“這下一個個的都老實了。把咱們當土包子呢，也讓他們看看，到底誰是土包子。好家夥，這讓他們裝得，看不起人的勁兒，我都想扇他們。這給我憋的，耗盡了畢生功力，才忍住沒笑話他們傻逼。”
把喬橋都逼成什麼樣兒了，多儒雅的人，都罵粗話了。
看來這段時間在棲梧總部過得是不怎麼順心。
“以後應該能老實許多了。你工作能好做一些。但也得注意，別被蒙了。讓強子挑幾個好手留下幫你。”
安寧說完了喬橋，又說方方，“青離工作能力不錯。年後你再帶她兩個月，就過來吧。夫妻同心，其力斷金。”
喬橋哈哈的笑，“老板，你不怕我們開夫妻店，把你公司給偷走啊？”
也不是沒有例子，這世上，小偷且多著呢。
“不怕。怕就不讓你們一起了。不過你也別高興得太早，就是讓你們趁著年輕，趕緊把孩子生了的。三五年之後，孩子上幼兒園，能鬆開手了。方方我還有安排的。用她的地方多了，給你打下手，還給我們埋沒了呢。”
“好好好。知道老婆大人委屈了，老板就不用一直跟我強調了。家務我全包了，還不成嗎？本來我在家這地位就夠低了，這以後真生了崽，我這日子，得卑微成啥樣？”
說出去，也是大老板級別的人物了，在這兒賣乖充愣的逗樂兒。
也就是安寧了，換個人，你看喬橋還會不會暴露這一麵。
仨人說說笑笑的，安寧簡單的交代了一下未來的業務發展問題。
並沒有具體說怎麼安排人，怎麼交接啥啥的。
那是喬橋要做的事。
交給他管，就別問太多。
他要是接不下來，就是他能力的問題。
可以換人。但沒換人之前，就得給足了信任。
更何況，還有那七成忠心耿耿的員工呢。
那也是江中月收養的孩子占大部分。
不是所有人都是佟舸一樣的白眼狼的。
知恩圖報的占絕大多數。
這也是為啥安寧這麼放心，大撒手讓喬橋夫妻都過來的原因。
內部不是鐵板一塊，她怕什麼？
為啥予鹿的總部，他們夫妻不能同時在？
就是這個原因。
集團從創業到現在，幾乎所有的高管，都是一起成長起來的，關係網之複雜，安寧也不也說百分百能搞清楚。
該防的都得防到。
不然就是她的失職。
“這邊兒我就不多待了，你呢，也沒必要事事親力親為，說到底棲梧是投資公司，業務盡量細分，然後多找職業經理人，找有專長的人，管專業的事兒。現在互聯網興起，經濟發展得太快了。新興行業每天都有，機會多，陷阱也多，不要因為剛入行就有顧慮，別怕賠。投一百個項目，有十個掙到小錢的，就不虧。要是有一個掙到大錢的，那就是賺了……”
喬橋連連點頭，“早有心理準備了。之前的業務我也看了，有七成的成功率，沒有賠光投資本錢的，已經發展成這樣的體量，兩位老董事長被業內譽為投資之神了。我對自己的要求就是五成概率，就滿意。三成能保證不賠錢，就算成功。畢竟咱就一普通人，可比不了安總你那百分百的成功率。這麼些年，我想學，愣是沒看明白從哪學起……”
從哪學起啊？
開掛的事兒，我得怎麼說？
“我純粹就是憑直覺，覺得哪一行行，就幹了。啥百分百成功率，就是運氣好，趕上了好時候。這些年，在國內，哪個創業的不是百分百成功？凡是不成功的，也跟行業沒關係。都折在自身的原因上的。隻要自身沒問題，哪個沒掙到錢？”