在一次跨部門合作的會議上，蘇清雅提出了她的策略：“我們要通過跨部門合作，提升公司整體的創新能力。通過打破部門之間的壁壘，推動不同專業領域的協同，我們可以更快地解決複雜問題，加速創新項目的落地。”
在她的推動下，公司啟動了多個跨部門合作的項目，包括智能製造係統、全球供應鏈優化方案和全渠道市場推廣計劃。這些項目不僅提高了公司的運營效率，還增強了公司在市場中的競爭力。
隨著協同創新項目的推進，公司在技術突破和市場推廣方麵取得了顯著的進展。沈逸塵和蘇清雅看到，通過“協同創新”計劃，公司不僅在技術領域取得了新的突破，還通過協同合作，進一步提升了公司的市場競爭力。
然而，隨著協同創新的深入推進，新的挑戰也隨之而來。在一些項目中，不同部門和合作夥伴之間的協調難度較大，如何在這些項目中實現高效的協同，成為了他們麵臨的新課題。
在一次公司內部的協同創新總結會議上，研發部主管提出了一些挑戰：“沈總，蘇總，雖然我們的協同創新項目取得了很好的進展，但在一些複雜的項目中，不同部門和合作夥伴之間的協調難度較大，影響了項目的推進速度。”
沈逸塵對此表示關注：“協同創新需要高效的溝通和協調。我們要通過加強項目管理和溝通機製，確保各個團隊能夠在統一的目標下高效協同。必要時，我們還可以引入專業的項目管理工具和方法，提升項目的執行力。”
蘇清雅也提出了她的建議：“除了項目管理的優化，我們還可以通過設立跨部門和跨組織的創新委員會，定期評估和指導協同創新項目。通過這種機製，我們可以及時發現和解決項目中的協調問題，確保項目的順利推進。”
在接下來的幾個月裏，公司通過一係列措施，成功應對了協同創新過程中遇到的挑戰。沈逸塵和蘇清雅看到，通過“協同創新”計劃，公司在全球範圍內的創新能力得到了顯著提升，各地團隊之間的協作也變得更加緊密。
在一次公司內部的總結會議上，沈逸塵對團隊的表現表示了高度讚揚：“各位，你們的努力讓我們的‘協同創新’計劃取得了顯著的成果。接下來，我們要繼續推進這一進程，讓協同創新成為公司持續發展的動力源泉。”
蘇清雅也在會上表示：“協同創新是企業獲得長期競爭力的關鍵。我們要繼續保持這種勢頭，將公司的創新生態係統推向新的高度，為未來的市場競爭做好充分準備。”
隨著會議的結束，沈逸塵和蘇清雅對公司的未來充滿了信心。他們知道，前方的道路依然充滿挑戰，但隻要他們繼續推進協同創新，不斷提升公司的創新能力和市場響應速度，就一定能夠在全球市場中取得更大的成功。