別人之上。
某君十分信奉“業績是成功的籌碼”的信條，而且還堅信業績隻有上司看得見才有效。於是在做完一件工作後，大部分時間花在出各種報告上，報告做得很精美，還喜歡做成彩色的，然後彙報給上司以及公司各部門的高層，到處宣揚自己的功勞，等待公司的獎勵和升遷。然而幾年過去了，他依然在原來的位置上停留不動，上司交代給他的工作也越來越少，並責備他：“有時間發這麼多郵件，還不如多做點實事，生怕別人不知道你做了事！”
過於吹捧自己的業績與能力，隻會讓別人感到反感；而如果真的希望得到同事的青睞和上司的器重，你應該學會“謙虛做人”，而不是“高調做人”。
業績是一種很敏感的東西，大家都知道它代表什麼，但你應該知道，自己出色的業績隻會反映了同事的無能，你的升職與加薪會犧牲其他同事的升遷機會，會威脅到上司的地位。所以在高調做好自己的工作外，要低調處理你的業績，謙虛做人。
“謙虛做人，低調行事”是職場中一種平和的為人處世的態度，同時也是職場“根基穩健”的第一步。而如果你在敏感場合張揚你的業績與能力，這可能會給你帶來許多麻煩。
一家瀕臨倒閉的公司被賣給了一個新的老板。老板上任的那天，首先召集各部門管理人員，問他們公司走下坡路的原因，以及如何把公司整頓起來。別的人都不敢吭聲，而唯獨一位年輕人拿出一本自己編寫的策劃書，總結了公司失敗的八條原因，並有針對性地提出了三條措施。沒想到老板看了一臉的不高興，把年輕人劈頭蓋臉地罵了一頓：“這些問題你以為隻有你知道，別的人就不知道了？這麼多老同事都不開口，就你懂？”年輕人受了一肚子委屈。然而晚上加班時，老板又單獨將那位年輕人叫到辦公室開導說：“以後公司的興旺就靠你了，我今天在會上批評你，那是為了救你，否則在你以後工作中，會有很多人向你出刀。”
所謂“樹大招風”、“槍打出頭鳥”，平時的辦公室看似風平浪靜，其實是暗潮洶湧。誰都在期盼升職、追逐利益，同時誰都希望自己比別人出色，正如一句很俗的話所說：人人都希望自己吃肉，別人喝粥。職場間，大家相互盯得很緊，一旦你表現得比較出色，你就把自己推向了風口浪尖，成了眾矢之的。成熟的職場人士都知道“韜光養晦”，在取得業績之後，很善於低調處之，並及時去消除同事的抵觸情緒。所以，對待工作我們要以十二分的熱情去完成它；而對於取得的成績，要低調處理，不要刻意去宣揚，因為這樣隻會引起同事們的反感，甚至是敵意。
人都不是十全十美的，就像尺與寸一樣，各有所長各有所短，所以當你與人相處時，總是謙虛地說著話，總是以請教的姿態出現的時候，那人們就會對你敞開心扉，說著他們的處事經驗，告誡你的不足，你從中會得到意想不到的收獲與效果。