“這種畸形的現象如果放任不管，讓它繼續發展下去我們隻有死路一條。”劉局長道。
“諸位可還有要說的？”我看向眾人。
“沒有。”
“沒了。”
“好，既然各位都沒話要說，那我們先大概定一下來年的目標。”
“什麼經濟建設都是扯淡，城市發展起來了，老百姓還是過著苦日子，這有何意義？所以，明年的一切將圍繞民生這個話題展開。”
“我準備逐步解放老百姓的工作時長，就像我們一樣，朝九晚五，周末雙休，並提高連海市的基礎工資。”
此言一出，眾人紛紛驚掉了下巴。
要知道，連海最大的財富就是老百姓啊！
老百姓是輕鬆了，但各個企業就苦逼了，沒人加班，產量跟不上，怎麼賺錢？
城市又該怎麼發展？
“祁市長，這，這有些不妥吧？”一人質疑道。
“怎麼不妥？”我問道。
“祁市長，你的初心是好的，但你這樣一搞，企業都會搬走，搬到其他城市去，到頭來還是苦了老百姓。”
“我又沒說一刀切，而是慢慢來，以溫水煮青蛙的方式，慢慢讓這個城市變好，走向正軌。”
“大風廠那邊我已經開始試點了，後麵所有跟我合作的廠家我都會統一標準，按我們的工作時長來要求他們，先試點一段時間，再普及到其他企業。”
“祁市長，那這個標準怎麼來定呢？比如說提高工資待遇，提高到多少，還有一些企業，人手不夠是必須加班的，又該怎麼辦？”
“Ok，這正是我們接下來要討論的話題，我知道加班不可避免，像醫院這些單位，夜班也不可避免，那我們就提高工資待遇。”
“我準備將基礎工資提升到3200元，每天八小時，一周五天四十個小時，一個月160小時，也就是讓時薪提升到20元。諸位，你們覺得如何？”
“祁市長，這萬萬不可啊！”財政局長第一個跳了出來。
他的情緒激動，說道：“目前還沒有哪個城市將最低工資標準提升至3200元，你一旦這麼做，說句不好聽的，就是觸了眾怒，除了連海市的老百姓會感謝你，其他人都會成為你的敵人！”
“這不僅包括各大企業，還有其他城市的領導班子，他們若是集體投訴你，你怎麼辦？”
“我又沒一刀切，先從少數企業做起，有效果了再慢慢來。”
“你們想想，如果讓部分企業提高對員工的薪資待遇，那這部分企業一定能發展起來，會吸引更多人才加入它們，企業也可以趁機擴大規模。”
“雖說漲薪降壓對於企業來說短期內不是什麼好事情，但有利於它的長期發展，也避免了老百姓內卷。”
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